*** Sådan oprettes Playful Finansiel succes i din virksomhed

Jeg stirrede ind i ansigterne på de to kolleger, der var blevet kære venner af minen, efter at have tilbragt de sidste mange dage sammen.

Jeg begræder til dem (gennem tårerne strømmende ned mit ansigt), “ I &'; m så frustreret over, at dele af mit arbejde har lyst til sådan en opgave  !; Jeg ved, jeg &'; m at gøre en væsentlig forskel – men jeg &'; m frustreret over, at jeg &'; m arbejder så hårdt og lægge så meget arbejde.

Jeg mener ligesom jeg &';. ve fået sporet med min integritet

Det var, da de opfordrede mig til at tillade mig selv at virkelig omfavne min legende og kreative karakter. Sikker på, jeg elsker at bruge min kreativitet og I &'; m brænder for at tilskynde andre til at få adgang til deres kreativitet.

Mit sind blinkede tilbage til alle de tidligere sjove og spændende sammenkomster, som jeg havde skabt for mine venner og mand . Jeg har så mange minder fra disse kreative tider --- vært for en “ Bring Your Best Dressed Spud Halloween Party, &"; hvor venner klædt kartofler og vi uddelt præmier til de bedst klædte Spud .
Denne parti forlod os alle rullende på gulvet blandt vores peels og hyler af latter; de utallige “ kunstner retreats &"; at min mand og jeg vil gå på, leje Forest Service hytter i de smukke bjerge. Min mand ville skrive nye sange med sin guitar.

Jeg vil arbejde på mine tegninger og illustrationer til min lykønskningskort design (en af ​​mine tidligere erhverv før opdage mit liv &'; s kald som en business coach bemyndigelse iværksættere at bryde igennem 6-tal, mens du arbejder 4 dage om ugen (eller mindre!)

Og så var der fuldmåne rafting tur sent sidste sommer, hvor vi transporteret ned ad floden i selskab med gode venner og større -than-life Harvest Moon.

Ja, jeg har en legesyg side, men at integrere leg ind i min forretning og økonomiske liv var fuldstændig fremmed for mig

Okay, ja det &';! s indlysende for alle, der kender mig godt, at jeg helt klart har en kreativ og legende side. “ Men kom nu, &"; jeg troede, “ Der &'; s forskellen mellem leg og arbejde, de &'; re temmelig meget på modsatte ender af spektret &";.

I sin bog, Free Play, skriver Stephen Nachmanovitch om ren og skær glæde ved at spille. Han beskriver spiller som en sindstilstand, hvor vi fokuserer på processen -. Den store glæde af leg, og ikke destinationen eller slutresultatet

Han opfordrer os til at erkende, at den handling at spille i og for sig selv er . destinationen Når vi spiller har vi intet at vinde og intet at tabe, fordi vi ikke har nogen forventninger.

Er det derfor, da vi var yngre, vores dage syntes at strække ud i det uendelige foran os, i modsætning til vores liv som voksne, hvor vi skynder frenetically gennem dagen, og hvert år siv ved hurtigere og hurtigere, ligesom en løbsk tog uden for vores kontrol ? Salg

Er det fordi vi &'; re så fokuseret på det endelige resultat, og få et sted, at vi &'; re ikke engang rigtig til stede i den aktuelle opgave ?

Hvor mange af os haste rundt som kanin tegn i Peter Plys bøger Kanin var altid i sådan en fart at være et sted, at han ville underskrive sine breve, tilbage snart, Kanin. Så Plys altid kaldte ham Back-Soon-Kanin.

Jeg indså, at coaching sessioner med mine klienter altid føles som ren glæde til mig. Jeg elsker at lytte til dem og forbinde med dem
.
Efter at have talt til mine kolleger, jeg befandt mig fyldt med inspiration og tillid. Efter alt, jeg havde intet at tabe med dette “ legende arbejde &"; koncept

Ofte, efter jeg er færdig med mine coaching dage, I &';. ll sidde i min stue på min sofa så ud på bjergene, føler den energi og glæde af mine forbindelser fra dagen. Men detaljerne i mit arbejde, det var en anden ting helt. Uh

Før jeg begyndte at arbejde, jeg ville sige højt, “! Okay, jeg &'; m at indstille til hensigt at spille, have det sjovt og være kreativ i dag på arbejde. Jeg stoler på, at det kan være en sjov proces. Jeg satte den hensigt at lægge mærke til, når mit arbejde isn &'; t sjov og derefter at spørge mig selv i det øjeblik, hvor jeg kan ændre, hvad jeg &';. M gør at gøre det mere sjovt og legende &";

Tro det eller ej , skøre sjove ting begynder at ske  !; Det var forbløffende. Mens du arbejder på en skitse til et skriftligt forslag, jeg lagde mærke til min venstre hjerne sparke i, og Tugtemester i mig at sige, at jeg havde brug for at gøre mere forskning og tænker mere om mit forslag, før du sender det ud.

Fordi Jeg havde sat den hensigt på forhånd at lægge mærke til, når jeg didn &'; t føler, at jeg spillede eller have det sjovt, jeg var klar over, at min hals begyndte at stramme i øjeblikket. Efter bemærke spændingen i min krop fortalte jeg mig selv, “ Nå, jeg føler, at jeg &';. Ve gjort nok skrive om dette forslag

Denne ikke længere føles sjovt og legende, og min fornemmelse er, at jeg don &'; t brug for en enorm mængde af detaljer i mit forslag

Det &'; s. godt nok, som det er &";. Og med at jeg ramte på send-knappen på min computer. Blot en uge senere modtog jeg en e-mail lykønske mig, at min historie var blevet accepteret i Jack Canfield &'; s og Mark Victor Hansen &'; s Chicken Soup for sjælen bog, “ hårde tider for Tough People &";. Jeg lo. Var det virkelig muligt for arbejde at være denne let og legende

I &';? M begyndt at lægge mærke til, hvis jeg &'; m integrere ånd spil ind i mit arbejde. Det &'; s været en masse mere tilfredsstillende, og resultaterne har været forekommende med større lethed og opfyldelse. Det har været en utrolig oplevelse. Jeg føler mig som en moderne alkymist, der engang havde en stak af halm, som nu er forvandlet til en bunke af guld.

skride til handling nu!

Hvor kan du drage fordel af at indstille til hensigt at integrere en mere legende ånd ind i dit arbejde?
Hvor er du i øjeblikket føler stress og spændinger i dit arbejde eller livet? Er det omkring din finanser Opbygge din karriere Realiseringen af ​​et overgang til et nyt job ?

Kom arbejdsprojekter afsluttet til tiden uden at føle for stresset eller freaked Kører ærinder Hvor end det er, klart identificere den

Og så, før du starter den pågældende aktivitet, oplyse dit hensigt højt at være legende og have det sjovt. . Læg mærke til, når aktiviteten ikke længere føler sig legende i øjeblikket, og så spørge dig selv, hvad du kan gøre for at gøre det legende. Og husk, op med humøret og have det sjovt. Den sande ånd af Stykket handler om processen og ikke det endelige resultat
.

medarbejdermotivation

  1. *** Medarbejder Motivation - Rip Off The bandaids
  2. Den spændende verden af ​​online rekruttering
  3. Bedste Beskæftigelsen i Australien
  4. Top Fem tip til succes i jobsamtaler
  5. Motivationsfaktorer for Medarbejdere
  6. Sådan Engage Medarbejdere med teknologibaseret Skift
  7. Sænkning organisatoriske grænser for at forbedre kommunikation og samarbejde
  8. Yin og Yang på arbejdspladser
  9. *** Sådan oprettes Playful Finansiel succes i din virksomhed
  10. Motivere folk: Hvorfor det ikke virker
  11. Måder at motivere dine medarbejdere
  12. Genopfinde hjulet
  13. Hvordan kan din virksomhed Benyt Medarbejder tilfredshedsundersøgelser?
  14. Job Rekrutteringsbureauer kan hjælpe dig dit drømmejob
  15. Labour Day i det 21. C.-Hvad er det for noget nu?
  16. Ti måder at skabe en Medarbejder-centreret Arbejdsplads
  17. Medarbejder Gaver for at sige tak
  18. Sådan Find motivationen til at undgå distraktioner, når du arbejder fra hjemmet
  19. Få mest ud af Medarbejderen Anerkendelse
  20. Weekend job: Gør dine weekender nyttige