Min vej eller motorvejen ... ikke mere ... lære at få mest ud af alles kompetencer, når de forsøger at træffe beslutninger som et team!

“ En gruppe bliver et team, når hvert medlem er sikker nok på sig selv og deres bidrag til at rose de færdigheder af de andre, og" Norman Shidle

En grundlæggende del af at være en yderst effektiv team evnen til at træffe effektive beslutninger som et team, men hvilken vej er den bedste måde? Ved at tackle dette spørgsmål, det &';. Er bedst at forstå de forskellige perspektiver, som folk nærmer beslutninger, og hvordan man bedst kan forbinde med hver af disse tilgange

handlingsorienteret holdkammerater

- Din handlingsorienteret holdkammerat vil ønske at træffe beslutninger hurtigt, så hold din jord, så lad dem vide, hvilke oplysninger du mener mangler, og hvorfor det er vigtigt at have, før du færdiggør beslutninger
-. Vær åben og op foran med konflikt. Noget går til din handlingsorienteret holdkammerat, så don &'; t holde tilbage
- Fremme din handlingsorienteret holdkammerat for at lette brainstorming for gruppen..

Struktur Oriented holdkammerater

- Giv struktur orienteret teammedlemmer fakta og tid til at gennemgå dem, før stille disse teammedlemmer til at træffe beslutninger
- Administrer konflikt direkte, men privat; give din struktur orienteret holdkammerat tid til at behandle forskellige perspektiver før vi beder dem om at diskutere og håndtere igennem til en resolution
-. Udnyt den logiske, detaljerede proces sind din struktur orienteret holdkammerat til at identificere alle de elementer af et problem, så Det kan løses effektivt.

Personer Oriented holdkammerater

- Udnyt dit folk orienteret teammedlemmernes kompetencer som oversætter /voldgiftsmand til konflikthåndtering. Deres mål vil være at minimere konflikter, så de vil aktivt arbejde for at behandle spørgsmål, når de er ude i det åbne
-. Dine folk orienterede holdkammerater er generelt meget ringet ind til de forskellige perspektiver i gruppen, så de kan synes at have problemer med at foretage beslutninger hurtigt. Men deres fokus er på at sikre holdet kommer op med ldquo &; bedste &"; løsning. Giv dem lidt tid til at udforske, men sætte nogle grænser på mængden af ​​tid, de skal bruge.

Logic Oriented holdkammerater

- Logic orienteret holdkammerater kræver ofte tid til at behandle beslutninger internt, før de er behagelige at diskutere dem, så sørg for at give dem den tid, de har brug for
. - være direkte og til det punkt, når konflikten opstår, og forklare logikken i dit perspektiv
Tap ind i din logik orienteret holdkammerat &';. evne til at arbejde gennem komplekse problemstillinger for at hjælpe med at gøre gode beslutninger og løse problemer som et team. .

Lynn

Team Building Coach