Franchising ...... en pensionsordning eller fængselsstraf?

Franchisegiverne og franchisetagere:
der er mange samtaler, personligt og online, der forsøger at bestemme ansvar og ansvarlighed for succes eller fiasko af en franchise. Der er nu snak om, hvorvidt at købe ind i en franchise er en stor pensionsordning eller fængsel &hellip ;. (På LinkedIn, franchisenetværk Diskussion Group)

Er, at jeg er en franchisetager selv, samt en træner med franchise-rådgivning erfaring, her er min tage, kort og godt:

Den kandidat absolut bør engagere ekspertise og rådgivning fra en franchise konsulent og en franchise advokat
De bør have finansielle prognoser og proforma opgørelser oprettet; engagere en ekspert, hvis nødvendigt, og er sikker på de forstår alle omkostninger og udgifter til virksomhedens drift (grave dybt, er der altid overraskelser).

Vær realistisk med sig selv, hvad det betyder ikke blot at være en virksomhed ejer (med de færdigheder, der kræves for at gøre det), men også til at arbejde inden for rammerne af en franchise. En kerne fordel af en franchise er de processer og systemer. En kerne ulempe ved en franchise er de processer og systemer, hvis du ikke ønsker at arbejde i systemet. Franchise er ikke for haglgevær &'; cowboy &' ;. Due diligence kan ikke undervurderes. Det påhviler den kandidat til forskning, snak, interview og meningsmåling, osv den potentielle franchisegiver, franchisetagere, og alle aspekter af den virksomhed, de overvejer. Franchisegiveren er forpligtet til at yde fuld åbenhed, så vær forberedt med en meget lang liste af spørgsmål til dem, der dækker alle aspekter af virksomheden (og engagere hjælp til at formulere denne liste, hvis nødvendigt). At alle sagt, franchisegiveren absolut behov for at være helt åben med fuld offentliggørelse. De har brug for at vise deres vorter og fremhæve deres styrker. Tro det eller ej, nogle folk er okay med vorter, hvis de forstår potentialet i virksomheden (selv de bedste virksomheder har vorter).

Franchisegiverne behøver at gøre et bedre job at kvalificere kandidat ejere. De skal hæve overliggeren for at sikre, at de får høj kvalitet og velstående ejere tilmelding. Tildeling franchise af hensyn til nye franchises vil koste franchisegiveren mere i det lange løb, og helt sikkert på kort sigt.

Franchisegiverne, din primære mål er at vokse indtægter, udvide fodaftryk, og udvide brand awareness på markedet. Derfor skal du ikke tage genveje i den ordregivende processen bør kvalifikationsstandarder være høj. Franchisegiverne nødt til fuldt ud at forstå og indrømme at de huller, de skal fuldt ud servicere deres franchisetagere. Så de har brug for at leje, outsource eller kontrakt den! Det er i den bedste interesse for alle (selv om det kommer med et ekstra gebyr). De vil inddrive de omkostninger, hvis de har produktive, rentable og HAPPY franchisetagere, stigende omsætning, og udvide fodaftryk.

Franchising er en stor pensionsordning og kan gøre mange mennesker succes. Det er op til BÅDE franchisetageren og franchisegiver til at gøre deres del for at få afkast på investering, som vil give dem velstående pensioneringer.

LIKE kaste Bitch (tm) på Facebook og få en gratis e-bog
www.facebook.com/shifttorich

Køb bogen på www.sheddingthecorporatebitch.com

Eller indsende din egen historie til offentliggørelse i en fremtidig kaste den Bitch bog, eller blot lade dine kommentarer på www .sheddingthebitch.com
.