Sådan Beat Projektets Deadline

Når rutinearbejde bliver kedeligt og overflødig, tendensen af ​​medarbejderne &'; holdning, når det kommer til at slå fristen er mindre alvorlig. Og der er så mange måder at slå denne form for karakter for ikke at forårsage problemer med selskabet.

“ Jeg kan lide det, når jeg har en deadline til at slå &" ;, siger nogen, – men ikke alle. Frist af ting, der skal gøres, eller arbejde, der skal udføres kommer som en udfordring for alle, der ønsker at slå oddsene for sidste minut arbejde. I &'; ve mødt mange mennesker, der tager tingene passivt før den dag sat for deadline. Og når fristen kommer, de stuvet sammen på arbejdet, som om de don &'; t har tid nok til at afslutte opgaven. Hvad kommer i sindet af individuelle, hvorfor de tager arbejde i en mindre alvorlig note, når deadline ikke er indstillet eller deadline er langt endnu at ankomme?

rutinearbejde bliver kedeligt og uambitiøse
Selvom frister er sat til arbejde realisering, mange arbejdere specielt på skrivefejl side tager opgaven mindre alvorligt, da arbejdet er overflødig allerede. Den kedelige opgave at gentage den samme type arbejde igen og igen trods fristen til at opfylde gør arbejderen tomgang og usamarbejdsvillige dage før fristen er indstillet. At &'; s hvorfor bunker af papir værker og dokumenter findes på bordet. Og hvis du ikke er bekendt med deres arbejde, ville du spekulerer på, hvordan de nogensinde vil klare op med de bunker af arbejde. Men du ville blive overrasket over, at der på det sidste minut af fristen for realisering, pælene synes at mindske og kontor bord kommer sparklingly ren med dokumenter. Det er, fordi de tager arbejde mindre alvorligt på grund af den rutinemæssigt opgave, som de er blevet bekendt med, selv om de arbejder på det i blindfold.
Hvad er konsekvenserne af denne form for holdning til virksomheden?
80% af arbejde realisering har nogle alvorlige fejl på det og ville sandsynligvis komme tilbage til arbejdsgiveren med note at arbejde igen på opgaven.
Idle timer brugt af arbejdstageren på selskabets føje til prisen på elektricitet, forsyninger, løn mv Og disse omkostninger er indirekte påvirker omkostningerne strømmen af ​​virksomheden.
Stillestående sind sæt af arbejderen bliver en forpligtelse for selskabet i stedet for aktiv, fordi det ikke længere fungerer som bidragyder til effektiviteten i virksomheden.
Hvilke mulige måde kan en virksomhed bout dette arbejde holdning af sine ansatte?
omlægning af opgave, der er rent skrivefejl i naturen og påvirker ikke den interne kontrol med selskabet, f.eks arkivering og indsendelse af dokumenter, kodning, modtagelse osv
Ugentlig realisering rapport
Peer Rådgivning
Rekreative Aktiviteter

Slå fristen er nemt, men at slå en holdning, der ikke bidrager til udviklingen af virksomheden er vanskelig. Der er så mange måder at bout dette arbejde attitude, men i sidste ende det &'; s medarbejderne &'; karakter, der vil medføre, om fristen er nødvendig eller ej
.