Hvad gør Google siger om dig?

“ I a (n). . . ExecuNet undersøgelse om reputation management og Internet tilstedeværelse, 86 procent af udøvende hverve siger, at de rutinemæssigt gennemsøge online kilder til information, der går ud over en kandidat &'; s r é sum é ;. Næsten 7-i-10 search firma konsulenter siger, at udøvende job kandidater &'; udsigterne bedre, når positive oplysninger findes online &"; (2008 Executive Job Market Intelligence Report fra ExecuNet)

En logisk sted for personalekonsulenter at søge efter oplysninger på nettet om kandidaterne er Google. Google er en af ​​de største søgemaskiner på internettet.

Når hverve søger efter dig, hvad vil de se?

Intet!

Hvis du ikke er til stede på sociale medier sites som LinkedIn, Twitter og Facebook, personalekonsulenter vil aldrig se dig på alle. Og det betyder, at du kan gå glip af jobmuligheder til følge. Ifølge MSNBC, “ Disse dage, er små og mellemstore virksomheder ikke engang udstationering job, i stedet at gå til websteder som LinkedIn på jagt efter deres ideelle kandidat &"; (“ Brug LinkedIn til at maksimere din jobsøgning, &"; MSNBC.com 12. marts 2009) En Google-søgning vil vise resultater for dit navn fra disse forskellige sociale medier sites, men selvfølgelig hvis du tilflugtssted &'; t afsluttet en profil, du er usynlige for personalekonsulenter.

Negativ Tryk

Du kan være til stede på forskellige sociale medier sites, men hvis oplysningerne der er negativ, du er i en dårligere situation end hvis der ikke var nogen oplysninger overhovedet. En sjusket profil fyldt med stavefejl er negativ presse for dig. Og hvis du har reageret med en kommentar til en video eller en artikel fra et tidsskrift med bandeord eller andre negative oplysninger, kan dette dukke op på Google så godt og skade dit professionelle image.

Great Tryk

Hvis du har været bevidst om din online tilstedeværelse, hvad Google siger om du kan give hverve en grund til at tage et andet udseende på dig

Her er nogle tips om, hvad du kan gøre for at forbedre din online tilstedeværelse:

• Google dig selv for at se, hvad der kommer op. Du er nødt til at se, hvad personalekonsulenter vil se, når de søger efter dig. På den måde kan du foretage eventuelle nødvendige justeringer af din online tilstedeværelse
• Tag ansvar for din ZoomInfo profil. ZoomInfo er et websted, der automatisk indsamler data om mennesker online fra forskellige kilder på internettet. Nogle gange vil der være fejlagtige oplysninger om ZoomInfo under dit navn, fordi webstedet forvekslet dig med en anden med samme navn. Ligeledes kan der være oplysninger, der er udeladt, om dig, som bør medtages. Du kan gå til ZoomInfo gratis og krav på dit navn og rette eventuelle fejl, der måtte være. Du kan også sende dit billede til din profil, hvis du vælger at
• Opret profiler på sociale medier websteder for synlighed. LinkedIn er det mest populære sted for fagfolk, og der er hundreder af tusinder af personalekonsulenter på LinkedIn søger efter kandidater. Sørg for din profil er færdig, og at det repræsenterer dig godt

Hvis du følger disse tips, du vil have Google synger dine roser
. &Nbsp.;