3 Ting at overveje, før du beslutter din næste hold-bygning Begivenhed

Teambuilding kan være en aktivitet, at medarbejderne frygter, fordi de don &'; t tror, ​​at det vil gøre en lang ændring i deres medarbejdere holdninger eller adfærd sigt. Det er en udfordring, som mange Teambuilding Virksomheder kæmper med, når de tilbyder cookie-cutter programmer. Jeg kan &'; t huske alle de gange jeg har måttet overvinde denne meget virkelige udfordring, før folk vil engagere sig i Teambuilding Activity.

De har flere bekymringer, og den første er, at begivenheden er normalt en sjov begivenhed, der kun har gavn for den tid, at begivenheden sker. Dette er især tilfældet med begivenheder som bowling, go cart, eller andre begivenheder, der bare få folk til at nyde den tid, de er sammen, men aldrig rigtig få folk til at komme ud af deres skaller. Et andet spørgsmål er, at programmet ikke har nogen langvarig effekt på arbejdsmiljøet. Klar til at bryde ud af den ho-hum? Tænk over disse forslag, når de planlægger en succesfuld Teambuilding Begivenhed rettet mange niveauer:

1) Ændring i personlige holdninger og arbejdsvaner bør være nummer ét mål, når man planlægger en Teambuilding begivenhed. Hvis du don &'; t se, at det positivt vil påvirke dit team, så begivenheden er spild af ressourcer og penge. Sikker på, det kan være en masse sjovt at se en af ​​dine kolleger skål et fantastisk spil eller grine ad de skøre chauffør, der sætter deres go-cart i væggen. Men der er ingen lange varig ændring i adfærd nogen af ​​de mennesker, der deltager i aktiviteten

2) Teambuilding bør fokusere på holdet arbejder sammen som en “.. TEAM &"; Mange teambuilding aktiviteter bliver til en konkurrence. Dette gør ikke &'; t gavne de fleste af de medlemmer af dit team, fordi de fleste af de aktiviteter center på atletiske evner. Vægten bør aldrig være på at vinde og tabe, men kommer sammen som et team til at overvinde enhver udfordring er sat for dem.

3) Ethvert medlem af holdet bør indgå i aktiviteten. Alt for mange begivenheder er designet til at eliminere de svagere eller langsommere deltager. De ender med at tilbringe det meste af deres tid på at se andre lykkes og fortsætter i aktiviteten, mens de sendes til sidelinjen for at se og foregive, at de bekymrer sig, hvem der vinder begivenheden. Teambuilding arrangementer bør være designet til at holde alle medlemmer af dit team involveret under hele tiden for begivenheden.
Så når du forsøger at beslutte, hvilke Teambuilding Event er det rigtige for din gruppe, overveje disse tre anbefalinger i din vurdering. En af de fleste effektive arrangementer til at overveje indeholder filantropisk vægt. Magnovo Training Group har flere arrangementer, der fokuserer på disse tre overvejelser plus giver tilbage til en lokal velgørenhed eller direkte til underprivilegerede børn. Hvis du er interesseret i at finde ud af mere, gå til www.magnovo.com/team-building-workshops.html~~V
.