Faktorer af Vækst af Produktivitet

De vigtigste komponenter, der hjælper os med at bestemme arbejdets produktivitet var blevet identificeret. Totalfaktorproduktiviteten, arbejdskraft kvalitet, kapital uddybning er de elementer, som allerede var blevet anvendt i mange anvendte produktivitet værker i fortiden.

I kapitalintensitet i dag, arbejdstagere er mere og mere produktive som de har bedre og mere fysisk kapital til at arbejde med. Væksten i arbejdsproduktiviteten er i forhold til væksten i kapital pr arbejdstime

Arbejdsmarkedet kvalitet betyder, at produktivitetsgevinster er desuden afhængig af arbejdernes kvalitet:. Flere færdigheder betyder mere marginale produkter. Det er defineret som regel som væksten i arbejdsstyrken pr øvelse time.

Totalfaktorproduktiviteten betyder et opfang sigt erobre virkningerne af tech forandring udeladte variabler, øget afkast til skalaen, omfordelinger og andre målefejl.

faktor # 1: Kapital uddybning

Det er en måler, der viser den stigende mængde af fysisk kapital tjenester øjeblikket er til rådighed for alle arbejdstagere. Fordi virksomheder og selskaber købe og investere nye strukturer og udstyr, bliver arbejdsstyrken veludstyrede.

Derfor har de evnen til at producere mere. Væksten i produktivitetsstigninger i forhold til kapital uddybning. Derfor havde nogle spørgsmål blevet behandlet af eksperter med hensyn til kapital- tjenester i forskellige måder.

Det første spørgsmål er, hvordan man skal håndtere enkelte aktiver, der ændrer sig hurtigt over tid. Det andet spørgsmål er, hvordan man korrekt gruppe disse typer af kapital i et enkelt tal. Spørgsmålene er de grundlæggende elementer i nøjagtigheden af ​​målingen kapital som produktivitet faktor

Faktor # 2:. Labor kvalitet

Dette afspejler kvaliteten og stigningen af ​​arbejdskraft indgangene på skiftende mix og stadigt skiftende af arbejdstagerne. På grund af den udviklende arbejdsstyrke, vil arbejdstagere med forskellige kompetencer være ansat på forskellige satser

ændring i sammensætningen påvirker direkte, hvor meget output kunne produceres fra givne arbejdstid

For eksempel..: Som vi ændre, når der er en ændring i de relative lønninger, virksomhederne erstatte blandt en række af arbejdstagere. Til gengæld dette ændrer arbejdsstyrkens gennemsnitlige produktivitet. Ofte er denne effekt betragtes som en ændring på arbejdsmarkedet kvalitet.

estimering af arbejdstimer er let at beregne lige ved at sammenlægge de arbejdstimer af enhver type af arbejdstagere. Nu vækstraten kunne udvindes. Hver type af arbejdstagere i denne beregning modtager identiske vægte og bliver behandlet ens.

Opførelsen af ​​skønnet over den samlede arbejdsstyrke tegner sig for kompositionen skiftere af arbejdere er sværere. Snarere end blot at summere arbejdstid, estimeringen bruger vægte svarende til den marginale produkter

Faktor # 3:. Totalfaktorproduktivitet

Til ære for Robert Solow, det er lige så kendt som Solow-residual og evnen til at producere flere udgange fra den samme mængde input.

Derfor er det normalt betragter et mål for tech forandring. Det afspejler også andre faktorer, såsom tildelinger ressourcer, stordriftsfordele, målefejl, og vækst af disembodied teknologi så godt.

Det beregnes som en residual samt en opfang sigt erobre virkningen af ​​hver faktor den vækst, som ikke måles eksplicit af økonomer. Labor indgange, umaalte indgange og unøjagtigt målte kapital påvirker den målte totalfaktorproduktivitet residual
.