*** Vedrørende Team Building til livet

Teambuilding er en dagligdags opgave. Der øver, at opgaver skal udfyldes og kontrolleres, at tid begrænsninger, som forårsager time management, kundeservice, planlægning og evaluering anføre et par stykker. Der er at give instruktioner på en måde, der forstås af holdet og af den enkelte. En af de store attributter af et hold er, når det bliver konsekvent i jobbet, der udføres. Noget går galt på en dag, selvom mennesker gør begår fejl, bliver usædvanligt.

Teambuilding er baseret på at være klar og kommunikation godt. Det om at se ud og bistå hinanden. Det handler om kompetence og er i stand til at gøre arbejdet godt. Ledere af holdene holde kontakten med holdet at sikre hver forstår målene. Der er medfølelse i teamet, og for holdet. Teams har brug for at holde deres humør op, selv når tingene bliver udfordrende. Selvom teammedlemmer har følelser, og der bør aldrig blive glemt, når at få jobbet gjort ros og opmuntring er meget vigtigt. Et holdmedlem bliver ned i en stor måde påvirker holdet, og bør behandles så hurtigt som muligt.

Så er der tro på, at holdet vil lykkes. Lederen har brug for at tro på hele denne hjerte og hvert medlem skal også tro dette. Men hvad er i det for den enkelte? Er det kun succes af holdet? Selvom der er en integreret del af hvert hold er der også individuelle mål og forhåbninger hvert medlem af det hold, der er vigtige. Den fortæller, hvor godt en person arbejder i et team, det viser, hvor meget en person bekymrer sig, og det bygger omdømme den enkelte. Og der kan være mål for at være på et hold for at komme til den næste fase i en karriere eller mål. Det er fint.

Så som teambuilding er lært og praktiseres ofte ser det ud til, at dette kun bruges, mens på arbejde eller i en sports spil. Men disse og mange andre er et solidt grundlag for at komme gennem livet. De er fantastiske dele af ethvert forhold eller enhver familie enhed. Vi taler om kommunikation, omsorgsfuld, rose, holde tingene går, når der er udfordrende tider, og holde sindet sæt og følelser højt. Det er også fantastisk ressourcer i forbindelse med behandlingen den tid, der går galt, og mennesker begår fejl.

Det er blot en tanke, at de samme ressourcer, vi har på arbejde eller på lige vilkår kan være en del af hverdagen. Vi har alle brug for at kommunikere godt i alle mulige situationer, og for mig er det en utrolig følelse at fejre resultater af andre. Vi er nødt til at hjælpe hinanden og være en del af hinanden. Vi er nødt til at lytte og være klar over, hvad andre føler. Vi er nødt til at fortælle hinanden, når job er godt gået. Disse ting er også sandt, om for et team eller en familie
.