Gode ​​kommunikationsevner på arbejdspladsen - 5 Deadly Fejl

Det er ligegyldigt, hvor god du er i dit erhverv; hvis du er en fattig kommunikator, er du sandsynligvis til at løbe ind i mange arbejdsrelaterede problemer. Det kan overraske dig, men 90% af disse problemer ville ikke være der i første omgang, hvis du kunne kommunikere klart til og med dine kammerater, overordnede og underofficerer. Gode ​​kommunikationsevner på arbejdspladsen er ikke en &'; rart at have &'; men et krav.

Mange ubevidst begår dødelige fejl i kommunikationen, der resulterer i at have dem helt afskåret. Genkend og undgå disse fejl og din faglige og personlige liv ville tage ud:

* For travlt til at lytte – kommunikationsmidler informationsdeling. Med andre ord betyder det, du giver og tage oplysninger. De fleste af os bare give oplysninger og når tiden kommer til at tage i oplysninger, vi slukke. Resultatet er et stort Kommunikationskløften, som igen kan skabe kaos. Gode ​​kommunikationsevner kræver, at du til at lytte. Tal. Stop. Lyt

* Reaktion med vrede – uanset hvad den anden person siger, ikke reagerer med vrede eller fornærmelser. Dette afskærer kommunikationen. Den eller de personer vil stoppe kommunikere med dig frygte din reaktion, og du vil blive taberen i sidste ende. Når du er vred over, hvad andre siger, lære at styre dine følelser og styre samtalen til neutrale grunde. Følelsesudbrud dræber god kommunikation. Styr dine følelser

* Forudsat, at du kender det hele – alle ville have stødt på en know-it-all, og alle ved, hvor dybt irriterende det er at holde hørelse, &'; Oh! Jeg ved, at &'!; Når en anden taler tømme dit sind for fordomme og fordomme, som i øvrigt omfatter forudsat at du ved, hvad personen taler om. Prøv at fange oplæser &'; s synspunkt; du vil blive ofte overrasket over, hvor anderledes motivet er fra, hvad du troede, at det er. God kommunikationsevner kræve, at du aldrig antage noget. Hold dig fordomsfri

* telegrafisk kommunikation – så mange gange, kan du blive tale om et bestemt emne, og tænke over det på samme tid. Med den baggrund i tankerne du sige noget kryptisk og forventer lytteren til at forstå præcis, hvad du mener. Når du siger noget, du har brug for at sige det klart, i hele sætninger og sikre, at den person, du henvender er på samme side med dig. Tal klart

* At være uhøflige – uhøflighed er måske roden til mange store interne katastrofer. Ligegyldigt hvor meget du føler den anden person fortjener det, bør du aldrig være uhøflig. Høflighed går meget langt i kommunikation. Altid være høflig
.