5 Tegn på en dårlig arbejdsgiver

Uanset om du er frisk ud af college eller på udkig efter et nyt job, efter hvad &'; s følte sig som en meget lang tid, vi lige så godt være oppe foran og ærlig med dig og sige, at ikke alle selskaber eller BPO selskab derude er idyllisk. De kunne have anerkendt mærkenavne, men er deres kultur inspirerende? Har de bidrager til personlig vækst? Og er deres kommunikationsmønstre effektive? Her er et par ting at holde øje med, når de forsøger at få øje på en dårlig arbejdsgiver:

Application betaling krav. Ansøgning om et job bør aldrig kræve, at du betaler thema gebyr. Ej heller bør du trækker ud penge bare for at være en del af en virksomhed. Jeg haveve oplevet det på første hånd. Jeg blev inviteret til en samtale, der viste sig at være en networking fupnummer som krævede interesserede ansøgere til at trække sig ud 280USD. Jeg forlod straks.

En grim arbejdsmiljø. Når du går til samtale tage et kig omkring dig og få en fornemmelse af arbejdsmiljøet gennem sin fysiske rammer. Er lyset er dæmpet? Hvad er deres værelser ud? Kan du lide fornemmelsen af ​​deres modtagelse område? Hvad med farverne i rummet? Kedelig farver er fristende at falde i søvn i De kan også vægte en person &'; s. Humør ned. En grim miljø indikerer dårlig arbejdsgiver pleje. Hvis de kan &'; t rydde op, så der må være andre ting skjult i rod

Det &';. Er bare for godt til at være sandt. Virksomheder er aggressive, når det kommer til rekruttering. Men når de sælger sig selv for hårdt og gøre løfter, der lyder for godt, du ved, du har brug for at være forsigtig. Med den blomstrende snak kommer alle de krav og måske endda et gebyr, som de vil, som du betaler. Igen, dårlig beskæftigelse.

Begrænset oplysninger. Don &'; t du hader det, når du &'; re at blive inviteret til noget, og alligevel er du don &'; t ved nogen af ​​detaljerne? Hvem kommer til at være der? Hvad tid? Påklædning? Nå, med jobsamtaler en arbejdsgiver, der tilbageholder oplysninger fra dig såsom deres forretningsmæssige oplysninger og sådan er ærligt, lidt lyssky. Hvis de aren &';. T give dig, hvad du har brug for med det samme at vide, kan du være i for en klæbrig situation,

Dårlig kommunikationsevner. Forestil dig at besvare et telefonopkald fra en arbejdsgiver, der kan &'; t synes at udtrykke ham /hende selv nøjagtigt eller læse en e-mail, der var dårligt skrevet. Dette udstiller dårlig kommunikation, og hvis de &';? Re har problemer udtrykke sig, hvad mere deres billede med udsigten klienter

Don &'; t tage jobbet jagten for givet. Og mest af alt, uanset hvor desperat du er efter et job, skal du huske, at de dårlige arbejdsgivere smide ud uanset lokkemad for at få dig til at hægte sig på. Vær opmærksom på disse taktikker og selvfølgelig være opmærksomme på, hvordan de behandler deres folk
.