Autentiske Marketing, Del 2: On Faktisk Pleje Om People

Det &'; s blevet almindelig i erhvervslivet litteratur at sige, at iværksættere, der bekymrer sig om andre har tendens til at være mere succesfuld. Således siger business forfattere, det vil profitere dig at handle som en omsorgsfuld person. Sig “ tak, &"; smil, se på folk &'; s. venstre øje, så lad dem gøre det meste af taler, og så videre

Jeg synes, det &'; s rigtigt, at folk, der er virkelig bekymret for andre &'; velvære lave bedre iværksættere. Men det gør ikke &'; t betyder vi kan udvikle reel bekymring for andre blot ved at efterligne omsorgsfulde mennesker – ved aping deres kropssprog og de ord, de bruger.

Vi kan nemt se dette, tror jeg, når vi husker øjeblikke, hvor en person blinkede et falsk smil på os. Hjørnerne af deres mund skruet op, men deres øjne var hårde, og bange eller vred. Alt dette gjorde, var at skabe ubehag for os – det helt sikkert didn &'; t gøre os ønsker at gøre forretninger med dem

I &';. satse vil du også huske en tid, hvor du gik ind i en social begivenhed med forudfattede forestillinger om, hvordan du “ bør &"; handling – måske du troede, du havde brug for at se charmerende, tilknappet, vellykket, eller noget andet. Var det sjovt eller elendige? Jeg tror, ​​at svaret er klart – gøre alt, for at se en bestemt måde er ikke sjovt overhovedet

Spørg dig selv hvorfor du Don &';. t Care

Hvis omsorgsydelser isn &'; t om at efterligne venlige mennesker, hvordan gør vi gør det? Det er min erfaring, det første skridt er at tage et nærmere kig på, hvad &'; s foregår i øjeblikke, hvor vi don &'; t finde os bekymre sig om folk – når vore hjerter er lukket

Min fornemmelse er, at når vi aren &';. t føle bekymret for andre &'; velbefindende, det &'; s fordi vi &'; re besatte med at beskytte os selv. Bevidst eller ej, vi tror, ​​der &'; s trussel for vores overlevelse. Naturligvis vi &'; re fokuseret på at undgå denne trussel, og andre bliver blot et middel til dette formål. Vi starter ignorerer mennesker, som don &';. T ligner de kan give os penge eller prestige, og manipulere dem, der gør

Så jeg tror, ​​det &'; s nyttigt at spørge os selv, når vores hjerter er lukket, “ hvad &'; s truslen I &'; prøver at beskæftige sig med lige nu? Hvad fare jeg beskytte mig selv fra &"; Svaret du ankommer, hvis du oprigtigt stille dette spørgsmål, kunne være noget lignende dette:.

“ Jeg har brug for at se svært at sikre folk don &'; t såre mig &";
“ jeg skal se en succes, eller ingen vil arbejde med mig &";.
“ Jeg skal ses tale med de rigtige mennesker, eller min sociale status vil blive ødelagt &";.
“ Jeg har brug for at få kunder på denne begivenhed eller min virksomhed er skudt &";.

Facing The Danger

Det giver god mening, at når vi &'; re at tænke på denne måde, at bekymre sig om andre, er umuligt. Men jeg tror, ​​du &'; ll bemærke, at jeg beskrev spørgsmål hjælper med at sætte den opfattede trussel i perspektiv. Jo tættere man ser på den formodede fare, jo mindre alvorlige det begynder at virke

Er det virkelig sandt, for eksempel, at din virksomhed vil bryde sammen, hvis du don &';. T få klienter på denne begivenhed? Og selv hvis din virksomhed gjorde kollaps, hvad ville der virkelig betyder for dig? Ville du gå i opløsning og aldrig ses igen? Eller er det mere sandsynligt, at du &'; d komme op og prøve noget andet? Bemærk, hvordan netop sondering frygten lidt med spørgsmål som disse kan have det begynde at smelte væk.

Min fornemmelse er, at mennesker er naturligt medfølende over hinanden. Tappe den medfølelse, tror jeg, er mere et spørgsmål om at give slip på de måder, vi beskytte os mod at blive såret, end at huske den rigtige “ tips og tricks &";.
.

executive coach og Executive Coaching

  1. *** 3 Iværksætter Coaching Strategier
  2. Leje for dygtighed, Behold til Resultater, Fire i kemi
  3. De 7 Gode Vaner People
  4. Håndskrevne takkekort hjælpe dig skabe positive Personal Impact
  5. Kulturel dysfunktion og Wellness
  6. Optimisme Del 5
  7. Spejling: Er Spejling Vigtigt til en persons udvikling
  8. Stærke ord
  9. Ansættelse - God hjælp er ikke svært at finde
  10. Executive Challenge # 5: "der bare ikke er nok timer i dag at få alt gjort."
  11. Tiltræk Maksimal Web Trafik med Website Optimering New York
  12. High Performance Manpower i regeringen nå fælles mål og skabe gensidig værdi
  13. Ma $$ ive Velstand
  14. Du har stadig til at Administrer
  15. Den skræmmende ting om værdier
  16. Har nogen give dig en "Thought-Virus" af Michael Harris, ph.d.
  17. Måske er det ikke om mig
  18. Vigtigheden af ​​at kende og ære dine kerneværdier!
  19. Hvem er jeg?
  20. Hvad driver dine kunder?