Jeg har fået at arbejde med denne person?

Du har fundet den ønskede job eller i det mindste en, der vil betale de regninger, som du bide din tid på udkig efter et bedre. Der er kun ét problem – at generende kollega.
Det sker i kontorer landsdækkende hver dag, hver måned og hvert år. Du forsøger men kan bare ikke komme sammen med en person i dit kontor. Når det er tilfældet, hvad der præcist er midlet Salg

Mange medarbejdere er i stand til at tune ud, at generende kollega, men hvad hvis du bare kan &'; t få ved hver dag uden at lade dem komme til dig? Er det værd at bruge tid til at klage over dem, eller skal du bare affinde dig med, at de vil være en uheldig del af dit liv for omkring 40 timer om ugen?

Det første skridt er at dechifrere præcis, hvad det handler om denne person, der har dem komme under huden.

Er de klager over spørgsmål, som er professionelle, personlige eller begge dele? Er de taler om dig bag din ryg til andre medarbejdere? Endelig er de bare sådan en forstyrrelse under dit skift, at det påvirker din evne til at fuldføre arbejdsopgaver?

For nogen af ​​os, der nogensinde har arbejdet, det være sig en deltid eller fuldtidsjob, for mindsteløn, en anstændig løn eller rigtig gode penge, vi har alle mødt mindst en person på vejen, som vi &';. d være glade for aldrig igen at beskæftige sig med

Hvis du &'; re at finde dig selv i denne situation, se, hvis du og den anden person kan træde til side i et par minutter eller endda gå ud til frokost og diskutere, hvad problemet er.

Måske er det noget så simpelt som de taler for højt, og det er påvirker din koncentration på arbejde. Uanset spørgsmålet, forsøge at løse den mellem jer to, så din vejleder, leder af menneskelige ressourcer eller endda den ansvarlige i virksomheden ikke trækkes ind i problemet.

I tilfælde af at du har at få en tredjepart, der er involveret i sagen, være meget forsigtig i, hvordan du kommer på tværs til den anden person. I forsøget på at løse det første problem, du kunne muligvis oprette en anden utilsigtet konsekvens i, at du kommer på tværs af dårligt til den person, der forsøger at mægle problemet.

Hvis andre arbejdstagere i dit kontor også generet af denne person, der får under din hud, derefter gå til HR eller chefen i tal kan bestemt ikke ondt. Som det gamle ordsprog altid påpeger, er der styrke i antal. Har en eller flere kollegaer samarbejd din historie sikkert kan &';. T ondt

Hvis du stoppe op og tænke over det, de fleste arbejdere ikke gå ud af deres måde at genere andre på kontoret eller hvor indstillingen kan være. Medmindre de er en grovæder for straf, der er virkelig ingen mening for dem at agere ud og potentielt bringe deres eget job.

Uanset hvilken løsning du finder fungerer bedst for dig i at håndtere et problem kollega, skal du sørge for, at skade dit job er den længst ting fra virkeligheden.

Husk, at generende kollega er bare, at en kollega. Du behøver kun at stille op med dem en tredjedel af din dag; mon der er langt værre ting i livet

Kom til at tænke på det, at være ude af arbejde ville være en af ​​dem
.  .;