Disciplineret og engageret i at ændre

Den kraftfulde gearing en person kan få adgang til via partnerskab med en coach
"En afgørelse er ikke nok"
Et nyt år begynder, og for nogle er det allerede er afsluttet.
Du har givet dig selv nye opgaver gør, påtage sig nye udfordringer, og besluttede, at dette år ting vil være anderledes, og du er forpligtet til at foretage denne ændring. Ved 3. dag disse bare blive gode idéer. En eller anden måde dampen løber ud, eller visionen er tabt. Det var en midlertidig fantasi, der nu er blevet en umulig drøm.
Kun et lille mindretal af enkeltpersoner, der sætter deres mål rent faktisk ender nå dem. Hvad med resten af ​​os? ? Hvorfor gør vi opgiver os så snart
Hvorfor har vi slutter vores forpligtelser, før vi har givet dem en chance for at blive integreret og boede
Hvorfor don &'; t vi stoler på, at resultaterne er nært forestående
Making? en beslutning om at fuldføre en opgave eller nå et mål er kun begyndelsen.
Du skal identificere den korrekte proces for at nå målet, og derefter tage handling på denne proces.

Hvor de fleste mennesker går i stå: Restaurant • Manglende klarhed i fastlæggelsen den rigtige proces til at nå deres mål
• Passivitet grund til ikke at have en proces
• Tager handling på den forkerte proces og ikke at nå deres ønskede resultat
• Tillader tvivl og frygt bestemme deres resultater

Vi ved, vi skal gøre tingene og tager visse praktiske skridt og alligevel er vi don &'; t gøre det. Vi har altid ved, hvad vi skal gøre, og alligevel befinder os spørgsmålstegn vores egne intentioner og distrahere os fra, hvad der vil generere ægte resultater.
Er den opgave, vi har sat for os selv virkelig vigtigt for os, eller er vi bare undgå muligheden for at virkelig nå vores mest tilfredsstillende lyster?
Dette er, når vi har brug for at begynde at se. På netop dette punkt er, når vi begynder vores exit-strategier. Vi tillader vores gamle vaner for at sabotere os. Vi don &'; t tage sig tid til at kigge dybere ind i vores vigtigste ønsker. Vi analyserer ideen, indtil alle de faldgruber er blevet identificeret og så bliver det for meget arbejde og vi giver op.
Når vi er overladt til vores egne enheder finder vi, at vores gamle mønstre holde os som fanger. Vi didn &';.. T vælger disse mønstre i første omgang men vi er gjort til slaver af dem
Accept ansvar og ansvarlighed for vores forhold og vores resultater er bemyndigelse
at aktivere en ny vane, bør du gennemføre et ønsket resultat for 39 dage. Tid er nødvendig for at opløse en eksisterende vane og nogle mere tid fokuseret på nye ønske er forpligtet til at aktivere den nye vane.
Det tager en ubestikkelig disciplin og modstandsdygtige forpligtelse til faktisk få dig der.
Øjeblik, du giver i den gamle vane, du har mistet, og du bliver nødt til at starte forfra igen
Og tro mig; du vandt &'; t falde kort af interferens. Du vil blive udfordret både af andre såvel som af indre konflikter med dig selv og dine gamle mønstre. Hvad vil bestemme resultatet er din disciplin og dit engagement til at ændre. Hus Til tilstrækkelig gearing, der vil hjælpe os med at bryde gennem vores barrierer, opnå mere klarhed og styrke vores sandsynligheden for resultater, der ved hjælp af en coach ikke kun anbefales, men er afgørende.

gearing, der er muligt fra at have en coach:

• At vælge de mål, der vil opnå den største værdi i dit liv
• Opnåelse klarhed om beslutningsprocessen
• Sparer tid på analyse lammelse
• Hurtigere mere effektive resultater
• Identifikation den korrekte proces at opnå et resultat
• Holde dig på sporet med dit mål
• Undgå unødvendige distraktioner
• At komme i
• Sammenhæng i indsatsen
• Øge dit niveau af ansvarlighed
.