Productivity Mindset

Denne artikel er del 2 i en serie af artikler om at bruge din tid, som du ønsker (www.rcsays.com/action/spending-time-the-way-you-want-a-5- del-serien).

Produktivitet er konsekvent færdiggøre værdiskabende opgaver med minimal ineffektivitet. Det betyder:.

-Doing ting, der betyder,

-Alle af tiden,

-Uden at spilde tid eller ressourcer

Mastering produktivitet spørgsmål til varierende grader til mennesker i forskellige områder. Men hvis du vil have succes at bruge din tid, som du ønsker, mastering produktiviteten er et must, da din egen indsats er den eneste drivkraft for din succes

Du &';. Har sikkert læst artikler om produktivitet før. Før du skriver denne artikel, jeg googlede udtrykket “ produktivitet tips &" ;, og omkring 5,5 millioner resultater dukkede op. At &'; s en masse produktivitet tips.

Så hvad &'; s anderledes her

Mange artikler om produktivitet er præcis det:? tips. “ 6 tips til at øge produktiviteten &" ;. “ 5 måder at kontrollere din e-mail med større effektivitet &" ;.

Men disse artikler savner det punkt, fordi de giver os nogle eksempler på produktiviteten i et bestemt scenarie uden lære os, hvordan at være produktive. Vi kender alle ting som “ tjekke din e-mail én gang om dagen &"; eller “ bruge en kalender &" ;;

I &'; ve læst hundredvis af disse tips. Hvis det var alle vi behov, vi &'; d alle være produktivitet proffer, og denne artikel ville være meningsløst

Hvis du ikke'. T vide, hvordan produktivitet virker, du &'; ll fumle bolden hver gang. Hvor mange gange har du læst om at styre din tid bedre, kun at gå helt tilbage til din gamle måde at gøre tingene

Det &';? S hvad der sker med de fleste af os

Så mit mål. er at lære dig, hvordan produktiviteten fungerer. Derfra kan du læse produktiviteten “ tips &"; der matcher dine specifikke område, og bruge dem med succes. At vide, hvordan produktivitet værker er at have Productivity Mindset.

5 nøgler til produktivitet Mindset:

1. Forstå, hvorfor det &'; s svært at være produktiv

Har du nogensinde holder op med at tænke over, hvorfor du har problemer med at være produktive.? Hvis du ved, hvorfor du har et problem, det &';. Er nemmere at se, hvordan du løser det

Det &'; s hårdt på at gøre produktiviteten en vane, fordi vi er vant til at have vores tid forvaltet af andre mennesker, og som har disse mennesker bruger negative håndhævelse til at motivere os. Vi har chefer, der giver os deadlines. Vi har lærere, der giver os hjemmeopgaver. Don &'; t vi normalt få alle vores opgaver udført til tiden? Vi don &'; t vil en dårlig kvalitet i klassen eller til at blive fyret

Men når det kommer til at motivere os selv, vi &';. Re bare ikke vant til det, og der &'; s nogen umiddelbar negativ håndhævelse fra en anden person. Vi &';. Re ikke vant til selvdisciplin

Så det &'; s ikke at være produktiv er i sagens natur svært. Hvordan kunne du være god til noget, du har begrænset erfaring med? Tænk på at køre bil for første gang. Det &'; s ikke at det &'; s “ hårdt &" ;; det &'; s bare dig &'; re ikke vant til det. Så den løsning, ganske enkelt, er at gøre dig selv mere vant til det ved:

2. Lav produktivitet en vane.

Hvis noget er en vane, vi gør det uden megen eftertanke. Har du svært ved at huske, hvordan man skal køre på arbejde, eller at køre et nyt sted på tværs af byen? Det &'; s gå imod kornet af vores vaner, der forårsager problemet

Folk kæmper med produktiviteten, fordi det &';. Ikke er deres vane. De fortsætter med at kæmpe med det, fordi de didn &'; t forsøge at gøre det til en vane. De bare kigge op nogle “ hurtige tips &"; når de føler de har et problem. Så et par uger senere, det &'; s tilbage til den samme gamle ting. At &'; s kæmpe problem, fordi det afskrækker os og gør os lyst “. Mislykkedes &" ;, når det virkelige problem er at vi netop forsøgt den forkerte vej

Da jeg forsøgte at komme tilbage i drift, ville jeg kun forsøger at køre en gang hver anden uge. Lad mig fortælle dig: første gang du kører stinker. Dine sider ondt, dine lunger gør ondt, og dine ben er dunkende. Men det begynder at aftage efter at have kørt 5-6 dage i træk. Men da jeg kørte kun én gang hver anden uge, det var, at samme smertefulde oplevelse hver gang. Så jeg var modløs, fordi jeg didn &'; t forsøge at forbedre på den rigtige måde; Jeg didn &'; t forsøge at gøre at køre en vane. Jeg ville blot en “ quick fix &"; til fitness, og det didn &'; t arbejde. Det gør aldrig.

Så

Hvordan gør du produktiviteten en vane?

3. Bekymre sig mere om at være produktiv og realisering end distraktion

jeg skrev i min artikel om motivation, at den eneste grund til du har problemer med at motivere dig selv til at gøre noget, er fordi du don &'; t virkelig bekymrer sig om varetagelse dit mål: du &'; d faktisk hellere ikke udrette det

Det samme gælder for halt undskyldninger om, hvordan det &'; s. “ hårdt &"; at holde produktiv, og “ hårdt &"; til ikke se på Facebook, mens du &'; re arbejde

Det &'; s grundlæggende ræsonnement:. vi naturligvis ønsker at bruge mere tid på at gøre ting, vi holder af. Hvis du har plejet mere om at skrive din forretningsplan end at se YouTube-videoer, hvorfor wouldn &'; t du bruger mere tid på at skrive

Men da du bekymrer sig mere om den umiddelbare tilfredshed goofing off, du bruger mere tid at gøre det end arbejdsmiljø. Måske er din hjerne er bare mere vant til apati. Mine var på et tidspunkt.

Det betyder at være produktiv har mere at gøre med dit drev og beslutsomhed, i stedet huske tips. Så hvis du bekymrer sig mere om opstilling af dine mål, forbliver produktiv, og maksimere værdien af ​​din tid, end du interesserer dig for at være sjusket eller uproduktive, vandt &'; t dine handlinger naturligt følge? Du vil naturligvis blive ført for at finde ud af de bedste produktivitet “ værktøj &"; og “ tips &"; at arbejdet for dig; og du &'; ll naturligvis organisere din tid i henhold til dine prioriteter

Ellers grunden til at du “. kan &'; t &"; være produktiv er helt din skyld.

4. Gør tingene effektivt.

Dette afsnit indgår som en hilsen til dem, der mener, de er produktive, fordi de arbejder hårdt. Produktiviteten skal evalueres af afkast af investeringen. Det betyder, at arbejdet hårdt isn &'; t nødvendigvis arbejder intelligent, da hårdt arbejde kun måler indsats, mens intelligent arbejde er et mål for produktionen

Jeg tror, ​​der er to hovedtyper af skadelige ineffektivitet:.

* Ineffektiv perspektiv. Vi har overbevisninger, der holder os tilbage, og strukturere vores liv på måder, der spilder tid og ressourcer. For eksempel har vi:..

-Live langt væk fra hvor vi arbejder

-Arbejdet i job, at vi ikke er gode til (vi er naturligvis gode til ting, vi gerne)

-Having synspunkter eller mantraer liv, der holder os fra at opnå mere succes (f.eks: “ Jeg har brug for at se TV i mindst tre timer om dagen for at være afslappet &" ;; masser af mennesker, inklusive mig selv, don &'; t se mere end en times tv om måneden).

Læs min artikel om udfordrende antagelser (http://rcsays.com/ideas/challenge-assumptions/) til at forstå, hvordan du løser dette problem.

* Ineffektiv opgave. Vi har ineffektivitet i den måde, vi udfører specifikke opgaver, såsom på kontoret, i skolen, etc. Task ineffektivitet er det eneste emne faktisk dækket i de fleste produktivitet artikler (så de øvrige artikler har deres plads, men deres fokus er smallere end påståede;.. se slutningen af ​​denne artikel for nogle gode eksempler på produktivitet artikler, der fokuserer på ineffektivitet i opgaven)

At gøre tingene effektivt også betyder utrætteligt afvise ting fra dit liv, spilde din tid

5. Brug målinger til at definere og mængde succes.

En metrisk er noget, du bruger til kvantitativt vise din realisering. For eksempel, mit mål var at have over 1.000 hits til min blog inden for den første måned af at skrive artikler. Og jeg var en succes. Men hvis mit mål var jeg ønskede min blog til at være “? Populær sidst &" ;, hvordan ville jeg vide, om det lykkedes eller mislykkedes

Alle kender sætte mål. Men hvad du ser sjældnere er mennesker, der bruger målinger som mål.

Brug noget, men veldefinerede målinger betyder, at dit mål ikke har nogen substans. Hvis dit mål har intet stof, kan du af &'; t måle produktiviteten

Antag mit mål var at få “. Meget mere &"; brugere ved udgangen af ​​min anden måned i blogging. Hvad betyder, at selv betyde? 2.000? 5.000? 15.000? Da jeg don &'; t ved, hvor jeg vil hen I don &'; t vide, hvordan man kommer dertil. Og ikke at vide, hvor jeg vil hen – men foregiver at jeg gør – fører til mislykkedes produktivitet og spildt tid, og ingen måde at måle succes

Tænk på dette endda som en “. Dag på kontoret &" ;. Hvilket mål har du rent faktisk ved, hvordan du gør: afslutte “ Excel-regneark ved 03:00 i dag &" ;, eller “ få nogle ting gjort ved i eftermiddag &" ;?

Hvis du ikke' t ved, hvor du ønsker at gå , hvordan kan du få der?

Læs min artikel om at sætte mål for en mere detaljeret analyse (http://rcsays.com/ideas/set-goals-to-accomplish-desired-results/).

Produktivitet Mindset

Forstå, hvordan at være produktive gør det nemmere at faktisk være produktive. Selvom den specifikke måde at være produktiv i en given situation (f.eks arbejder på et kontor, starte en virksomhed, øve klaver, etc.) kan være helt anderledes, de begreber er de samme på tværs af alle typer af aktiviteter.
.