Gift med din virksomhed & partner ... 2 Hot Spots

Er du og din kæreste drive en virksomhed sammen eller tænke over det?

Disse unikke partner køre virksomheder er i stigning. Hvis du er en af ​​de 2,5 millioner og voksende ægtefælle køre virksomheder, eller du arbejder med dem her er to områder at tage fat fra get-go for større succes:

Uundgåelige konflikter, og hvordan de få løst

Da ikke to mennesker vil se øje-til-øje på alle tidspunkter der er bundet til at være nogle konflikter eller uoverensstemmelser mellem forretningspartnere. Men når partnerne er gift dette får en helt anden betydning og sit eget liv, især når der er medarbejdere, aktionærer, investorer og kunder, der påvirket.

Når virksomheden er ikke opererer fra en fælles front, kan andre fornemme dette, og det kan påvirke omsætning satser, moral og vigtigst bundlinjen, business bæredygtighed og rentabilitet.

Nogle gange konflikten er relateret til forskellige visioner for virksomheden eller hvordan virksomheden drives, og nogle gange er det personlige virksomhed, der ikke er blevet behandlet hjemme og spild i arbejdsmiljøet.

Hvad du kan gøre

Først skal en regel for at holde personlige forretning ud af arbejdspladsen … ende af diskussion! Få professionel hjælp fra ægteskab terapeuter eller forholdet trænere, hvis du ikke følger denne regel. I disse tilfælde, hvor der er inter-personlige problemer, skal de løses så hurtigt som muligt af hensyn til både ægteskabet og erhvervslivet.

For business konflikter vil du ønsker at holde sig til en forretningsmodel, at begge parter er enige om at til løsning af konflikter. Opsætning af en metode til at varetage og håndtere de uundgåelige konflikter fra begyndelsen og bruge denne proces til disse udfordrende tider. Salg

Effektive kommunikationsevner er afgørende at holde linjerne klart og åbent.

Ifølge Glen Muske, en forsker ved University of North Dakota, som studerede disse mand og kone virksomheder i over 15 år “ have et godt ægteskab i 1. sted &"; er grundlæggende for et godt samarbejde.

Med tillid, kommunikation og engagement, du kan løse disse konflikter på en måde, der bliver en win-win for alle.

Udefineret roller og ansvarsområder de enkelte partnere

Når begge parter kører hele showet, og er i hinandens forretning det er en stor fejl, du vil ønsker at tage fat med det samme. Et behov for at være i kontrol over alt er en forudsigelse, at tingene vil falde fra hinanden. Denne død greb scenarie er lig med nul vækst og chancerne er arbejdspladsen miljø er ikke glad eller befordrende for nye ideer.

Hvad du kan gøre

Slip kontrollen for at vokse og virkelig trives . Kend dine styrker og områder, der skal forbedres. Hvis du ikke er stærke i et område, og din partner er, du ønsker, vil justere roller og ansvar i overensstemmelse hermed. Hver partner skal arbejde i hans eller hendes ekspertise område; en anden måde at angivelse af dette er at sikre du er “ arbejder i din zone af genialitet &";.

På den måde begge parter spiller deres forskellige styrker. Hvis begge parter er stærke i de samme områder vil dette behov for at være afbalanceret bringe andre ind i virksomheden, der kan komplimentere deres “ svag &"; områder.

Sæt klare regler for drift og holde sig ude af hinandens måde. Hvis partnere er anden gætte hinanden kan dette kvæle virksomheden og ægteskab.

Forstå, at til tider hjælp udefra er nødvendig. Leje en virksomhedskonsulent /coach, forhold terapeut eller anden professionel, når du er på en blindgyde er en fantastisk måde at komme tilbage på sporet, så din bundlinje ikke lider

At kende “. Hot spots &"; og beskæftiger sig med dem, når de opstår ved at oprette struktur og klar kommunikation vil sikre, at ægteskabet og erhvervslivet trives
.