*** Stress af Arbejde med en Splitter
De er svære at få øje på. Det er dem, der ser godt, lyder godt og er bundet til at gøre du tror, du er skøre i en meget kort tid.
Kender du nogen, der tilbyder at hjælpe med den ene hånd, og derefter skubber dig væk med den andet? Eller måske nogen, der bringer alle de godbidder til at arbejde, de sukker fri donuts for eksempel, og derefter fortæller dig, at de bliver gemt til en særlig invitere eneste gruppe til frokost?
Hvis du nogensinde mødt sådan karakter, har du haft fornøjelsen af at være i web af en splitter. Splittere giver den mest blandede blandede budskaber. Eksempel: Du siger “ Hej, hvordan er du &";? og du får en ti minutters monolog om problemer af dagen. Derefter som du går væk, for sent til et møde, de glider i en kommentar om hvordan, fordi de talte med dig de sandsynligvis plejer at få deres næste projekt udført til tiden.
Blandet beskeder, ingen-win situationer er normen i verden af splitteren. Og selvfølgelig vil de fortælle dig om, hvordan andre er frustrerede over din adfærd, og når du bliver irriteret, vel bare vente et minut eller to, og de vil køre til andre at fortælle dem, hvordan ked du er med dem.
Det &';! s nok til at gøre dig gag
Splitters er de mest snu, den mest kloge, og den fugtige vanskelig at opdage på arbejde. De kan ødelægge en hel kontormiljø. Det er dem, der viser “ ét råddent æble kan ødelægge tønden.
Splitters er altid din bff. De vil fortælle dig, hvordan de “ har din tilbage og vil være der for dig, når det bliver hårdt. De vil indberette enhver sladder eller lade dig vide, hvis der er en storm truende i horisonten. Men det, hvis du har et problem de ikke hvor findes til at kontrollere og sikre, at det, de fortalte dig var korrekt
Det &'; s. Nok til at gøre dig gag
Splitters! ofte kommer fra familier, hvor der var overdreven stress og skylden spillet blev spillet af alle, forældre, søskende og alle andre, der var i nærheden af hjemmet. Det var aldrig sikker. Den splitter lært, at sikkerheden betyder kløft og erobre. De er mestre i at spille begge sider. Faktisk ville mange splittere gøre store CIA-agenter i James Bond kaliber.
Her er de dårlige nyheder. Splittere sjældent ændres. De er de mest luskede af alle de mønstre, jeg skriver om i “ Don &'; t Bring det til at virke &" ;. Når deres dækning er blæst, og de ikke kan holde deres underhanded måder, hvis du er heldig, de vil holde op i en mopset. Ellers du bedst gå til HR eller til din chef eller er du er chef finde den hurtigste vej til “ unhire &"; dem til din egen tilregnelighed
.
executive coach og Executive Coaching
- Hvorfor bliver startforbud er Trin 1 for Drift & Succes
- Er Executive Coaching for dig?
- Executive Coaching: En Lederudvikling værktøj til Top Performers
- Rystende De 5 mest farlige Præsentation Myter
- The Secret Truth Ansvarlighed Afspiller i succes
- HVAD ER personlig branding?
- Autentiske Marketing, Del 2: On Faktisk Pleje Om People
- Hvordan jeg blev en Libertarian
- 5 soveværelser Port Washington boliger til salg
- *** Do not Worry, Be Healthy
- Styrke gennem modgang
- HVAD COACH er bedst for dig?
- Hvad Er Feminin Indflydelse på arbejdspladsen se ud?
- Tanker om Opnåelse Peak Performance
- Executive Coach Lektion 1 Indgåelse vs. Compliance
- 5 grunde til at leje en Executive Coach
- Chill Pill for Fortjeneste
- *** Stress af Arbejde med en Splitter
- Opnå en urimelig fordel i din Whiteboard Præsentation
- Optimisme Del 4