Motivere din virksomhed med Team Building Aktiviteter

Som virksomheder kæmper med hinanden for at forsøge og slå konkurrenterne, mange har besluttet, at det vigtigste vigtige spørgsmål i deres virksomhed er, at styrken af ​​deres hold. Som enhver fodbold eller rugby klub, den enhed af holdets medlemmer er afgørende for den samlede styrke af siden, og i erhvervslivet at solidariteten kan betyde forskellen mellem at vinde kunder og miste handel til andre virksomheder. De fleste af administration grupper i virksomheder opdager, at deres hold har brug for at blive uddannet til at bistå hinanden, og værdsætter forskellige evner og forskellige stilarter så enkelt som værdifulde som deres egne.

En af de måder, hvorpå virksomheder kan forbedre deres arbejdstager &'; s sammenhold er af team building aktiviteter. Dette er blevet en temmelig almindelig middel til at træne dit team, og endda bringe en lille smule sjov ind i deres liv. Team begivenheder kan endda spille en afgørende del inden for arbejderne limning som et team, snarere end blot fungerer som et sæt af individer. Nogle af disse begivenheder finder sted i løbet af en kort tid, ligesom en eftermiddag, mens mere seriøs indsats teambuilding kunne brug virksomheden at bo for en hel uge.

Den tid er udvalgt til at deltage inden for de teambuilding aktiviteter kunne endda bestemme, hvilken slags initiativer er du nødt til at tage del i. De fleste af disse ville indebære problemløsning af den ene eller anden type, men du kan være tilbøjelige til at krydse over en vis del af jord uden at røre jorden, og ved kun grundlæggende ressourcer (dette spil er normalt kendt som Toxic Swamp). Du kan endda forventes at komme ind i en bygning, der er godt forsvares, og konkurrerer mod andre hold. Begge disse hold begivenheder kræver omhyggelig plan og klar tænkning, der ofte søger løsninger, der måske ikke vil indtræde til andre grupper. Dette kan skabe en følelse af sammenhold blandt holdet

Andre team building aktiviteter kunne kræve en masse fysisk teamwork, ligesom passage over vand i en egenproducerede tømmerflåde, eller bære en af ​​holdet over en &'; minefelt &'; og andre forhindringer. De regnskabsmæssige og byggeri dem kræver, at holdet forene sig for at fuldføre opgaven, som regel kræver, at medlemmerne af teamet tillid til hinanden og tale hinanden under sådanne situationer.

Når du kigger på holdets arrangementer, er det afgørende at træffe beslutning om dem, der kunne bringe det bedste frem i dine medarbejdere. Så for eksempel hvis dit team arbejder sammen, men aldrig har nogen opfindsomme udvikling, så kan du finde, at nogle aktiviteter kan hjælpe dig mere end andre. Ved at beslutte, hvad teknikker, du ønsker, kan du være med til at forme dit hold ind i den perfekte arbejdsstyrke
.

menneskelige ressourcer

  1. 5 Tjek punkter at overveje, før Udvide Din Personale Med Outsourcing
  2. Pre beskæftigelse Screening effektive i at vælge en værdi af kandidater
  3. Rekruttering Agenturer 5 ting skal undgås ved brug One
  4. Følg disse regler have Loyale, produktive medarbejdere
  5. Hvad skal man kigge efter, når der beskæftiger sig med rekrutteringsbureauer
  6. Hvor effektive møder Eliminer Arbejdsplads Drama
  7. Kunne det være tid til en ny HRIS?
  8. Global HR Rekruttering Marketplace
  9. 5 nyttige tips, når de ansætter Freelance det hjælpe
  10. Temp Arbejdstagere er Cool, New Workforce
  11. God versus dårlig vagtselskab
  12. The Face to Face Interview: Vurdering hvad der bliver sagt, (Og ikke sagt)
  13. Foretage en hurtig People Search Easy Way
  14. HRMS i organisationer
  15. Forskellige vanskeligheder Facial teint Den vigtigste personale om civile Militær Alle medarbejdere…
  16. Human Resource Management - Human Resource Træning
  17. Sikkerhedsvagter fleksibilitet
  18. Federal Telearbejde: Og det afsnit Anvend den sammen med For hvorfor
  19. Ansættelse og Letting Go
  20. Personaleydelser Administration for små og mellemstore virksomheder