Kontroller din ego ved døren!

Hvis så mange mennesker er enige om, at netværk er mere om den anden person så hvorfor så mange mennesker glemmer at tjekke deres ego ved døren? Det er foruroligende og til tider ligefrem irriterende at tale med nogen, der bruger et dusin “ Is &"; i de første par minutter

Igen og igen, uanset begivenheden, du hører “. I &"; jeg gør dette, “ I &"; jeg nyder denne succes, her &'; s hvad “ I &"; gjorde, da der er sket for mig. Og for god foranstaltning, de smider i et par “ min &"; Bogen er outselling andre i sin genre, og “ min &"; workshop var sådan et stort hit.

Hvorfor gør folk gøre én ting, når de hævder at tro andet? Her er fire grunde /løsninger, når det kommer til egoer kontrol

Udfordring:. Den største blok er uløseligt forbundet med at være menneske. Lytte i længere tid går imod kornet. De fleste mennesker ønsker at tale mere end at lytte. De tror hvad de har at sige er vigtigere. Og hvad de har at sige, er ofte om dem eller deres uopfordrede meninger om din virksomhed.

Løsning: Brug denne folkemusik sige som din guide: “ Gud gav os to ører og én mund, så vi kunne lytte dobbelt så meget som vi taler &";.

Udfordring: Nogle mennesker &'; s netværk stil er Dauntless, hvilket betyder, at de naturligt udviser en stærk aura; bruge stærke, kraftfulde bevægelser; er utålmodige, og derfor ikke kan lide small talk, få keder sig let, afslutte andre &'; sætninger, afbryde og tale over andre.

Løsning: Accepter og bruge netværk etikette og protokol, selvom du don &'; t enig. Lyt selv om resultatet gør ikke &'; t påvirke dig. Afstå fra at forsøge at køre samtalen, begivenheden, mødet eller projektet. ! Utroligt, hvad forskellige resultater, du vil se,

Udfordring: Over-oppustede egoer. Nogle mennesker faktisk tror, ​​de er bedre end andre, og deres mission er at lade verden vide

Løsning:. Vær opmærksom på, hvordan andre forsøger at bryde væk fra samtaler med dig. Læg mærke til, hvordan de holder op at tale, fordi det er nytteløst at forsøge at tale over dig eller top dine historier. Lav en pagt med dig selv at stille spørgsmål om dem, du engagere sig i samtale og deres virksomheder /interesser. Ti stille, og lad dem svare. Så reagere på, hvad de sagde. Hvis du taler med gode kommunikatorer, vil de spørge dig så godt. En anden tip. Tælle til tre, efter at du tror nogen er færdig med at tale … . for at sikre, at de er

Udfordring: Personen er desperat, fordi hendes /hans forretning hænger i en tynd tråd, og de har brug for “ sælge, sælge, sælge &";. Den krydret observatør registrerer denne desperation hurtigt og vil forsøge at gå videre til at tale med folk, der synes mere sikker og afslappet og er sandsynligvis bedre forbindelser

Løsning:. Være optimistisk. Koncentrer dig om de positive. Spørg andre, hvad du kan gøre for at hjælpe dem. Loven om gensidighed vil sparke i. Måske du skulle have været netværk som dette fra starten. Husk på, at de fleste networking begivenheder er band hjælpemidler, og når din virksomhed svigter, kan du bruge en cast. Dobbelt og tredobbelt dit netværk indsats og koncentrere sig om andre.

Her &'; s til at møde flere mennesker, der har kontrolleret deres egoer på døren og personificere at netværk er mere om “ du &"; end “ mig &";.
.

kommunikationsevner og uddannelse

  1. 5 nøgler til fredelige Celebrations
  2. Frygtløs og Fokuseret for On-kamera Ease
  3. Færdigheder nødvendige for en effektiv Oversættelse
  4. Kommunikationsfærdigheder: 3 Tips til at give Bad News
  5. Hvordan til at behandle en Bully
  6. IE9s Bedste ny Værktøjer Revealed
  7. Voice Mail Mastery: Kom lyttere til Vil du høre dig mere
  8. Voice Disorders - De symptomer og årsager - Da det synes at være i nogle tilfælde, er livet coach…
  9. Målbevidste Samtaler: En Rollespil
  10. Sådan holder en god medarbejder: Se, Lyt, Lær
  11. The Voice som Spirituel allieret
  12. Er din Voice Too breathy?
  13. Blive en succes i dag med Michael Dream Team og tjenesteydelser
  14. Hvad skal jeg gøre med mine hænder ved fremlæggelsen?
  15. Høje Stik Behov beskyttere
  16. Fordele ved live web Webcast for informationsudveksling
  17. Føl Usynlig og ignoreret på arbejde? Lær at blive set og hørt!
  18. Når du søger efter en motiverende højttaler
  19. 6 måder at håndtere konflikter på arbejdspladsen
  20. Vores liv er, hvordan vi taler det: Virkningen af ​​vore ord