Arbejdsmiljø effekt på medarbejdernes lykke

Arbejdsmiljøet kan i høj grad påvirke lykke medarbejderne – i en sådan grad, at du nu kan leje et kontormiljø konsulent til at se, hvordan arbejdspladsen kan forbedres for at øge lykke. Arbejdspladsen er jo, hvor vi tilbringer det meste af vores liv. Kommer ind i en lille grå boks med ingen windows hver dag kan være til skade for motivation. Der er mange ting, der kan gøres for at forsøge at øge lykke niveauer, og de fleste af dem vil koste virksomheden meget lidt udlæg, som de er så enkelt. For eksempel køber et udvalg af kunst til væggene, der har planter i miljøet og siddepladser medarbejderne tæt til windows har alle vist sig at øge den lykke niveauer af medarbejdere.

siddepladser medarbejdere siden vinduer eksempel er et særligt relevant én, da det er påvist, at en business park med en grøn landskab giver et bedre miljø end et kontor uden udendørs miljø. Talrige undersøgelser har fundet, at hvis en medarbejder &'; s skrivebord er ved et vindue så deres produktivitet øges, er det endnu mere udtalt, hvis deres opfattelse består af træer, grønne friarealer mv Lokalisering din virksomhed på en business park med et behageligt miljø kunne har en enorm indflydelse på lykke af dine medarbejdere; for eksempel kunne en virksomhed i Leeds flytte fra byens centrum til Leeds Valley Business Park, som for nylig vandt en prestigefyldt landskabspleje award.

Et forskningsprojekt undersøgelse offentliggjort i februar 2008 af Dr.Tina Marie (Waliczek) Cade, Lektor for Havebrugsproduktion i Department of Agriculture ved Texas State University “ viste signifikante forskelle i arbejdstagernes opfattelse af den samlede livskvalitet, overordnede opfattelser af trivsel, og i de job tilfredshed underkategorier af "arbejdets art", "tilsyn" og "kolleger" blandt medarbejdere, der arbejdede i kontormiljøer, der havde planter eller synspunkter vindue i forhold til medarbejdere, der arbejdede i kontormiljøer uden levende planter eller vinduer. Resultater viste, at mennesker, der arbejdede i kontorer med planter og vinduer rapporterede, at de følte sig bedre om deres job og det arbejde, de udførte &";.

Hver medarbejder &'; s personlige miljø kan også have en effekt. Det er en god idé for en virksomhed at have regelmæssige helbredskontrol at se, om det arbejde, stationen er egnet til jobbet personen gør. Er stolen komfortable nok til at forhindre rygsmerter? Er skærmen og skrivebord på den rigtige højde? Ved at kombinere disse faktorer med de større dem om det udendørs miljø lykke medarbejdere kan stort set steget, gode nyheder for både medarbejderen og arbejdsgiveren, hvis gladere medarbejdere vil være mere produktive.

Kombinationen af ​​den positive aspekter af ydersiden og indersiden af ​​medarbejdere &'; arbejdsmiljøer kan sikre, at lykke niveauer af arbejdstagere forbliver i en øget tilstand. Undersøgelser har vist, at gladere medarbejdere arbejder bedre med andre, er mere kreative, løse problemer i stedet for at klage over dem, har mere energi, er mere optimistiske, er mere motiverede, har færre sygedage, lære hurtigere, gøre færre fejl og træffe bedre beslutninger . Alle disse positive aspekter giver et stort incitament for arbejdsgiveren til at sætte kræfter ind på at undersøge og efterfølgende forbedre lykke niveauer af deres ansatte
.