Evaluering effektiviteten af ​​din Staffing Supply Chain Management

En effektiv styring af forsyningskæden skal undgå flaskehalse på forskellige stadier for at forbedre effektiviteten i forsyningskæden. Det hjælper ikke at have en fremragende komponent i forsyningskæden, når en frygtelig komponent i kæden andre steder svækker det fuldstændigt.

De vigtigste trin i bemanding
forsyningskæde er:

1. Job Rekvisition Management
2. Sourcing
3. Svar Management
4. Vurdering
5. Tilbud og sammenføjning

En effektiv job rekvisition management system skal give jobbeskrivelsen og screening krav ved hjælp af et automatiseret system, der derefter kan spores indtil det tidspunkt, hvor kravet om at ansætte de bedste kampe er opfyldt.

Sourcing skal indeholde få kandidater fra en database, hvor kandidaterne har deres legitimationsoplysninger valideret, baseret på tidligere interaktion. Passiv kandidat søgning
skal være en del af strategien, da gode aktive kandidater vil normalt have for mange job at vælge imellem, så chancerne for deres sammenføjning efter at hele processen er lave. Salg

Kandidater skal have let adgang til karriere site, hvor de kan sende deres CV. At give dem et unikt id og log hjælper også, da det giver dem et privat område for at se deres status /interview tidsplan etc. Alt interaktion med kandidaterne skal opbevares på en sådan måde, at når ansøgerlandene kontakter, uanset den udøvende magt, der deltager ham er de komplette responser gemt i databasen og kandidatens bekymringer er rettet. Kandidaterne vise sig at være en stor salgskanal for mange af de rekrutteringsbureauer
disse dage.

Evaluering skal udformes afhængig af positionen, som du evaluerer. Et godt afskærmet sekvens af test /interviewrunder, designet baseret på jobbet position krav, er garanteret at rekruttere de bedste matchede kandidater. Tilbud og sammenføjning proces normalt indebære at acceptere lønpakke, forhandlinger, dato for sammenføjning etc. En automatiseret system kan fjerne plads til nogen fejlkommunikation.

Et godt designet webbaseret rekrutteringssystem kan gøre underværker for din rekruttering forsyningskæde ved at forbedre effektiviteten af ​​den komplette cyklus, der resulterer i forøgelse af omsætningen. Resource Datamine
er designet til at holde hele rekruttering arbejdsgangen i tankerne, og har hjulpet mange organisationer forbedre deres rekrutteringsproces
.