Forskellen mellem en Boss og en Leader

En fødte leder. Vi hører, at udsagn ofte, men hvad betyder det egentlig? I virksomhedernes verden, er hver chef en leder? Og er hver leder en boss? Det korte svar er “ nej &"; på begge spørgsmål

Lad &'; s. først se på definitionen (navneordet) af de to ord. Ifølge Dictionary.com:

BOSS – en, der beskæftiger eller superintends arbejdstagere
LEADER – en person, der guider eller fører

Lad os nu &'; s se på verbet. Jeg finder dette indsigtsfulde, fordi en, der er normalt gør. En chef ville chef og en leder ville føre. Så ifølge Dictionary.com:

BOSS – at føre tilsyn med eller være ansvarlig for; at være dominerende eller anmassende
LEAD - at gå, før eller sammen med; at vise vejen

Dette gør mig endnu en gang understrege, at en chef kan være en leder, kan en leder være en chef, men hverken er nødvendigvis den anden. Lyder forvirrende, gør ikke &';? T det

Din vejleder, den person, du refererer til, er som standard din chef. De kan være den største af autoritære figurer, fuld af selvhøjtidelighed og er meget selvcentreret. Alt for ofte de ser på kun én ting, og det &'; s hvad der skal gøres. Desværre, de glemmer at overveje det faktum, at hvordan tingene bliver gjort, eller hvordan de anmoder noget bliver gjort har en enorm indflydelse på virksomheden som helhed.

På den anden side, en leder har at noget særligt, at gør folk ønsker at udføre på deres bedste niveau. Snarere end diktere, en leder antyder, trænere og dirigerer med et godt eksempel.

En union butik er et perfekt eksempel på chefer. På samlebånd, er der masse mennesker bliver domineered. Få produktet ud, eller andet. Linjen vejleder (boss) er ansvarlig for tallene. Hvis de tal aren &'; t er opfyldt, er hans chef beder (krævende) for et svar. Den sive ned påvirke på sit fineste, på op til planen manager. Hvert niveau har et niveau over at svare til, og et niveau under at stå for.

Tag dette scenario og gøre det til en leder-baserede samlebånd. Hvis der er et problem at opfylde de numre, ville chefen /lederen være på linje hjælpe løse problemet, løse problemet eller afgøre, hvad der kan gøres – Arbejde med medarbejderne.

En leder skaber en atmosfære af sammenhold, kammeratskab, teamwork, og ansvarlighed. Kreativitet er rigeligt i en ledende miljø. På den anden side, boss (der ikke er en leder) kvæler kreativitet og selvstændig tænkning. Mennesker er ikke vigtigt, resulterer alene. Det viser sig meget hurtigt til medarbejderne.

Lederen /chefen respekteres, og folk ønsker at opnå succes for at behage ham /hende. Chefen får resultater gennem skræmme og være krævende.

Hvilken ville du foretrække at arbejde for? Hvilket er du
 ?;