Motivation

Det er bedst at spørge, hvad motivere dig dybest set. Tænk og se ind aktiviteter eller ting, der gør dig glad. Der er helt sikkert noget, hvor du lægger al din energi. Det behøver ikke at være en professionel sag, som inspirerer dig. Hvad der kommer spontant til dit sind med dette spørgsmål?

Hvad betyder motivere dig?

Ideelt set bør man ikke tænke på store motivationsfaktorer. Kun hvis du vil have en karriere forandring, men har endnu ikke fundet udgangspunktet, skal du besvare disse spørgsmål og til at arbejde ud din motivation trin for trin

Følgende spørgsmål skal besvares:.

* Hvilke udfordringer og opgaver giver dig lyksalighed?
* I hvilket miljø og intellektuelle og følelsesmæssige klima ville du foretrække at arbejde?
* Med hvilken slags mennesker ville du helst arbejde sammen?
* På som vidensbase du vil højst sandsynligt være aktiv?
* Hvilken slags ting, du ønsker at behandle primært?
* Hvad er dine kort, mellemlang og lang sigt motivation du har, og hvilke resultater der er vigtigst for dig, og hvorfor?

Hvilke udfordringer og opgaver, giver dig lyksalighed?

Mulige ansvarsområder er ikke kun i mennesker, data, ideer og produktrelaterede områder, men også i de fire store kerneområder for handel og teknologi, salg og ledelse, humaniora og naturvidenskab samt i den kunstneriske og kreative. Hvor ser du dig selv (flere svar mulige)? Supplere og præcisere de områder -? Hvor du vil engagere ...

I hvilken miljø og intellektuelle og følelsesmæssige klima, hvor du foretrækker at arbejde

bekendt din tankegang, hvor du vil leve. Skriv din tidligere bopæl ned og tænke over, hvad du kunne lide der, hvad der var godt og hvad generet dig. Ideelt nuværende bopæl er identisk med din ejendom valg. Du bør dog tage den ulejlighed at liste fordele og ulemper
.

ændre forvaltningen

  1. *** Vaner af succesfulde mennesker: en NLP perspektiv
  2. Play Your Position
  3. Projektledelse metodikker fordele og ulemper
  4. Har du forstå kraften i Your Voice?
  5. Stall Udstilling Company hjælper dig til at godkende din virksomhed
  6. Vellykket mission og vision Erklæringer og hvorfor
  7. [4-7 af] 7 Gennemprøvet love succes at leve et rigt liv
  8. Sådan Stop Blokering Din Excellence
  9. Tid til at skabe
  10. Motiverende Senior medarbejdere til at hjælpe Nyankomne
  11. Kommunikere bedre med disse 6 engagement praksis
  12. Hvorfor du bør gøre en To-Do List
  13. Power Zone
  14. Optimering B2B Lead Generation Proces for dit netværk Systems Management Forretning
  15. Alle har deres 'Zorba' Muligheder
  16. 5 trin til Bouncing Forward ™ og Bygning Resilience
  17. Ledelse og Tegn er defineret i dine personlige Mission og Vision Udtalelser
  18. Nyd dit arbejde og ændre din DNA på positiv måde
  19. 12 ting du kan gøre til at håndtere den ændring i dit liv
  20. Dit liv forandringer er uundgåelige