Hvordan man kan opnå Enhver Goal Nemt

Gør det umulige muligt: ​​

Breaking din egen fire minutter mile .... Roger Bannister måde

Hvordan du nå dine mål, udfyld den umulig opgave eller blot fortsætte, når der synes at være en uoverstigelig bjerg foran dig? Jeg tager inspiration fra den strategi, der anvendes af den store Sir Roger Bannister. Når forske denne artikel, jeg fandt ud af alle mulige nye og inspirerende information om ham at gøre min beundring for ham endnu større. Vi kan alle lære af ham, så bruge, anvende og trives fra denne fremgangsmåde.

For det første, nogle historie om Sir Roger. Født 23/09/1929 i Harrow Middlesex, han viste sig at være en temmelig god løber. Så godt, faktisk, at hans exceptionel hastighed på køresporet og hans skolastiske resultater betalt ud med et stipendium til Oxford University, hvor han studerede medicin. I 1951 vandt han den britiske Mile titel, gå ind på The Helsinki OL i 1952. hvor der var store forventninger til ham at vinde de 1500 meter. I Helsingfors havde han, hvad nogle måske beskrive som en "Robert Green 'øjeblik Englands seneste VM-katastrofen i Sydafrika. Der var grunde til, men han begik den afskyelige forbrydelse efterbehandling videre. Hvad er det ved os briterne og vores ønske om at skabe heltens blot at forsøge at ødelægge dem? Pressen slagtede ham! De skylden på hans afvisning af at deltage i konventionelle uddannelse og coaching-programmer, som ville have forstyrret sine studier. Han følte altid lidt og ofte var svaret, og han ville uddanne sig til kun 45 minutter om dagen.

Du kan ikke holde en god mand nede i lang og Sir Roger besluttet at indløse sig selv ved at bryde verdens rekord for mile. Det tilsyneladende uovervindelige fire minutters barriere; stadig bevare sin uddannelse på kun 45 minutter om dagen. Jamen jeg er sikker på, du ved, at den 6. maj 1954, han opnåede netop, at, efterbehandling en præstation for at være umulig i en tid på 3 minutter 59,40 sekunder.

Men hvordan gjorde han virkelig det?

Dette er historien fik jeg at vide. Tilsyneladende, unge hr Bannister havde også et problem med at forsøge at køre en sub fire minutter mile. Han havde altid fået at vide, at det var umuligt for en mand at køre den hurtigt! Nu på det tidspunkt, der kører spor var en kvart mile lang. Han vidste den ene ting, der ville gøre hele forskellen til sine overbevisninger og efterfølgende resultater. Han vidste, at han kunne køre en omgang af sporet på under et minut. Det var alt, han havde brug for at vide. Alt, hvad han nu skulle gøre, var at køre en omgang af sporet på under et minut, fire gange i træk. WOW hvor nemt var det.

Det var motivator, der gav ham troen. Han brød opgaven ned, indtil han kom til en luns størrelse han vidste, han kunne håndtere. Hvad en utrolig simpel ting at gøre for at opnå en ekstraordinær resultat. Jeg har forsøgt at anvende det samme princip i hele mit arbejdsliv. Når man står med en opgave, jeg finder svært, et stort projekt eller endda en personlig situation, hvor jeg ikke kan se et positivt resultat, jeg mentalt bryde det op i luns størrelser Jeg ved, jeg kan opnå. Det hjælper. Det er virkelig gør.

At få de små sejre på vej til at nå dit mål holder dig opmuntret og fokuseret. Det hjælper dig direkte din energi på den rigtige måde, hvilket igen tiltrækker de ting du ønsker at ske. Prøv det selv og se, hvor meget lettere det er at opnå det, der engang syntes at være vanskeligt eller endda umuligt.

Hvis du ønsker nogle gratis ressourcer til at hjælpe med enten din egen personlige udvikling eller din forretningsstrategi, kan du besøge min hjemmeside http://www.tpcinternetmarketing.com
.

medarbejdermotivation

  1. Definition: Medarbejder Motivation
  2. Fordele og ulemper udstationering et job
  3. Formålet med din organisation
  4. Kunne du laver en personlig forandring?
  5. Vi viser dig, hvordan du får mere tillid til taler til andre
  6. Måder at motivere dine medarbejdere
  7. Weekend job: Tjen nogle ekstra kontanter
  8. *** Medarbejder Motivation - Rip Off The bandaids
  9. Top Fem tip til evaluering Medarbejder ydeevne
  10. Rådgivning for Self erhvervsdrivende
  11. Facebook-venner: Skal du Tilføj dine Kolleger
  12. Bøller At Work: Overskridelse Corporate Grænseværdier
  13. Sundhed og Massage på arbejdspladsen årsag og virkning
  14. Sådan styrke moralen i Arbejde
  15. Fordelene ved at bruge Online rekrutteringsmetoder
  16. Bekæmpelse af diskrimination i arbejdsstyrken
  17. Meningsfulde Forbindelser i hverdagen
  18. *** 3 store finansielle fejl folk gør
  19. At gøre en Edge med Salgsfremmende Beklædning
  20. System til succes