Et nyt syn på lederskab

Ledere i alle samfundslag. Endnu vigtigere, alle har potentiale til at handle i en førerposition. Vi kan alle være mere succesfuld ved at etablere en positiv holdning, og også ved at have en holdning af taknemmelighed. Lederskab omfatter vitalitet, charme, være fleksibel og også have en god sans for humor. Det omfatter også en viden, at tingene vil arbejde ud. Ved at vælge eller har til hensigt at operere fra positionen af ​​at være positiv, er den første ting, vi kan gøre for at forbedre hvad situation, vi oplever eller nærmer sig.

Selv som børn vi blev oplært til at være ledere. Vi kan ikke helt klar over, at vi har lært enorme mængder af lederevner på play feltet, måske i pigespejdere eller spejdere, og helt sikkert i klasseværelser i hele landet. Som børn kan vi have tjent meget høje klassetrin eller deltaget i ekstra pensum aktiviteter, der uden at vide vores, har hjulpet os med at udvikle utrolige lederevner. Vores arbejde og deltager også i aktiviteter såsom musik, kunst og sport har også givet os med forbløffende lederevner. Disse aktiviteter lærte os, hvordan man arbejder med andre. Vi lærte værdifulde tid ledelseskvalifikationer, og også fået visuelle eller andre kreative forretninger. Vores deltagelse i disse aktiviteter kan have også vores arbejde inden for en allieret miljø eller måske arbejde selvstændigt. Og da vi skred gennem skole og opnåede højere niveauer af akademisk succes vores deltagelse resulterede også i vores tillid niveauer stigende.

Tillid er en ekstraordinær gave, der giver os mulighed for at vurdere en situation og træffe passende beslutninger. I at være overbevist giver os mulighed for også at tage på mere ansvar og også være i stand til at uddelegere opgaver til andre. Vores tillid gør det også muligt for os at acceptere kredit for at gøre et godt stykke arbejde og gør det muligt desuden os at være i stand til at udvide kredit til andre for deres gode arbejde og deltagelse. Det kan også omfatte at kommunikere effektivt. Driftssikkerhed giver os mulighed for at følge op med projekter i tide, og også hjælper med at holde projektet bevæger sig i en konstruktiv og fremadrettet måde. God dømmekraft er et biprodukt af at være positiv, da det giver os en evne til at træffe rationelle beslutninger – især i tider med stress. Kreativitet inkluderer udnytte en visuel eller indre viden, som måske også være udtryksfuld på en original måde at tænke – svarer til den måde musikere og kunstnere bruger til at skabe sange eller andre kunstværker.

Når vi er rolige og brug eller stole på vores egne indre gaver og talenter, vi er i stand til at gøre klogere beslutninger. Når vi er glade for at indgå i et projekt, og også nyde det arbejde, vi gør, er vi sikkert meget mere tilbøjelige til at være fleksibel, ansvarlig, og fast besluttet på at deltage og udføre de opgaver, som vi fører tilsyn eller er ansvarlige for at gennemføre. Lederskab handler om at gøre værdifulde bidrag, og også lære af fortidens fejltagelser. Learning når at lytte eller måske vurdere, hvornår det er nødvendigt at hævde os selv. Vores var en fortaler for projektet og måske for personale, der skal arbejde sammen med os også hjælper os til at være en del af at skabe noget værdifuldt.

Hver gang vi interagerer med os selv eller andre på en positiv måde med til at sikre succesen af ​​vores projekter. Hver gang vi afklare detaljer og forventninger relateret til vores projekter hjælper også de projekter, at være endnu mere succes. Disse enkle anbefalinger er for det meste sund fornuft. Lederskab handler om at bevæge sig fremad inden for ét projekt, og derefter videre til en anden, og en anden. Lederskab handler også om fortsat at udvikle færdigheder, der vil holde os på linie i retning af vores forretning, færdiggøre vores projekter, og opstilling af vores korte og lange betegnes mål. Men hvis vi er spinning, er vi ikke handler på en måde, der er befordrende for en positiv teambuilding eller færdiggørelse af vores nuværende projekter eller opgaver. Opnå positive resultater, i rette tid, er altid nødvendigt og medtaget på et vist niveau inden for nogen mål. Og hvis ved en tilfældighed, er vi eller medlemmer af vores team ikke at opnå positive resultater i rette tid, er vi nødt til at afgøre, hvad der er ude af trit og hurtigt foretage konstruktive ændringer. Nogle gange, hvad kan være ude af justering er vores forventninger. Vi kan forvente, os selv eller andre til at udføre på en måde, er urealistisk. Vi kan være short-handed, begrænset i ressourcer eller måske umotiveret. Vi kan også være afhængige af andre, der også udfordret på samme måde. Fortsætter med at arbejde i disse manerer realistisk forhindrer os i at nå vores mål.

Så hvordan holder vi os selv og andre motiverede til fortsat bevæger sig fremad? Som effektive ledere, vi er nødt til at komme fra en position af accept og kærlighed. Det er nyttigt at være i taknemmelighed. Det er også nyttigt for os at holde styr på gevinster på fremskridt for at minde os selv og vores team medlemmer af hvor meget, at vi har udrettet. Holde succes logger eller filer, der indeholder positive citater eller artikler er også nyttigt og opmuntrende. Alle vores kompetencer kommer i spil, når vi er i gang med lederskab aktiviteter. En god sans for humor hjælper med at holde atmosfæren og vores rolle på linje med at være i en tilstand af nydelse. Resterende optimistisk og nuværende er med til at motivere og incent os selv og andre, at vi kan nå vores mål. Den vigtigste lederskab færdighed, vi besidder holder i tankerne, hvad vi gerne vil opnå. Holde fokus og være sikker på at få feedback, så du ved, at du er på målet.

Vær sikker på altid at have en positiv hensigt for hvert niveau af dit projekt. Kommentarer som, “ Alt vil arbejde ud Ok &"!; Eller “ Det &'; s alle gode &"!; Eller måske noget lignende, og" Vores team medlemmer er højt kvalificerede og altid gøre et vidunderligt stykke arbejde &"!; Disse typer af intentioner altid hjælpe os med at opnå endnu bedre resultater. Ved at fokusere på at være positiv og se vores projekter som udført præcis den måde, vi gerne vil, er at hjælpe os med at komme videre i en ubesværet måde. Denne tankegang hjælper os til at være endnu mere effektive ledere
.