Finde Succes og tilfredsstillelse i dine relationer

Succes og opfyldelse kommer fra at finde den ldquo &; flow &"; af dit arbejde, at have en bedste ven på kontoret, og forbinder med andre. Hvis du &'; re chefen, at være i kontakt med dine medarbejdere &'; bekymringer, autentisk følt, vil gøre dit hold mere vellykket. Ellers succes betyder, at finde de disponible midler til støtte. I sidste ende betyder det, grundlæggende forståelse af og omsorg for andre. Med andre ord, vise mig de mennesker, ikke pengene.

Negative erfaringer, der skader vores selvopfattelse kan bremse processen med bevidsthed. Til gengæld kan det gøre os defensiv og blokere vores bevidsthed helt. Men dem, der er mere åbne og mindre defensiv vil lykkes; de &'; re fleksible nok til “ slide &"; ind i de muligheder, der kommer sammen og passer deres særlige færdigheder. “ Luck &"; er bare et andet ord for intet ego tilbage til at tabe.

Endelig hvad del betyder penge i form af løn optjent, spille i kompleksitet betyder opfyldelse? Hvis du tilflugtssted &'; t endnu hørt, ikke så meget som vi troede. Vigtigere er faktorer som personlige relationer, betydningen af ​​en &'; s indsats i det store billede, og autentisk at være til tjeneste for andre

Uanset hvor meget du gør, der &';. S altid nogen at sammenligne dig selv til hvem &'; s gøre noget bedre. “ Der henvises angst &"; er, hvordan psykologer refererer til det faktum, at du &'; re altid tilbøjelig til at sammenligne dig selv til dem omkring dig-den gamle “ holde med joneses &" ;. Og det &'; s så let at se rigere folk omkring dig-bare tænde for dit tv. Vi nogle gange ignorerer dem, der lider under fattigdom, mens vi travlt os med sammenligninger til Donald Trump eller Oprah Winfrey eller hvem der pryder vores fjernsyn på en bestemt aften. Men mening og tilfredsstillelse har mindre at gøre med penge, og en masse mere at gøre med, hvordan vi bruger vores tid med andre.

I slutningen af ​​dagen, nyder produktive relationer er godt ikke kun for de bundlinjer af succes, men for vores mentale indstilling som godt. Ifølge en analyse af 1.130 australiere over en otte-årig periode, dem, der nyder deres job bliver mere udadvendt og mindre neurotisk over tid. Og ifølge en ny undersøgelse, de ledere, der besad højere niveauer af selv-hensyn og andre aspekter af Awareness Factor er mere tilbøjelige til at vige større overskud i deres organisationer
.