Udryd Boring Møder ved hjælp Team Building Øvelser og isbrydere

Hvor mange møder har du været i, der er bare de samme gamle ting - kedelige sammenkomster, du kan ikke vente med at forlade. De fleste møder er dårligt forvaltet og ikke-produktive.

Jeg har været lærer, managementkonsulent og møde facilitator i over tyve år. I hundredvis af klasser og seminarer, jeg har lært, har jeg lært én sandhed - folk lærer hurtigere, hvis du laver klasser og møder sjovt og interessant.

Ved at bruge team building øvelser og møde isbrydere du kan gøre dit næste møde, klasse, eller teambuilding event noget dynamisk og produktiv.

Det er klogt at overveje et par grundlæggende elementer før at vælge en motion eller et møde isbryder.

Ejerskab - For det første isbrydere tendens til at arbejde bedst, når deltagerne har taget ejerskab til valgt af facilitator aktivitet. Du skal sætte fem centrale elementer på plads.

1. Forklar aktiviteten.
2. Giv målene for aktiviteten.
3. Skitsere strukturen af ​​aktivitet.
4. Give tid til spørgsmål.
5. Giver tilladelse til at deltage på deres komfort niveau.

Dette sidste element er afgørende, og overset i mange tilfælde. Lav en meddelelse i begyndelsen af ​​en øvelse at forsikre deltagerne forstår, at de ikke er "bundet" til at deltage i aktiviteten.

For dem, der fravælger, måske bede dem om at være "observatører" og se, om de er komfortable giver en debriefing i slutningen af ​​begivenheden. Giv dem noget konstruktivt at gøre under træningen. Når givet fri vilje til at vælge, vil folk tage større ejerskab af deres deltagelse

Sæt Klima -. Isbrydere sætte klimaet for begivenheden til at fortsætte. Med denne forståelse, er det fornuftigt at vælge en isbryder, der er på linie med klimaet i mødet. En isbryder eller team building øvelse kunne sende et forkert budskab. Den utilsigtede budskab kunne sende mødet i en anden retning. Derfor giver det mening at bruge tid til at vælge den rigtige møde isbryder

Læringsmål -. Nogle trænere og facilitatorer foretrækker at bruge enten et møde isbryder eller team building øvelse fokuserede på de læringsmål i forbindelse med mødet, træningsprogram, eller mål for gruppen. Andre foretrækker at bruge en uafhængig øvelse bare at bryde isen. Men hver isbryder er dynamisk og har både tilsigtede og utilsigtede konsekvenser. Overvej dette før arrangementet, så du kan maksimere erfaring og opbygge et sammenhængende møde

Sikkerhed -. Den første regel er ikke at tage nogen chancer, der kan forårsage fysisk skade på dine deltagere.

En af mine yndlings team building øvelser kaldes "Terrorist Toxic Popcorn Situation." Dette er en nem øvelse for både voksne og teenagere. Målet er at rense en dåse "giftig" popcorn, der er blevet hemmeligt placeret i rummet med "terrorister." Dit hold skal hurtigt komme op med en handlingsplan; samle værktøj og udstyr, overføre materialet ind i en "sikker" beholder, før de "giftige" stof eksploderer. Dette er et fantastisk spil for at identificere de planlæggere, magtsyge, og tænkere i din gruppe. Det viser også vigtigheden af ​​at have en god plan.

En stor dag for Hats!

Giv hver deltager en doughnut-formet stykke filt eller andet materiale omkring 18 inches i diameter. Fortæl deltagerne til at danne en hat med materialet. Deltagerne skal have tid nok til at gøre deres hat. Ved afslutningen af ​​holdet motion, give hver person til at forklare hatten, de skabte. Du kan også sætte folk på hold og har nogle venlige konkurrence mellem grupperne om, hvem der kan komme med den mest kreative hat.

Breve og Navne

Giv hver person et øjeblik til at tænke på et adjektiv starter med det samme første bogstav i hans eller hendes første navn (f.eks "Great Greg"). Begynd med at modellere det selv. Så gå omkring gruppen beder hver person til at oplyse deres navn /adjektiv kombination. Under forskellige punkter af øvelsen, eller i slutningen, bede frivillige til at huske og gentage de enkelte navne og adjektiver meldte hidtil. Give præmier til dem, der gør det bedste job.

Napkin spil

Bed deltagerne om at danne størrelsesgrupper lige. Giv hver gruppe en serviet, og bede dem om at folde servietten så lille som muligt. Dog skal det være stort nok for medlemmer af holdet til at placere deres tå på servietten.

Paper-Afrivning Motion

Dette møde isbryder tager kun omkring 5 minutter at gennemføre.

Giv alle en tom 8 ½ -by-11-tommers ark papir. Fortæl dem, følgende: “ Vi vil gøre noget, der vil vise os nogle vigtige ting om kommunikation. Saml din ark papir og hold den foran dig. Luk øjnene og følge mine anvisninger – og ingen kigger - du kan ikke stille spørgsmål &";

Så fortæl dem følgende.. “ Fold din ark papir i halve. Nu rive det øverste højre hjørne. Fold det på midten igen og rive det øverste venstre hjørne af arket.

Fold det på midten igen. Nu riv den nederste højre hjørne af arket &";.

Efter rivning er færdig, sige noget lignende “ nu åbne dine øjne, og lad &'; s se, hvad du har. Hvis jeg gjorde et godt stykke arbejde med at kommunikere, og du gjorde et godt stykke arbejde med at følge mine anvisninger, bør alle dine plader ser det samme &"!;

Hold ark op for dem at se. Det er højst usandsynligt, nogen ark vil matche jeres præcis

Spørg gruppen hvorfor ingen &'; s. Stykke papir matchede din. Du vil sandsynligvis få svar som “ du didn &'; t Lad os stille spørgsmål &"!; eller “ Dine retninger kan fortolkes på forskellige måder &"; Derefter føre dem i en diskussion om behovet for effektiv kommunikation.

Greg Smiths banebrydende hovedtaler, har rådgivning, og uddannelsesprogrammer hjulpet virksomheder bygge bedre hold, reducere omsætningen, øge salget, leje bedre mennesker og levere bedre kundeservice. Han har forfattet ni informative bøger, herunder hans bedste sælgende bog kaldet, Isbrydere og Teambuilding Øvelser. Han bor i Conyers, Georgien. Tilmeld dig for hans gratis Navigator nyhedsbrev og få mere gratis møde isbrydere ved at besøge www.ChartCourse.com eller ring (770) 860-9464
.