Corporate Skaller

En corporate shell kunne ligne et hus, der var blevet besat af en familie, før familien flytter ud af det var et hjem. Men nu er det bare shell, et skelet en almindelig hus med ingen i det, men hvis en familie var at købe huset og bevæger sig i, bliver det et hjem.

Lignende, en corporate shell var engang hjemsted for et driftsselskab, men når driftsselskabet ophører med at opholde sig der på grund af uheldige omstændigheder (konkurs eller likvidation) alt der er tilbage er skallen.

Køb og salg virksomhedernes skaller er blevet big business, blot et par år siden en corporate shell solgt for ca $ 150.000,00 de i dag går til opadgående på $ 500.000.00. Tal om inflationen! Stigningen i pris skyldes at øge kontrol af Securities and Exchange Commission, og efterspørgslen efter skallen af ​​kinesiske virksomheder, der søger at blive noteret i USA.

Som sædvanlig, når der er penge at tjene gribbene vises med deres skrupelløse praksis. I de fleste tilfælde skallerne er egne af de samme aktører, som også fungerer som konsulenter for de virksomheder, de er med til at blive offentliggjort. Dette kan være en interessekonflikt, men de er i stand til at skjule deres ejerskab godt med hjælp af værdipapirer advokat, der kan også have et stykke af skallen.

Den ovenfor beskrevne situation skaber en enorm interessekonflikt, at tilsynsmyndighederne endnu til at regne ud på grund af forviklinger af de mange deltagere, der arbejder i harmoni og er i stand til at skjule deres handlinger fra de regulerende myndigheder.

Hvis konsulenten indirekte ejer en skal og forsøger at sælge det til det firma, de er rådgivning, hvor godt han kommer til at repræsentere klienten, når det kommer til pris og mængden af ​​aktier, som de skal Bevar? Og hvad med at hjælpe virksomheden i at udføre den ordentlig forskning på aktionæren listen og historie af skallen.

Don &'; t få mig forkert der er mange ærlige og velmenende konsulenter og shell leverandører, der er etableret de skaller til det ene formål at skabe et køretøj til private virksomheder til at gå offentligheden, ligesom du har de skrupelløse tegn, vises, hver gang der er en mulighed for at tjene penge, har du også ærlig foretagsomme person, der ser en mulighed og drage fordel af den.

Når driftsselskabet køber corporate shell og går over i det, ejeren af ​​den private virksomhed modtager et flertal af skallen corporation lager (normalt 90-95%) gennem en ny udgave af materiel til den private virksomhed .

Den offentlige virksomhed vil normalt ændre sit navn til det private selskab &'; s navn og vælge en ny bestyrelse, der udpeger officerer i selskabet. Den offentlige virksomhed vil normalt have en base af aktionærer er tilstrækkelige til at opfylde kravene til notering på Nasdaq Small Cap Marked Nasdaq Bulletin Board. Selv om nogle skallen har så få som 35-50 aktionærer og er i øjeblikket noteret på Bulletin Board eller NQB pink ark.

På vores virksomhed, vi don &'; t har en fortegnelse over skaller ligesom vi heller ikke anbefale en enkelt leverandør, i stedet anbefaler vi flere og efter den private virksomhed vælger en leverandør vi nærmer processen, som hvis vi køber skallen for os selv
.

lederevner

  1. Plan Arbejdsplads Ændringer
  2. Lederskab: det kan ikke være hvad du synes ...
  3. 7 Tips til styring af dine venner på arbejdspladsen
  4. Placering Company Corporations Struggles til stede i 2012
  5. Et program Management Office Kræver til med succes at interagere med Field Operations
  6. Online samarbejde er en uundgåelig nødvendighed
  7. Fra hvor du kan vælge bedste bredbånd tilbud
  8. Er du ignorere beskeder?
  9. Beskriver Intellectual Property i din Business Plan
  10. Spørg, Sig og komme ned til erhvervslivet
  11. Sådan Administrer Group Dynamics
  12. Fem Lederskab Erfaringer i en kano
  13. Førende ved at opfatte følelser
  14. Er A lederkarriere rette for dig?
  15. Omkostningerne ved Konflikt
  16. Efter virksomhedens Work produktivitet Brug Field service Rapport
  17. Forretning Cash Flow droppe? Forskellen mellem finansielle og operationelle vanskeligheder
  18. Hvordan man effektivt lede mennesker gennem forandring
  19. Top 5 Karriere for Militære veteraner
  20. Partnering For Profit