Transformational Indkomst: Årsager til Manglende

Du shouldn af &'; t lade alle disse årsager til fiasko afskrække dig. Tænk på det på denne måde: de er som termitter. De kan spise væk på grundlaget for alle dine anstrengelser, men når du ved, at de er der, kan du træffe foranstaltninger til at udrydde dem.

Med den lille peptalk af vejen, jeg vil dele resten af Hill &'; s liste over årsager til fiasko. Søg dem ud og ligesom termitter, slippe af med dem.

21.THE VANE vilkårlig udgifter. Hvis du har en tendens til at smide dine penge væk, forudsat at ønsker noget er grund nok til at købe det, vil du aldrig har penge nok. Endnu værre, vil du altid føle forarmet, fordi der altid vil være noget, som du kan &'; t råd eller noget, du bliver nødt til at give op, for at købe den nyeste fladskærms-tv eller det seneste stil sko. Du er nødt til at danne vane med systematiske besparelse ved at afsætte en bestemt procentdel af din indkomst og at udskyde nogle køb, indtil du kan betale kontant for dem.

22.LACK af entusiasme. Uden entusiasme, vandt dig &'; t være i stand til at overbevise nogen til at købe dit produkt, din tjeneste, eller for at ansætte dig. Ud over, at begejstringen er smitsom, og hvis du har det, uden at gå overbord, vil du være velkommen i en hvilken som helst gruppe af mennesker.

23.INTOLERANCE. Lukkede sind åbne nogle døre. Intolerance betyder, at du er holdt op med at forsøge at lære. De mest skadelige former for intolerance er dem af religion, race, seksuel orientering, og politisk overbevisning.

24.INTEMPERANCE. Frådseri i fødevarer, alkohol, narkotika eller køn kan være dødelig – både bogstaveligt og i form af din karriere.

25.INABILITY at samarbejde med andre. Dette er en paraply, hvorunder mange af de andre årsager til fejl skjule. Hvis du ikke kan samarbejde med andre, kan det være fordi du &'; ve ikke affinde sig med dine egne mangler. Desværre, flere mennesker mister deres job og deres muligheder i livet på grund af dette, end af nogen anden grund. Det siges, at en dårlig æble kan ødelægge hele kurven og det er rigtigt af samarbejde. Én person, der ikke kan eller ikke vil samarbejde kan trække ned gruppe moral, samhørighed og produktivitet. De fleste velinformerede arbejdsgivere vil ikke tolerere det.

26.POSSESSION AF POWER, der ikke var erhvervet gennem selvstændig indsats. Hvis du &'; nogensinde har haft at arbejde under chefen &'; s søn eller datter, du sikkert ved, hvad jeg mener. Power, i form af magtpositioner opnået gennem nepotisme eller arvet penge, som ikke er erhvervet gradvist er ofte dødelig til succes. Hurtig rigdom, ironisk nok, kan være farligere end fattigdom. Bare spørg en, der vandt en stor lotteri et par år tidligere.

27.INTENTIONAL uredelighed. Du har måske begået en uærlig handling på grund af omstændigheder uden for din kontrol, men hvis du gør det hele tiden, og med vilje, vil det i sidste ende indhente dig. Tab af omdømme, god vilje, og måske endda frihed resultat, når dine kunder, dine arbejdsgivere, eller du venner med at finde ud af, at du har været med vilje uærlig med dem.

28.EGOTISM og forfængelighed. Disse er advarselstegn, der signalerer andre til at holde sig væk. I det lange løb, er de fatal for succes.

29.GUESSING stedet for at tænke. Sherlock Holmes wouldn af &'; t tolerere dette og hverken vil mange arbejdsgivere. Hvis du er for ligeglade eller for dovne til at samle FAKTA med til at TÆNKE præcist hvis du foretrækker at afhænge af gætværk udviklet på grundlag af “ fornemmelser &"; eller dine “ udtalelser &" ;, vil du bringe dine chancer for succes

30.LACK AF KAPITAL.. Desværre er det en almindelig årsag til fiasko for dem, der starter ud i erhvervslivet for første gang, eller for dem, der er nødt til at starte forfra efter en periode med arbejdsløshed. Mangel på tilstrækkelig kapital til at absorbere stød af fejl og til at bære dig over, indtil du er etableret, kan
sabotere din indsats og din succes

aforisme “. Kend dig selv &"; er en af ​​de ældste af formaninger, men det er stadig nødvendigt. Forsøger at ignorere dine svagheder er som at ignorere disse termitter, indtil de bringer dit hus ned omkring ørerne.

På den anden, mere positiv, aflevere det er vigtigt at kende dine styrker, så du kan henlede opmærksomheden på dem i dine bestræbelser på at sælge dit produkt, din tjeneste, eller dine evner og talenter. Du kan kun kende dig selv gennem præcis og ærlig selvransagelse

Når du &';. Ve færdig evaluere dig selv, eller lytte opmærksomt og uden bitterhed, når en ven eller elsket man har gjort evalueringen for dig, er der nogle spørgsmål at spørge dig selv. Men vi &'; ll snakke om dem, næste gang
.