4 FÆLLES jobsamtale SPØRGSMÅL OG SVAR

Job interview kan være stressende med nogle meget vanskelige spørgsmål, men du skal sørge for du give et svar, der vil få dig til at skille sig ud i mængden.

Interview kan i Faktisk giver dig mareridt, hvilket gør dig til at vågne op i en sved natten før en vigtig samtale. Men det vil være rart for dig at have et hoved op til disse situationer. Med så mange som 100 kandidater kæmper om et job rum, du ønsker at skille sig ud fra dem og være i stand til at sælge dig selv som den bedste kandidat til stillingen.

Spørgsmål findes på næsten hver samtale er typisk de samme . Det er adfærdsmæssige spørgsmål, som interviewere kan lide at spørge

Spørgsmål og svar

Spørgsmål 1. Giv et eksempel på det sidste gang en kollega blev vred med dig:.
Svar: Giv en baggrund information relateret til situationen. Hvorfor var den kollega vred på dig? Sørg for at give indtryk af, at han /hun var vred med situationen og ikke med dig. Giv en kort lav ned af, hvordan tingene viste sig og den lange historie om, hvordan tingene viste sig i slutningen.

Aldrig lægge alle af skylden på din kollega. Altid omfatte dig selv som en del af løsningen. Indrøm hvis du var forkert og tage ansvar for enhver forkert at gøre, du måtte have forårsaget, rette op på situationen og lære af erfaringerne.

Spørgsmål 2. Giv et eksempel på det sværeste du har besluttet i det sidste en år med dette spørgsmål din argumentation færdigheder evalueres for at vide, hvis du havde en sund og stor dom, ræsonnement færdighed, som du kan bruge, når det er nødvendigt. Nogle intervieweren kan være der ønsker at finde ud af om du vil tage nogle risici, og hvis risikoen er dum eller intelligent

Svar: Giv et eksempel på en beslutning, der involverer ræsonnement, en, som du er nødt til at analysere situationen, før du foretager en beslutning. Gør ikke dit svar del af en vanskelig personligt valg, du har foretaget.

Gør dit svar til at omfatte interpersonelle færdigheder, der anvendes samt din udøvelse af overvejer forgrening eget valg, før de beslutter, hvilken retning at tage. Viser ikke, at du tog personligt

Spørgsmål 3. Når bedt om at give et eksempel på en tid, hvor du vidste du havde ret, men du stadig nødt til at følge retningslinjer og retning
Svar:.. Sig, at du gjorde hvad der var nødvendigt at gøre, især med tidspres.

Spørgsmål 4. Adspurgt sidste gang du sluttede din arbejdsdag, før du kunne få alt gjort, intervieweren ønsker at vide, hvis du prioriterer dit arbejde og kommunikere effektivt.

Svar: Du må ikke sige “ Jeg gjorde, hvad jeg kan og komme ud &"; i stedet bare sige, at du boede et par minutter for sent og fik tingene sorteret ud af, hvad du arbejdede på. Sige, at du prioritere dit arbejde i løbet af dagen til at gøre visse væsentlige ansvarsområder gjort før du forlader.

At du bo sent fra til tid til anden at slutte op kritiske opgaver, og hvis du ikke er i stand til at fuldføre dit arbejde ved udgangen af ​​den dag, vil du meddele ledere.

Få flere artikler om jobsamtale og beskæftigelse gratis på: www.JobOpenNg.com Job, jobsøgning karriere, find job, job Nigeria job
.