The Power of Focus: Seks trin til at opnå mere ved at gøre mindre

!

Med dagens &'; s pres for at klare sig bedre end, vokse og give værdi til aktionærerne, organisationer kæmper for at mødes og overstiger forventningerne. Mange virksomheder investerer betydelige ressourcer i den årlige planlægning og artikulerende årlige strategiske initiativer … og derefter don &'; t levere på dem. På trods af alt det arbejde og bedste intentioner alle involverede, kan disse Firmaer &'; t synes at få nogen “ trækkraft &"; på deres mål. Det &'; s meget frustrerende at arbejde så hårdt og så spekulerer på, hvorfor du ikke kan levere på de spørgsmål, der virkelig betyder noget

Jeg ser denne dynamik ofte, at have arbejdet med kunder og forsket i emnet.. Og én ting, som jeg kender kan hjælpe med “ få trækkraft &"; er kraften i fokus. Uanset en organisation &'; s størrelse, evnen til at prioritere initiativer og fokusere på et begrænset antal mål spiller en meget vigtig rolle i at skabe momentum og møde dine strategiske mål

Størrelse betyder ikke noget
Organisationer. kan begå den fejl at tage for meget på én gang. Større virksomheder antage, at bare fordi de er store, skal de gøre mere; mens mindre virksomheder mener vækst kræver mange mål. Dette er ikke tilfældet for enten. I &'; ve fundet, at jo større organisationen er, jo større graden af ​​anstrengelse, kompleksitet og tid, der kræves for at levere strategiske initiativer. Mindre organisationer nødt til at være endnu mere forsigtige, da lede ressourcer og opmærksomhed væk fra dag-til-dag grundlæggende elementer i at drive en virksomhed kan have katastrofale resultater på salg og samlede produktivitet.

Formel til at opnå mere
Hvis du ønsker at opnå mere, er du nødt til at fokusere! Virksomheder skal koncentrere sig om mindre for at levere mere. Ved at fokusere på et par mål, er chancerne for at producere resultater er meget større. Ligesom en manglende realisering skaber betydelig “ drag &"; på virksomhedernes fremdrift, en følelse af realisering er en meget kraftfuld “ stimulerende &"; til højere produktivitet

Hvordan man opbygger Fokus ind din organisation
Øv følgende for at øge dit fokus og din virksomhed &'; s fokus og dermed din succes:.

1. Hold det simpelt. Når du går gennem ethvert mål-indstilling øvelser, jeg træner mine klienter til at holde det super enkel (KISS), og huske ldquo &; Triple S &"; faktor: Enkelhed Spænder succes. De fleste af os foretrækker enkelhed i livet. Forsøger at holde styr på alt for mange detaljer er distraherende og udvander vores effektivitet at få noget gjort.

2. Prioriter dine mål. Der er altid så meget at gøre, at det &'; s svært at identificere, hvad &'; s vigtigste; det er her prioritering er kritisk. Du skal fokusere dine ressourcer – tid, folk, penge – på at få det bedste afkast af investeringen. Prioritering sikrer dig og din virksomhed eller et team kan koncentrere sig om de øverste mål, der vil have den største organisatoriske konsekvenser.

3. Hold dig til tre. Vores sind er godt forbundet til at tænke i 3s. Forskning viser, at når der er mere end 3 mål, chancerne er enkeltpersoner vil ikke levere godt på nogen af ​​dem. Hvis du vælger at koncentrere sig om 1, 2 eller 3 initiativer, så vil din sandsynligheden for succes øges væsentligt!

4. Offentliggøre dine mål. De tre topprioriteter er ldquo &; vejledende Post &"; for hele organisationen, så sørg for at alle – fra den øverste ledelse til frontline personale – vide, hvad de er

5.. Fejre din succes. Som du fremskridt hen imod og nå dine mål, tager sig tid til at lykønske de involverede på deres indsats. Succes er selvforstærkende, og når “ trækkraft &"; begynder, vil det samle op momentum som medarbejderne se og “ føler &"; de udføre noget af værdi.
6. Koncentrere ved at vende tilbage til Trin # 1

En fælles ordsprog siger, “. Hvis du ikke' t ved, hvor du er på vej, kan du ende op på det forkerte sted &"; Det er sandt; Men medmindre din har klare og enkle anvisninger, er der også en chance for, du kan få overvældet med detaljerne og få tabt alligevel!

Hold ovenstående trin i tankerne, og du vil have fokus at få tingene gjort og gå videre til din næste lejlighed

være fantastisk
.  !;

executive coach og Executive Coaching

  1. Sådan Reverse Medarbejder tilbagetrækningen
  2. Træk stikket og Tilslut
  3. GET betalt for at skrive EBOOK
  4. Journal som en refleksiv praksis
  5. The Big Boomerang
  6. Hvad du har, er Hot
  7. Panik til overskud
  8. Executive blinde Steder
  9. De fire grundlæggende regler for personlig og professionel succes
  10. *** Salg og Marketing Strategies
  11. At finde en mentor
  12. Styrke gennem modgang
  13. Blive værdig til anerkendelse
  14. Nytårsforsæt For personlig profit Under økonomiske genopretningsplan 2011
  15. 2012 Destress til succes
  16. Salg Legends Value Integritet
  17. "Død af en dinosaur: The End of the Annual Performance anmeldelse"
  18. Vindere Give Up Give Up!
  19. Ejer dit liv!
  20. Grunden til det Føles Svært at få betalt, hvad du er værd