Følelsesmæssig intelligens til Thrust dit liv

Hvad der ses udenfor er 15% - 10% (udseende). Hvad &'; s virkelig sker inde er 85% - 90% (følelser). Emotion er ligesom tyngdekraften. Du ved, det er der. Du ved, den eksisterer, men hvordan kan du definere det? Det er altid opleves af de mennesker

Følelsesmæssig intelligens - “. Er et begreb, der anvendes til at beskrive de forskellige kompetencer, som er væsentlige for opbygning, udvikling og styring af relationer &"; (Peters, 2008 s.13). Følelsesmæssig intelligens består af to dimensioner; intrapersonel intelligens og interpersonelle intelligens

Følelsesmæssig intelligens eller følelsesmæssig Quotient er simpelthen defineret som “. at vide, hvad man føler godt, hvad man føler dårligt, og hvordan du kommer fra slemt til gode. At kende dine følelser og vide følelser andres &"; Det refererer til følelsesmæssige lederevner, som giver kompetence til at balancere følelser og grunde for at maksimere sigt lykke lang

&";. Følelsesmæssig intelligens er evnen til at genkende vores egne følelser og andres, for at motivere os selv, og til styring af følelser godt i os selv og i vores relationer. Følelsesmæssig intelligens beskriver evner distinkte fra men komplementære til akademisk intelligens, &"; sagde Daniel Goleman (1998).

Er vi giver EQ træning i skolen?
giver vi uddannelse for hvordan man styrer følelser?
Er vi uddanne folk, hvordan følelser relateret med én begivenhed ændrer deres fremtid ?
Mit svar er “ NO &";.

Følelsesmæssig kompetence, følelsesmæssig modenhed og følelsesmæssig følsomhed kan læres og udvikle personen

Bad News !!!
EQ evner. er faldende hos børn. Mere impulsive, aggressive og vrede medarbejdere entry level brug for mere uddannelse i EQ kompetencer.

Gode nyheder !!!
EQ er lærenem og har tendens til at stige i din levetid (modenhed).
Work klima er afhængig af EQ ledelsesniveau. Flertal af medarbejdere vælger at forlade eller bo på en organisation baseret på forholdet til deres leder.
Hvad der observeres i livet er, at folk tager følelser hjerteligt og nedbryde forholdet. Folk reagerer med følelser over for andre, og det gør ondt den anden. Den anden tager det personligt i stedet for at tage det professionelt. Andre folk ikke tage det som en reaktion på en hændelse, men behandle det som en kritiker til ham og tage det personligt. Dette bryder ned ad den lange tid forholdet for livet tid.

Følelsesmæssige reaktioner ødelægge parforholdet, fremtidige mål og har tendens til at ændre destination. Andre mennesker også behandle det personligt og reagerer dårligt til aktionen, som såre mennesker og kærlighed i forholdet langsomt falde ned hvor som bitterhed begynder at løbe i forholdet. Endelig er ingen vinder, og forkæler off, forholdet byttet ud og organisation er byttet ud

I dag &';. Konklusion mandag visdom er Følelsesmæssig kompetence, følelsesmæssig modenhed og følelsesmæssig følsomhed. Det kan læres ved at udvikle person. Følelser bør behandles mentalt i stedet for personligt. Det kan også betragtes som en reaktion på en hændelse ikke til en person. Så bør det ikke behandles personligt.

Dr. Shailesh Thaker, business coach og unge power-hus Motivation og Ledelse, besidder Ph.D. i Kognitiv tænkning og Creative Writing (Indien). Han er også en af ​​de tredje navngivne stipendiemodtagere i JCI University for International Uddannelse Fellowship fra SAARC-landene
.