Stærk Executive tilstedeværelse og indflydelse Secure Top Kampagner

Vi lever i en konkurrencepræget verden. Ledere, der ønsker at sikre de næste topstillinger skal beherske sig offentligt og privat. Ihærdige mennesker vil få en bevidsthed om, hvordan udøvende tilstedeværelse og indflydelse kan drive dem til den forreste linje for forfremmelser.

Ligesom en olympisk uddannelse for guldmedalje, ledere, der ønsker at udmærke er villige til at lære, tilpasse sig og træffe korrigerende foranstaltninger. De er villige til at investere personlige tid og ofrer deres begrænsede viden til nye dybder selvbevidsthed. Forståelse din særlige stil af udøvende tilstedeværelse og indflydelse er fundamentale aspekter af ledelse. Start med at spørge dig selv disse enkle spørgsmål:

Er folk tiltrukket af dig

Når krisen rammer, er du den person folk opsøge efter løsninger? Hvis ja, har du et niveau af udøvende tilstedeværelse og indflydelse, som påvirker stressede situationer. Tankevækkende, men hurtige svar på vanskelige deadlines og komplekse forhold kan være din styrke. Hvis det er tilfældet, skal du bruge din indflydelse med omtanke. Salg

Kan folk stole på dig?

Executive tilstedeværelse og indflydelse er relateret til at respektere. Chancerne er, hvis du holde øjenkontakt, når man taler med andre, er nemme at tale med og lytte til andre, folk tillid og respekterer dig. Din attitude taler om selvtillid og selvrespekt, som gør andre føler sig trygge i dit nærvær.

Hvilken stemme bruger du?

Når du taler til grupper af mennesker eller i en mindre indstilling , såsom et forretningsmøde, folk høre dig? Executive tilstedeværelse og indflydelse betyder, at din stemme er autoritativ og klart kommunikerer i kortfattet sprog. Taler over uddannelsesniveauet for dine kammerater, taler ned til folk eller ved hjælp af en pibende eller usikker tone er konkret bandlyst &'; s for dem, der søger top lederstillinger

Spørg folk, du kender og har tillid til at give feedback. af dit niveau af udøvende tilstedeværelse og indflydelse. Spørg dem, hvis de bemærker folk lytter til dig eller søger dig ud for at få råd. Søge feedback på din kommunikation og præsentationsteknik. Lyt til denne feedback og derefter overveje at deltage en udøvende tilstedeværelse workshop for at finpudse dine udøvende færdigheder. Fordi det er de ledere, der er villige til at uddanne sig til topplacering, der rent faktisk modtager guldmedalje
.