Sådan får du din mand at tale mere

Når du er i et forhold, der er mange ting, der er vigtige at gøre det arbejde, at gøre det vokse, og trives. Som med alt andet i livet, skal du stræbe efter at opbygge dit forhold og gøre det sunde. Og en af ​​de vigtigste aspekter til et forhold er kommunikation. For hvis du ikke kan tale og tale åbent med hinanden, kan man aldrig vokser virkelig tæt og finde et varigt forhold.

Men du kan finde det vanskeligt at drage visse ting ud af dit manden. Det siges, at, i disse dage, mænd er mere åbne og følsomme. Nå, kan det være sandt til en vis grad, men politisk korrekthed til side, mænd er stadig mænd, og de ofte don &'; t sige deres mening. Så hvordan kan du få manden i dit liv til at tale mere åbent om sine følelser og følelser? Nå, der er et par tips til at følge.

Først, skal du slukke for fjernsynet, Playstation, Xbox osv mandlige sind er bedst, når det kan fokusere på én ting. Forsøger at tale med din mand, mens han ser en fodboldkamp eller senest “ Die Hard &"; film er en opskrift på taler ikke på alle; alle får du er en flok “ yups &" ;, “ nopes &" ;, osv

Næste, så prøv at tale om én ting. Også her den mandlige sind er bedst, hvis det kan fokusere på ét emne. Også, hvis du kan blande de emner, du ønsker at tale om, og smide i nogle lys og afslappet emner; der vil også hjælpe. Du ønsker måske at tale med ham om kærlighed, ægteskab, børn, besøger vores familie etc. Men, hvis alle du taler om, er alvorligt spørgsmål, du &';. Re kommer til at slå ham til at tale helt

Betragt lektion af Dr. Pavlov og hans arbejde med hunde. Han fandt, at en betinget reaktion kunne sættes op med en hund. Nå, er mænd ofte sammenlignet med hunde, men de aren &'; t helt så rå; dog reagerer de på stimuli på en lignende måde. Ved at tale med din mand om sport, køn og så videre, vil han komme til at se tale som noget at nyde, ikke frygter.

Også, når du taler med din mand, position, opførsel, kropssprog, og selv det tøj, du kan påvirke, hvordan han reagerer. Mænd don &'; t gøre deres bedste kommunikere, når de &'; re sidder overfor nogen. Det er temmelig konfronterende. Her igen, det hele går til biologi og de primitive aspekter af den menneskelige hjerne. Hvor gang mænd måtte til at stille op i kampen for mad, for en kammerat osv, og dermed de ser en sådan position som en handling af aggression. Så hvis du ønsker at tale med ham, og få ham til at føle sig godt tilpas, så prøv at sidde ved siden af ​​ham.

Dernæst er der kompromisets kunst. Husk, at hvis du taler og alligevel ikke rigtig snakke, bare diktere, råber eller forklejne din mand, er du ikke kommer til at opmuntre ham til at tale. Dette går tilbage til tanken om ikke at tale om alvorlige sager hele tiden. Respektere hans mening, selvom du ikke er enig i det, og fortælle ham det. Hvis du er uenig på et tidspunkt, søge at gå på kompromis med det. Og vigtigst af alt, før argumentere eller eksploderer på ham, stille dette spørgsmål: i tyve år, vil dette problem være alt det vigtigt? Hvis svaret er nej, overveje at lade det gå.

Husk altid, et forhold er en tovejs gade, ikke én. Jo mere du &'; re villig til at tale om ting, han ønsker at tale om, jo ​​mere du &'; re villig til at ændre dine synspunkter, og at lytte til, hvad han har at sige; jo mere sandsynligt, at han er til at snakke mere
.

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Sådan forstå folk
  2. Udvikle din Self, Voice og sind til gavne din liv i almindelighed
  3. Aflytning af potentialet for Unge lærende
  4. Førende med Presence
  5. Top Fem tip til ferien firmafest
  6. Effektiv kommunikation Skills
  7. 6 Træk Hver Good Business Leader bør efterligne
  8. Betydningen af ​​webcasting for Fremme turisme og videnoverførsel
  9. Vær din egen Kommunikation Coach
  10. Afbrydelse af Teknologi
  11. Nonverbal kommunikation Karakteristik af en effektiv Communicator
  12. Kvinder på vandkøleren - Tip # 36 - Har du kører fra eller hen imod
  13. Oprindelsen af ​​Hindi sprog
  14. Store ledere Master "De 3 Niveauer af High-Performance Leadership meddelelse"
  15. Er Teknologi forstyrrende eller Forbedring vores liv og relationer
  16. Skabe rigdom på internettet
  17. Er at være en "Mind Reader" En del af organisationens Job Beskrivelser?
  18. Demoraliserende dit team virker ikke
  19. Forståelse af de fire Behavioral Styles
  20. En Blonde Weekend