Erfaringer i Teamwork fra SF Giants

Jeg har været så spændt og inspireret af dette års baseball post-sæsonen og den store World Series sejr ved San Francisco Giants. Som Bay Area indfødte, en livslang baseball fan, og en person, der har været heldige at have Giants som en klient i år, selvfølgelig var jeg hepper på dem med lidenskab.

Det forhold, at Giants havde ikke vundet en World Series siden flytter fra New York til San Francisco (i 1958), og at vi ikke har haft en stor sport mesterskab her i Bay Area, da 49ers vandt Super Bowl i 1994, gjorde det meget mere spændende og meningsfuld

Men den største grund I &';. ve så begejstret og inspireret i år er på grund af denne utrolige San Francisco Giants TEAM. I &'; ve sandsynligvis fulgt denne sæson, og dette hold så tæt som alle andre sportshold eller sæson i hele mit liv – og, for mig, at &'; s at sige en masse. Med deres store unge pitching personale, cast af interessante og unikke figurer, og mangel på store superstjerner og egoer, jeg kunne lide dem en masse, lige fra starten af ​​sæsonen – og begyndte at falde i kærlighed med dem som sæsonen gik. Det var ikke &'; t simpelthen fordi de vandt spil, som de gjorde (dog ikke overdrevent eller endda imponerende til tider); det var, hvordan de vandt deres spil, og mere vigtige, hvordan de spillede spillet, og arbejdede som et hold, der imponerede mig mest.

Dette hold er en inspiration, ikke bare for at baseball fans, unge børn, der spiller den spil, eller folk, der er i sport i almindelighed - men for enhver og alle os, der er nødt til at arbejde sammen med andre (som de fleste af DO) til at få tingene gjort i vores arbejde, vores familie, vores samfund, og vores liv. Ingen forventede, at dette hold til at vinde World Series - de ikke har talent, erfaring, eller make-up til at blive mestre, sagde de "eksperter." Men de gjorde det alligevel og tog alle os, der fulgte dem i år på turen af ​​vores baseball lever ser dem gøre det.

Som en, der er passioneret omkring teamwork, elsker at arbejde med teams mig selv, og får hyret til at tale om og uddanne folk til effektivt hold op med hinanden, tror jeg dette års San Francisco Giants sat på en klinik hele sæsonen (og især de sidste par uger) i det, teamwork skal se ud.

Her er et par lektioner om teamwork vi alle kan lære af den magiske 2010 San Francisco Giants:

1) være den I er - Autenticitet er vigtig i livet og i opbygningen succesfulde hold. Det er i orden og ofte vigtigt at være lidt anderledes, at gøre tingene på din egen måde, og for at give folk på dit hold plads til at være sig selv. Dette års San Francisco Giants var lavet af en noget mærkelig vifte af figurer - fra Brian Wilson, til Aubrey Huff, til Tim Lincecum, til Juan Uribe, og ned på linjen. De havde ikke altid ligne mestre og ofte gjorde og sagde nogle ret underlige og skæve ting, men det hele arbejdet, holdt dem løs, og hjalp dem obligation med hinanden og byen San Francisco. For os at skabe et stærkt team omkring os har vi huske at være os selv og lade holdet til at tage på sin egen unikke personlighed

2) Det er mere om Heart Than Talent -. De Giants var et hold, der didn 't altid ser godt ud på papiret, hvilket er hvorfor de blev ofte talt ud af de såkaldte "eksperter". Selv med deres store unge pitching personale, gjorde deres lineup omfatter ikke superstjerner eller store sluggers. De kaldte sig "afvigere og castoffs" - så mange af dem havde været Lad gå af andre hold, og var blevet opgivet i processen. De slog mange hold i den regulære sæson og definitivt i den post-sæsonen, der havde meget mere talent end de gjorde. Men de eksemplificeret vigtigheden af ​​hjerte i den måde, de spillede og vandt spil - gør, hvad det tog at få det gjort. Fyre som Cody Ross Edgar Renteria, Juan Uribe, Aubrey Huff, Andres Torres, og andre viste os, hvordan man spiller med hjerte og som en mester, selv om de fyre på det andet hold havde mere talent end de gjorde.

3) Spil for hinanden - Larry Baer, ​​formanden for San Francisco Giants (nogen jeg har haft æren af ​​at få at vide lidt dette år), sagde noget vigtigt om dette team i et interview, han gjorde, efter at de vandt den nationale liga vimpel. Han sagde: "Disse fyre gøre mere end at lege med hinanden, de spiller for hinanden." Larry havde ret, og det er sådan en vigtig og unik kvalitet for et hold at have. Leger med hinanden er afgørende for succes. Men, at blive en virkelig stor hold kræver os at spille for hinanden. At spille for andre, betyder, at vi har hinandens rygge, vi er der for vores holdkammerater, og vi ønsker at få succes for de mennesker omkring os (ud over os selv) på en måde, der inspirerer storhed og ekspertise i os alle.

4) Må ikke Lyt til Naysayers - I livet, erhvervslivet, og, selvfølgelig, baseball er der altid naysayers – mennesker, der ikke tror, ​​du og dem omkring du kan gøre det. Giants havde mange naysayers, i virkeligheden, de ikke normalt selv få nævnt som reelle kandidater for meget af sæsonen og blev afskrevet mange gange, selv under World Series, som de vandt handily. Det &'; s god ting (for dem og alle deres fans), at de ikke lytter til disse naysayers. Som Eleanor Roosevelt så veltalende sagde: "Ingen har magt til at gøre mig føle sig mindreværdige uden min tilladelse." Selv om det kan være vigtigt og nyttigt at få feedback fra andre, især kritisk feedback, lytte til kritikere og naysayers, der ikke tror på dit og dit team vil aldrig gavne dig og dem omkring dig.

5) Be Kreative og Fleksibel - San Francisco Giants skulle være ganske kreativ og fleksibel i hele sæsonen, og gennem hele efter sæsonen for at vinde. De bragte i nye spillere, justeret deres line (selv i World Series), og gjorde, hvad de skulle gøre for at få arbejdet gjort. Forandring kan være udfordrende og stressende for et hold, men i de fleste tilfælde er det &'; s afgørende for succes. Vi kan ikke få fast til at tro ting kan kun gøres på en bestemt måde, eller at alle har til at opretholde deres samme rolle i hele processen - det er ikke, hvordan livet, erhvervslivet, eller baseball virkelig fungerer. Vores evne til at være fleksibel og kreativ er ofte direkte relateret til vores evne til at skabe succes og tilfredsstillelse for os selv og vores team. Som et eksempel på dette, var både Cody Ross og Edgar Renteria (som var hver opkaldt MVP af NLCS og World Series henholdsvis), ikke engang spille så meget ned stretch, men optrappet når opfordrede og leveret.

6) have det sjovt og må ikke tage dig selv alt for alvorligt - For os at have succes på et individuelt og gruppeniveau, er vi nødt til at have nogle sjove. San Francisco Giants havde det sjovt hele året rundt, især i post sæson. De vidste, hvor vigtigt, hvad de gjorde, men aldrig mistet deres sans for humor og ikke tager sig selv alt for alvorligt i processen. Om det var Aubrey Huff &'; s "rally thong," Brian Wilsons sort farvet skæg og skøre interviews, eller Tim Lincecum hår og sprog – disse fyre altid syntes at have en god tid, som holdt dem løs og gjorde det meget sjovere at heppe på dem. Jo mere sjov, vi har, jo mere afslappet vi er ... og jo bedre vi udfører og obligation med dem omkring os

7) Sætter pris på hinanden -. En af, hvis ikke den, de vigtigste aspekter af at være et sandt mesterskab hold (efter min ydmyge mening), er evnen til at sætte pris på dem omkring dig. Forståelse og udøver magt påskønnelse gør alle omkring dig føler godt, ved, at de &'; re værdsat, og hjælper med at bringe det bedste frem i hver person. Hvis du lyttede til deres post-game interviews i løbet af året, i playoffs, og især efter den sidste kamp i World Series, San Francisco Giants forstået og udtryk påskønnelse for hinanden. De roste hinanden, gav kredit til hinanden, og pumpes hinanden op - på en autentisk måde. Det er én ting at hykler for påskønnelse og det er en anden ting helt at gøre det virkelig. De virkelig sætter deres egoer til side på så mange måder, gjorde, hvad de skulle gøre for at vinde, og værdsat hinanden undervejs. I betragtning af arten af ​​deres hold, de mangler, de havde, og modgang, de næsten altid syntes at finde sig i - de skulle regne med hinanden og værdsætte hinandens talenter, for uden at synergi og støtte, de aldrig ville være blevet verden Series Champions.

Jeg er taknemmelig for San Francisco Giants til ikke kun at spille så godt i år, men for at spille den måde, de gjorde. Det var en inspiration at se, og de er (og vil altid forblive) en smuk og kraftfuld eksempel på, hvad der kan ske, når en gruppe af individer kommer sammen og virkelig spille som et hold. Ikke kun gjorde de vinder et mesterskab og inspirere en by, de lærte os alle en hel del om kunsten at teamwork og til at jeg hilser dem som de sande mestre de er
 !;

teambuilding

  1. Ti Komponenter af effektive Team problemløsning
  2. Stærke Andre
  3. *** Human Touch of Business
  4. Ti Teambuilding Tips
  5. Hvorfor Kontrakt Staffing Kan være en Ansættelse løsning for din virksomhed
  6. Udryd Boring Møder ved hjælp Team Building Øvelser og isbrydere
  7. Stimulere personalets motivation med meningsfulde mål
  8. Audacity ydmyghed: Førende med "All Too Human" Eksempel
  9. Fordele og ulemper ved Binary Betting
  10. Fem Personlige skridt til at forbedre dit holds præstation
  11. Struktur af en effektiv Team
  12. Hvordan man har en yderst produktiv og rentabel Team
  13. Byg SEO venligt websted med WordPress
  14. *** Når dagene begynder at se det samme på Arbejdspladsen
  15. Leje WordPress Developer til at udvikle din drøm hjemmeside
  16. Investeringer - The Art arbejde Stor Chance Udgifterne
  17. 5 måder at Ignite Produktivitet, strømforsyning og amp; Passion i dit team
  18. Corporate jul Party Temaer
  19. *** Kæmpe for det?
  20. Er et vellykket hold et hold, der aldrig Faces Vanskeligheder eller oplevelser Skuffelse?