Fordele og ulemper udstationering et job

Brug af internettet som en rekrutteringsproces er blevet stadig mere populært i de sidste par år som teknologien udvikler sig. Udstationering dine ledige stillinger online kunne ikke være nemmere, når du bruger en online job bord. Som en aktiv virksomhed, finde mulige kandidater til dine ledige stillinger samt screening og interviewe dem kan tage lang tid.

Der er mulighed for at bruge et rekrutteringsbureau til hoved-jagt potentielle medarbejdere, selv om dette kan være en meget kostbar proces og uegnet, hvis du er på udkig efter en stor mængde af nye medarbejdere. Bare reklame job på din egen virksomhed hjemmeside vil ikke bringe dig nok svar som du måske har håbet på at finde den perfekte kandidat, men betaler en lille pris at reklamere for dine ledige stillinger på et job bord vil betyde dine posteringer vil nå tusindvis på daglig basis , hvis ikke mere, maksimere muligheden for at finde den perfekte kandidat.

Der er mange fordele og ulemper forbundet med at bruge online jobportaler til at rekruttere nye medarbejdere, har en læs nedenfor for at finde ud af mere om, hvorfor du bør eller bør ikke begynde at sende dine job online

Fordele:.
• Du kan målrette et stort publikum gennem brug af et online job bord. De tiltrækker hundredtusindvis af kandidater hver måned, så reklame dit job online og nå en stor mængde af kandidater i hele Storbritannien med dit job indlæg kunne ikke være nemmere
&bull!; Finde egnede kandidater kan være den perfekte fordel ved at bruge et online job bord, som du vil nå en stor del. Du kan tilføje filter screening spørgsmål til dine programmer til at sikre, at kun de mest relevante kandidater søger til dine udstationeringer for ikke at spilde din tid
• World Wide Web er tilgængelig 24 timer om dagen, 7 dage om ugen, hvor du kan være, hvilket betyder kandidater behøver ikke at vente til 09:00 mandag morgen at ringe op og anvende, hvilket sikrer en meget højere svarprocent på dine ledige stillinger.
• Som nævnt før, når du rekrutterer til en ledig stilling, kan du betale tusindvis af pounds til et rekrutteringsbureau til hoved-jagt en bestemt kandidat til dig. Men når du sender et job online på en online jobportal, gebyrer er yderst overkommelig og resultaterne er pengene værd

Ulemper:.
&Bull; Brug en online job bord med sådan en stor mængde af jobsøgende, der er registreret til sin hjemmeside betyder, at du, når du sender et job, kan du modtage en masse uønskede programmer, som kun vil spilde din tid. Men du kan vælge særlige filter spørgsmål betyder relevante kandidater vil blive filtreret gennem direkte til din indbakke
• Desværre er det ikke alle job lagt online vil blive en succes, og du må ikke fylde din ledige stilling. Men hvis du virkelig sørge for, at du sælger jobbet mulighed for de jobsøgende, med angivelse af de daglige opgaver og ansvar samt eventuelle frynsegoder af jobbet vil sikre kandidater er mere ivrige efter at anvende.

CV- Biblioteket er en online jobportal, med over 5,3 millioner kandidater med en registreret CV tværs over 70 forskellige brancher på udkig efter deres perfekte job, med en fremragende rekord på 10,5 millioner månedlige jobsøgning. CV-biblioteket er den hurtigst voksende job bord i Storbritannien, hvilket bekræftes af deres uafhængige ABCE revision. Ring til vores salgsteam på 01252 810995 at skrive et job online i dag med CV-Bibliotek
.