Du har magt: Sådan Shape Opfattelsen af ​​dig i din karriere og jobsøgning

At vide, hvordan du ønsker at blive opfattet er nøglen i enhver karriere interaktion. Når du har en intention, kan du træffe beslutninger, der vil føre dig tættere på at realisere denne hensigt. Disse er nogle spørgsmål, jeg stiller mine klienter for at hjælpe dem indramme deres hensigter og derefter udvikle effektive strategier:

* Hvordan vil du din chef til at opfatte dig? Hvordan vil du have medarbejdere til at opfatte dig? Hvilke handlinger eller adfærd vil fremme denne opfattelse

EKSEMPEL:? Liz ønsker hendes chefer til at opfatte hende som en leder: stand, troværdig og afgørende.

En adfærd, der fremmer, der kommer til dem med et identificeret problem, og en foreslået fremgangsmåde på linje med virksomhedens behov og mål. I stedet for at bede dem om at komme med en løsning, kommer hun op med løsningen. I stedet for at bede dem om tilladelse til at gå videre, hun fortæller dem, hvad hun gør, og beder om deres input til at forbedre fremgangsmåde.

* Hvordan vil du interviewere til at opfatte dig? Hvilke holdninger og adfærd vil fremme denne opfattelse

EKSEMPEL:? Gareth ønskede interviewere til at opfatte ham som den næste administrerende direktør for en større NYC non-profit organisation. Udfordringen for ham var, at han var en kendt mængde, som den nuværende direktør for programmer. Hvordan kunne han gøre det spring fra personale til leder, i opfattelsen af ​​bestyrelsens medlemmer, der interviewede ham?

En opførsel var at formulere sin vision for hele organisationen. Vi arbejdede på at undersøge hvert aspekt af organisationen og udvikle sin vision for dem alle, samt en samlet vision for hele organisationens indflydelse på sit mål marked og valgkreds. Ved at udvikle en fælles vision, viste Gary han forstod alle aspekter af hans fremtidige ansvar, at han allerede "ejet" organisationen, og var i stand til at lede organisationen fra hvor det var, hvor han ønskede det til at gå. Hans klarhed og stærkt budskab var yderst overbevisende, og bestyrelsen enstemmigt stemte ham ind som administrerende direktør.

Denne form for afhøring kan gælde for virksomhedsejere så godt. Hvordan vil du have kunder eller kunder til at opfatte dig? Og hvilken slags adfærd og holdninger vil give dig mulighed for at se dig på den måde
 ?;