CCC - Konkurrence, Kompetence og samarbejde

Ordet "konkurrence" fremkalder forskellige opløftende billeder. Det kan være billeder af sportsfolk og atleter, der udfører fantastiske bedrifter af styrke, smidighed eller udholdenhed. Eller du kan visualisere virksomheder øger deres effektivitet og innovative nyere og bedre produkter eller tjenester; som de siger bygge en bedre musefælde og verden vil slå en sti til din dør.

Lige fra barndommen, homo-sapiens lærer at konkurrere. Børnene opfordres til at spille, og som en tilskyndelse, tilbyder vi præmier til den hurtigste til at fuldføre et sæt mål. I sport, en side eller individuelle gevinster og modtager en præmie, mens resten kommer til at smage nederlag. I akademikere også en elite par får på Dean liste, eller få adgang til de bedste gymnasier, mens de andre får ingen anerkendelse. (I nogle lande presset for at få høje karakterer er så ekstrem, at den mindste fald i ydeevne fører tragisk til selvmord.)

Der er naturligvis en performance boost er forbundet med denne ånd konkurrence. Den sportsmand /atlet opnår ydeevne, hastighed og dygtighed, der er fantastisk at se. Studerende studerer ihærdigt og den usædvanlige studerende opnår beherskelse af hans emne og vokser op til at være en yderst dygtig professionel i hans valgte område

Det er dog ikke en win-win situation; i virkeligheden er det en win-lose fænomen. For hver vinder er der en eller flere tabere. Det følger naturligt, at der er en psykologisk pris, der skal betales for konkurrence-baserede præstation. Konkurrence, trods alt er en civiliseret form for krigsførelse. Det sætter menneske mod menneske eller verden. Deltagerne altid har en frygt for at miste, og der er en spænding forbundet med dette. Derfor udvikler de fjendtlighed og vrede mod alle andre deltagere. Mindreværdskomplekser og overlegenhed komplekser er direkte resultater af denne psykologiske krigsførelse. Også i et ønske om at vinde, deltagerne ofte ty til uetisk og usunde praksis.

Selvom konkurrence ansporer den enkelte til energiske indsats, det er et samarbejde, der virkelig bringer om kreative resultater. Det er fint for virksomheder at konkurrere mod hinanden, enhver juridisk enhed frembringer optimale resultater kun på grund af samarbejdet mellem de forskellige afdelinger samt samarbejde mellem sine ansatte og ledelse. Bare prøv at forestille forbehold af en organisation, hvor alle konkurrerer mod hinanden i stedet for at samarbejde med deres kolleger. Af den måde, skal du bemærke, at adverbiet "mod" følger konkurrerende og "med" følger samarbejder.

I den forbindelse kan det være bedre at understrege, "kompetence" i stedet for "Konkurrence". Ordbogen definerer Competence som "en gruppe af beslægtede evner, forpligtelser, viden og færdigheder, der muliggør en effektiv udførelse af en opgave". En stress på Kompetence derfor opnår de samme mål som konkurrence, uden toksiske bivirkninger.
Ideelt er vores personlige relationer baseret på samarbejde indbyrdes. Men vores konkurrencemæssige condition ofte smitter ind i vores personlige liv med giftige resultater. Utallige ægteskaber er endt i skilsmisse, fordi en partner var langt mere succes i deres karriere end den anden.

På samme måde når folk mødes og samarbejde om at finde "hvad" er rigtigt eller korrekt, har de en intelligent "diskussion" . Når de ønsker at overgå hinanden, skifter imidlertid vægt på at bestemme "hvem" er rigtigt, og deres drøftelser degenerere til "argumenter".

Ordbog definerer Konkurrerende som "at stræbe efter at overgå hinanden eller stræber efter at excel. " Der er en interessant og diametrale forskel mellem de to alternative dele af denne definition. Mens begge dele motivere individet mod handling, den interne sindstilstand er helt anderledes

Den person, der stræber efter at overgå andre, er fanget mellem dualiteterne at vinde og tabe; han op mod verden. Det er kun naturligt, at han vil have en følelse af fjendtlighed, mindreværd (når han taber) og overlegenhed (efter at vinde). Dette skaber et samfund på tværs formål med sig selv. Det er ikke overraskende, at en sådan person ville nedlade sig til uetisk og endda destruktive handlinger i forfølgelsen af ​​sejr.

På den anden side, motivationen til at udmærke skaber ikke sådan dualitet. Den enkelte er konstant stigende, og forbedre sig og derved føler personligt opfyldt uanset ekstern succes. Han er derfor udvikler sig i alle aspekter af personlighed, fysiske, intellektuelle og følelsesmæssige.

Så gå videre og konkurrere i dit valgte område af bestræbelse, men undgå det i dit personlige liv. Også finde tid til at reflektere over din motivation og afgøre, om du er drevet af ønsket om at overgå, ønsket om at udmærke eller ønsket om at være kompetent
.