Hvornår skal være aggressiv

Er en aggressiv kommunikation stil altid dårligt? Nogle gange ser det ud til, at mange af de oplysninger om aggressive stilarter eller dominerende personligheder præsenteres efter temmelig negative ord. Eller er det, at jeg fortolke disse ord som negativt? Her er en liste, hvad tror du

• Dominerende
• Fjendtlige
• Usamarbejdsvillig
• Konfronterende

Selvfølgelig har jeg en bias. Så gør dig. Vi kommer alle fra forskellige perspektiver og forskellige stilarter. Disse stilarter er formet af vores personlighed type, vores foretrukne adfærdsmæssige stilarter, hvordan vi håndterer konflikter og vores kulturelle og følelsesmæssige baggrunde.

Så hvor jeg kommer fra de ord, der bruges til at beskrive en aggressiv kommunikation stil synes at være negativ. Og dog, selv om vi alle har en foretrukken stil, vi gør alt tendens til at bruge forskellige stilarter på forskellige tidspunkter. Det er smart og strategisk. At være fleksibel med din kommunikation stil giver dig mulighed for at tage fat andre på en måde, de finder behagelig. Når du er i stand til at sætte andre på lethed, du øge chancerne for at få dit budskab igennem.

For at være fleksibel med din kommunikation stil betyder at anerkende, at hver enkelt kommunikation stil har værdi. Så en aggressiv stil er ikke altid dårligt. Faktisk er der nogle meget positive ord, der er forbundet med en mere aggressiv tilgang:

• Resultater drevet Restaurant • At gøre hurtige beslutninger
• Problemløsning

Der er absolut tidspunkter, hvor du ikke ønsker din kommunikation til at sætte folk på lethed, du måske ønsker at gøre dem hoppe. Jeg ofte tænker på det på denne måde, i tider med kamp, ​​militært personel følger ordrer, der leveres hurtigt, beslutsomt og aggressivt. Levering af ordrer ved at tage konsensus og indsamling udtalelser vil få dig og alle omkring dig dræbt.

Hvad er nogle andre mindre dramatiske grunde til at kommunikere på en aggressiv stil?

Hvis du ser nogen om at glide og falder, aren &'; t vil du advare dem hurtigt og højt og bruge meget direkte sprog

Hvis du eller dit team arbejder med tunge maskiner eller kemikalier eller elektriske komponenter, jeg håber du vil aggressivt formidle de sikkerhedsprocedurer? .

Du kan bruge en aggressiv tilgang til at inspirere konkurrencen. Måske du vil have dit team til at komme ind i en konkurrencedygtig tilstand at lykkes mod en anden virksomhed eller til at fremme kreativitet i nye produkt design eller i problemløsning

Det &';.. Handler om at bruge den rigtige stil i den rigtige situation < . br>

konfliktløsning

  1. Top 10 Arbejdsplads dysfunktioner og hvordan at afslutte dem
  2. Hvad kan vi gøre for at forbedre vores forhold? Svar fra Ask Peggy
  3. Hvordan at kommunikere mere effektivt med en Svært Ex
  4. Terrible Twos
  5. Konflikthåndtering: Effektiv Tips til at løse konflikter
  6. En krig på ord
  7. 3 Spørgsmål Forældre Skal bo klart af Doing Mens Parenting små børn!
  8. *** En sund Ægteskab sker ikke ud af det blå: Fem Must-Do Secrets, der virkelig arbejde
  9. Backstabbers Lose!
  10. Tid til at stoppe fødsel Moder - Stepmom Animonsity
  11. Konfliktløsning
  12. Enkelhed - den rigtige indstilling kan reducere dit job stress
  13. Hvordan at være mindre Defensiv
  14. Hvordan laver den rigtige beslutning ... den åndelige måde
  15. Hvordan skal man behandle med vanskelige People
  16. Er du træt af at argumentere? Der er bedre måder at håndtere konflikter!
  17. Otte enkle regler til at løse konflikter og forbedre relationer
  18. Om Child Protective Services
  19. The Hidden Power of Arketyper
  20. *** Skæringspunktet mellem EQ, besværlige mennesker og dig!