Opstilling dine mål
Selvom uforudsete muligheder kan vises som du lykkes, et mål er ikke opnået, medmindre givet omtanke og målrettet som følger:
1. Du har besluttet at gøre det (besvaret spørgsmålet hvorfor?)
Medmindre hvorfor har logik og følelser hænger sammen det vil falde fladt. Logikken ligner gear i en bil og følelser er den energi. Hvis du trækker, følelser giver dig en hurtig start til at tillade logik at gøre det nødvendige arbejde.
2. Det giver din tankegang (producerer produktivitet)
Et mål forårsager handling. Handling giver resultater og ophobningen af resultaterne udretter et mål.
3. Det gør du føler dig godt
Som du gribe ind og producere resultater det rent faktisk gør du føler dig godt.
Hvor mange gange har du haft et mål, og uanset af hvilken grund det var ikke &'; t gennemført? De to mål mordere er:
Tvivl eller Vantro
eneste person, der har behov for at tro på det &'; s muligt, er dig. Hvis du tror, eller snakke dig ud af det, så du er self sabotage.
negativitet
vide hvem der vil være positive over dit mål, og dem, der vil være negativ. Don &'; t diskutere dit mål med negativitet gruppen. Det &'; s ikke, at de er negative mennesker. Det &'; s blot baseret på, hvad de ved, og opfatter situationen. Deres tankegang er låst fast i negativitet mod dit mål. Den eneste måde at fjerne deres negativitet er ved varetagelse af dit mål. Så &'; ll være dem der sidder i en cirkel eller taler med andre om, hvordan du bevist dem forkert
Når du rydde killer forhindringer de fire mål forstærkere er: Salg
Tid
Du skal lave. tid i din tidsplan til at arbejde på dit mål. Det &'; s ikke noget, der skal gøres, når du har lyst til det
Sammenhæng
Så du skal konsekvent tilføje og bygge videre på “., Hvad der virker &"; og fjern ldquo &; gør ikke &'; t arbejde &"; komponenter. For eksempel, lad &'; s sige dit mål er at være en god frikast shooter. Du ved, hvordan du indstiller dine fødder, hvordan man holde bolden, hvor man kan sætte din albue, når skydning men i din opfølgning gennem din hånd ikke bliver sat gennem kurven. Slippe af med de dårlige følge op og sørg for at sætte din hånd gennem kurven. Sørg for at følge igennem i erhvervslivet også.
Intelligence
Som du gøre fremskridt forskellige situationer, udfordringer og forhindringer for at modvirker dine resultater vil blive vist. Se dette som en mulighed eller signalere betyder tilpasninger og ny intelligens (viden) er nødvendig for at gå videre. Hvis det er nødvendigt, få hjælp. Det er her en masse mennesker bliver ofre for de mål mordere og dermed opgive deres mål, fordi de don &'; t ønsker at tænke. Tænk! Det gør en verden til forskel. En god bog at jogge din tankegang er hvad Got You Der Vandt &';. T få dig der af Marshall Goldsmith
Foryngelse
Regelmæssigt gennemgå de fremskridt, du &'; ve lavet, så du don &'; t glemmer dit mål. Med foryngelse den energi og spænding du først haft med at udføre dit mål er blusse op igen
Livet er godt, lever bedre
. &Nbsp.;
medarbejdermotivation
- Nogle Quick Glade Rettelser til et lykkeligere dag på arbejdet
- Popularitet af regeringens job eller sarkari Naurki er baseret på 3 Faktorer
- Professionel genoptage forfattere gør professionelt CV
- At eje dit job
- Den spændende verden af online rekruttering
- Hvordan at tjene penge som freelance skribent
- Forståelse psykiske sygdomme Påberåbelse Handicap Tax Credit
- Definition: Medarbejder Motivation
- Top Fem tip til evaluering Medarbejder ydeevne
- Weekend job: Gør dine weekender nyttige
- Måder at motivere dine medarbejdere
- Ti måder at skabe en Medarbejder-centreret Arbejdsplads
- Sådan Be A Fearless Leader
- Vi viser dig, hvordan du får mere tillid til taler til andre
- Professionel genoptage Services en tjeneste meget vigtigt
- Vedtage en People-centreret tilgang til at forbedre kundetilfredsheden og Lønsomhed
- Deltid job: Bliv Self-Dependent
- System til succes
- Sådan får disse fantastiske Fysisk Fitness Fordele
- 4 måder at sørge for møder er ikke spild af tid