Opmærksomhed Working Moms: A kig bag kulisserne på at få til toppen af ​​din karriere

Som en professionel kvinde i arbejdsstyrken, ikke undervurdere betydningen af ​​at have en god mentor. Denne person kan hjælpe dig med at afdække de muligheder, der findes inden for dig at komme til det næste niveau inden for din karriere. En mentor “ gåture snakken &"; og er en person, du stræber efter at blive. De omfatter de egenskaber, færdigheder og egenskaber, som du ønsker at efterligne.

Mentorer er typisk etablerede ledere (f.eks har mere erfaring, færdigheder, & viden), der arbejder enten i eller uden for din virksomhed og fortaler for dig, når der opstår faglige muligheder. En mentor kan give vejledning, rådgivning, og selv små mængder af specifik uddannelse for at hjælpe dig med at opfylde dine professionelle udviklingsmål. Den rigtige mentor kan være forskellen mellem at blive hængende i en position uden mulighed for avancement i årevis til at modtage rejser, kampagner og anerkendelser for alle dine hårde arbejde og indsats.

Hvis du har overvejet at arbejde med en mentor, men simpelthen ikke ved, hvordan man kommer i gang, vil følgende oplysninger hjælpe dig vælge den perfekte mentor for dig. Først, lad &'; s diskutere årsagen til, at arbejde med en mentor er så værdifuld for dig som professionel kvinde.

Hvorfor er Mentorer Så værdifuldt for professionelle kvinder?

Der er mange fordele ved at opbygge en mentor forhold med en erfaren professionel, især som omfatter adgang til nye kontakter, viden og færdigheder. Mentorer kan hjælpe dig med at opbygge dit cv, guide dig med på et nyt projekt, hjælpe dig med at identificere ressourcer, og henviser dig til andre vigtige kolleger på dit område. Til gengæld kan dette hjælpe udvide din vifte af faglige muligheder nede ad vejen. Oven i alt dette, er det fundet, at fagfolk, der har haft mentorer tjene $ 5610 til $ 22450 mere om året, end dem, der ikke har. Også Halvfjerds-fem procent af ledere peger på mentorordninger som spiller en central rolle i deres karriereforløb. Med den rigtige mentor, har du mulighed for at være langt mere vellykket, især i dag &'; s tempofyldt verden.

Valg af det rigtige Mentor for DIG

Følgende 5 forslag vil hjælpe dig med at vælge en stor mentor: Salg

1) tage initiativ til at vælge din Mentor. Da du vil drage størst fordel af forholdet, er det vigtigt, at du tager det første skridt i etableringen af ​​kontakt med en potentiel mentor. Bolden er på Deres banehalvdel for at starte forholdet. Målret de bedste folk for dig og bestemme, hvilke højt niveau fagfolk i og uden for virksomheden er mest velegnede til at blive din virksomhed “. Soulmate &";

2) vide, hvad du søger. Den rigtige mentor for dig afhænger af, hvad viden, du søger, og færdigheder, du håber på at vinde. Således vurderer de områder, hvor du udmærke sig, og hvor du har brug for mere hjælp. Lav en plan for udvikling af relationer med potentielle mentorer, der har viden og erfaring, som du don &'; t. Det er vigtigt at fastslå disse oplysninger, før du vælger en mentor. Denne måde vil du være bedre i stand til at vælge den person, der vil være mest gavnligt for dig og dine fremtidige karrieremål.

3) Vælg en mentor, som du respekterer og er i tråd med dine værdier. Det er vigtigt, at den enkelte, du vælger som en mentor er en person, du respekterer og beundrer. Hvis ikke, vil du tage, hvad han /hun siger med et gran salt og ikke give megen tiltro til deres forslag. Det er også nyttigt til at holde samme værdier og har noget til fælles med denne person. For eksempel er det som en arbejdsgruppe mor kan vise sig at være en fordel at have en anden arbejdsgruppe mor fungere som din mentor. Hun vil være i stand til at give dig råd og retning med hensyn til, hvordan hun balancerer hendes højt niveau karriere med moderskab. Desuden vil hun være i stand til at give dig de fordele og ulemper ved at vælge en bestemt karriere, mens du forældrerollen børn derhjemme.

4) foretage visse Personlighed din mentor masker med din egen. Da du kommer til at arbejde med din mentor meget nøje, er det vigtigt, at du vælger en person, hvis personlighed passer godt med din egen. Dette vil tillade jer begge for at få det bedste fra forholdet.

5) Vælg en mentor, der kender din Industri. En anden vigtig overvejelse at huske på, når du vælger en mentor er at sikre denne person er en ekspert inden for dit valgte branche. Hvis du er i den juridiske industri, vælge en mentor, der ved, at industrien. For eksempel kan den administrerende direktør for et investeringsselskab være et godt valg for en person i erhvervslivet; han /hun kan ikke være det bedste valg for en individuel ind inden for tandlægeområdet.

Du kan nu tænker for dig selv, alt dette lyder fantastisk. Men jeg kender ikke den første ting om, hvordan man kan gå om at finde en potentiel mentor. Må ikke ærgre sig. Det er det næste emne op til diskussion!

3 måder at finde en mentor

1) In-house mentorprogrammer. Nogle store virksomheder har in-house mentorprogrammer. Check-in med din vejleder eller HR-afdelingen for at afgøre, om din virksomhed sponsorerer et mentorskab program. Hvis din virksomhed ikke tilbyder denne mulighed, vil jeg kraftigt opfordre dig til at finde en mentor på din egen.

2) Deltag i en professionel organisation. Hvis du ikke har nogen idé om, hvem der skal bede om at fungere som din mentor, en tip er at deltage i en faglig organisation, der støtter din branche. Ikke alene vil du blive forsynet adgang til begivenheder, pædagogiske seminarer og networking muligheder, mange organisationer har også en etableret mentorprogram. Hvis ikke, kan du altid se på lederne af gruppen, og spørge nogen, som du genlyd med til kaffe.

3) Udnyt internettet – blogging og andre former for online sociale medier er en glimrende måde at etablere professionelle forbindelser. Faktisk gør ikke en god mentor &'; t nødt til at give ansigt-til-ansigt interaktion. Meget kan ske over telefonen eller via e-mail.

Mentoring har hjulpet mange fagfolk ligesom du nå niveauer af succes, at de aldrig drømt var muligt. Nu, hvor du er mere vidende om, hvordan man finde en stor mentor til at hjælpe dig med at lære og vokse som en individuel og som professionel, er du klar til at komme ud og etablere en mentor-mentee relation. Jeg har ingen tvivl om, at du kan opnå alle dine karrieremål og være vildt vellykket! Nogle gange alt, hvad du behøver, er en lidt hjælp, vejledning og et spark i bag undervejs. Her &'; s til din succes med at finde en ideel mentor
 !;