Time Management og målopnåelse

I dagens &'; s arbejdspladsen, vil du normalt finde to slags mennesker. For det første de corporate arbejdere, der er i stand til at finde tid nok til at fuldføre deres opgaver, og for det andet, at den slags arbejdere, der på en måde altid tvinger deres vej udføre opgaver eller forsøge at arbejde ting ud i sidste øjeblik.

Hvis du udfylde en analyse af den ovennævnte situation, ville du nemt indse, at de to er forskellige gennem deres tid ledelsespraksis.

For medarbejdere, der næsten altid oversvømmet af enorme arbejde belastninger og forskellige andre opgaver, tidsstyring spiller en meget vigtig opgave. Alle nyder andre aspekter af livet som det sociale liv, sexliv, familieliv og endda åndelige liv, og hver har sine egne prioriteringer.

Det er grunden til, at for at opfylde mål og tidsfrister med meget let, tidsstyring er nødvendig. Men for tidsstyring til at være kompetente og nyttigt, det kommer til at tage meget bedre dygtighed målopnåelse.

Selvom målsætning og time management er som æbler og appelsiner, de er, når de sættes i praksis, meget meget sammenflettet med hinanden.

Med andre ord, for at gøre tidsstyring effektiv og opnåelige, skal du have en ordentlig målopnåelse. Og på sin side, hvis der ikke er effektiv time management færdighed, så målopnåelse ikke kan nås med succes.

Den første og vigtigste ting at gøre, når styre tiden er at vurdere og lave en liste over prioriteter. Dette vil bidrage til at gøre de vigtige opgaver først.

Hvordan kan du prioritere, hvis du ikke har indstillet korrekt mål? Det er umuligt at gøre det. Hvad er prioriteter? De er ting, der skal gives primære opmærksomhed. Det samme er for alle mål. Prioriteter og mål er ens. De er begge taget de endelige resultater og mål for en bestemt person

For at hjælpe dig med at sætte effektive mål, og også styre din tid bedre, jeg har nævnt nogle nemme, logiske og praktiske tips:.

Det første vigtige er at sætte SMART mål dvs alle dine mål skal være specifikke, målelige, opnåelige, realistiske og rettidige. Bare husk dine mål og forsøge at arrangere din dag, så du er i stand til at nå dine mål.
Du er nødt til at beslutte, om dine prioriteter, ved at forsøge at bestemme de aktioner, der skal træffes. Dette vil bidrage til at overveje den nødvendige tid til at udføre opgaverne.
Når du laver din daglige tidsplan, så prøv ikke at være i strid de tider, der er for at nå dine mål med andre vigtige aktiviteter. Hvis en tidsplan er indrettet til ikke gå glip af nogen frister, så ville det blive betragtet som en god start på en effektiv tidsstyring.
Mens sætte dine mål, kan du prøve at vurdere dig selv ved at etablere din færdigheder, talenter, evne og kapacitet til at tage op din ønskede resultat eller mål. Dette vil hjælpe med at estimere den tid, det vil tage at nå målet.

Endelig fokus på dine mål og sikre, at de opgaver, der skal gøres, og færdige til tiden, således at alle mål nås i tide ..