Top Fem tip til succes i jobsamtaler

Det er meget vigtigt at få succes på en jobsamtale, fordi det er den eneste skridt mellem din beskæftigelse og ledighed. Når du får et interview opkald, skal du sørge for, hvis det er et telefoninterview eller ansigt til ansigt interview. Afhængig af typen af ​​interviewet, skal du tage sig af de øverste 5 job interview færdigheder

Top 5 interview færdigheder er:.

1. Ryst hånd trygt - Den måde du ryste hånd med din intervieweren fortæller historien. Den unconfident og nervøs håndtryk aldrig vinder dig nogen positive punkter. Interviewere straks danne en negativ udtalelse om dig. Når starten er så slemt, kan du ikke forvente nogen tjeneste fra intervieweren bagefter. Så sørg for du er meget sikker, mens rystende hånd. Hvis du ting, du ikke er bedst til det, bør du lære kunsten at hånd rystes.

2. Forbered nogle punkter vedrørende "Hvorfor personalekonsulent skulle ansætte dig" og "Hvorfor du bør arbejde på recruiter selskab". Det er vigtigt at kende dine styrker og svagheder med hensyn til det job, du søger. De stærke dine punkter er, ville hurtigere og lettere at beslutningen være. Hvis du ved, der er nogle meget specifikke kvaliteter, der matcher den ønskede profil, så skal du starte med at fortælle dem, først. Intervieweren generelt fokuserer på de første par kvaliteter, som du fortæller, så starter med de bedste af dem.

3. Kend om virksomheden, hvor du ansøger om jobbet. Intervieweren beder dig, hvor meget ved du om virksomheden. Hvis du ikke er i stand til at besvare dette spørgsmål korrekt, så du er i en dårlig stand. Dette spørgsmål er stillet i næsten alle interviewene. Inden vi går til interviewet, så tjek hjemmesiden for selskabet, læse nogle brochurer, pjecer, mens du venter på du tænder sidder ved interviewet placering. Også tage fat i mission og vision for virksomheden. Hvis du kunne lære det udenad og besvare intervieweren &'; s spørgsmål trygt, så du fik det

4.. Kjole behørigt - Du kropssprog skal være positive og bør afspejle en selvsikker personlighed jeres. Den slags påklædning du er iført er en væsentlig del af det. Don &'; t bære cowboybukser og sportssko. Don &'; t bære fancy halskæde kæder,. MEN jeg siger ikke, at du skal klæde sig som en ubehagelig og kedelig personlighed. Se frisk. Bær lyse endnu ædru farver. Sko skal skinnende rene. Shirt skal være rynkefri. Hår skal ikke være noget rod. Du ønsker måske at gå til toilettet, når du når interviewet placering.

5. Vis at du er en lærenem - Virksomheder behøver ikke dig til at være allerede uddannet. De er klar til at uddanne dig, men de har brug for, at du skal være en hurtig-elev. Stress, at du er lærenem. Tal om dette to eller tre gange i din samtale med intervieweren. Vigtigt – Hvis du don &'; t ved noget svar, der bliver bedt for dig, så sørg for at fortælle dette klart til intervieweren i stedet for at spilde tid ved at gætte. Interviewere som Frank og ærlige kandidater

Du kan besøge Jobs Hjemmeside:... SuperJobsOnline.com for flere tips og råd om karriere og job

medarbejdermotivation

  1. Give medarbejderne de svar, de har brug for.
  2. En positiv Arbejdsplads Midler ... Latter og sjov!
  3. Professionel Genoptag Writer hjælper jobsøgende
  4. Vigtigheden af ​​at opretholde en positiv holdning på arbejdspladsen
  5. Alt arbejde og ingen leg? Du brug for en Corporate Team Building Party!
  6. 10 spørgsmål, du skal spørge om change of control bestemmelser
  7. Hvordan man kan opnå Enhver Goal Nemt
  8. Har en stor tid Excelling på jobbet og i sport
  9. Leder du efter en gratis adverting og gratis jobannonce site - Recruit gratis artiklen
  10. Bekæmpelse af diskrimination i arbejdsstyrken
  11. *** 3 store finansielle fejl folk gør
  12. Ænder Quack, ørne svæve
  13. *** Træffe foranstaltninger i sig selv vil ikke skabe økonomisk succes
  14. Låsesmed beskæftigelse
  15. Gør en forskel med en god medarbejder Engagement Strategi
  16. The Real Truth About Sikkerhed: Oprettelse af en kultur af buy-in
  17. Genopdage glæden af ​​Play: Medarbejder Engagement Workshops
  18. Labour Day i det 21. C.-Hvad er det for noget nu?
  19. Hvordan man kan forbedre den menneskelige faktor i Business
  20. Fem ting du skal gøre, om Bearbejdning eller Arbejdsløse