Top tre måder at Bly

Jeg havde lejlighed til at lytte til den kommende afgangselev fra en lokal high school den anden dag. Han var en partikulær person, dedikeret til at give samfundstjeneste. Han talte om en mellemskole eller med hvem han var coaching.

Den unge var meget taknemmelige for den hjælp vores højttaler havde givet ham. Han sagde det var nyheder til ham, at han havde gjort nogen indvirkning på denne unge overhovedet

Hvis du &';. Re at læse denne artikel, du vil sandsynligvis være i en lignende situation mange gange. Bare fordi nogen har en position af autoritet betyder, at de virkelig kan påvirke andre. Undertiden dramatisk.
Er givet

Authority tallene en lederrolle, uanset om de ønsker det eller ej. Det er meget typisk for nogen at se op til en person i myndighed. Og vil tilhængere være påvirket af lederens adfærd.

I en traditionel forretning situation, nogen er typisk chefen. Denne person er også betragtes lederen. De punkter, I &'; m vil gøre det lidt vil gælde i denne situation, men først …

I en situation svarende til den, den unge højttaler talte om, var førerposition givet som følge af den sixth- Grader ser på en ældre imponerende individ. Der var ingen formel, der er etableret

Lederskab vil altid være “. Tildelt &"; til den person, betragtes som myndighed. Den samme situation kan gælde for mange mennesker. Folk i rollerne som en tante eller onkel.

I begge situationer, ledere kan få dybtgående virkninger på andre. Alle, der virker for nogen vil automatisk tjekke deres vejledere holdninger og følelser hver dag. Hvis chefen er op tropperne er op. Hvis chefen er nede tropperne er nede.

Nogen i en førerposition skal vide dette faktum til enhver tid skal du være bekendt med konsekvenserne din position af autoritet og lederskab har på dem omkring dig. Hvis du &'; re i en stor optimistisk stemning det &'; s sandsynligt, at du &'; positivt ll påvirke dine direkte rapporter. Men hvis du er i en ned stemning, der vil have den samme slags effekt. Men det er ikke et godt.

Men vil du ikke lide resultaterne af den anden stemning.

Dette er en meget god grund til, at du ønsker at vide en leders egenskaber godt. Du vil snart opdage, at næsten hver ting du gør eller føler, vil blive hentet af dit team. De vil ændre sig, når du skifter.

Du &';. vil være i stand til at bruge din egen personlige adfærd som en måde at væsentligt forbedre resultaterne omkring dig

Selv hvis du ikke forstår dette forhold virkningen vil stadig være der. Dette er næsten en naturlov. Ikke at forstå det eller ignorere det vil ikke gøre nogen forskel.

Et meget vigtigt punkt er, ikke holde sig i nærheden, hvis du ikke føler dig godt. Den bedste ting at gøre er at forlade, hvis du ikke har god. Det er vigtigt, ingen ser dig, når du føler andet end stor
.