Teambuilding - de mål og målsætninger for en Team Building Workshop

Skal vi overveje en lettet Team Building værksted? Det er en tanke, der ofte kommer op i en organisation. Det er normalt drevet af meget konkrete spørgsmål, der er opstået vedrørende Team, såsom problemer med ydeevnen, holdninger, relationer og så videre. A Team Building Workshop kan meget vel være løsningen. Nøglen til succes for denne workshop er at identificere meget klare mål og målsætninger for udfaldet af begivenheden.

Under alle Organisation og på ethvert niveau, en lettet Team Building værksted kan være en mulig vej til at forbedre Team og fremme høj ydeevne. A Team er en kraftfuld enhed, som vi kender fra sport. En udførelse Team højt ikke kun opnår succes, men har også dynamik og en energi, der nærer individuel høj præstation og en høj grad af jobtilfredshed.

Det overordnede mål
overordnede mål for enhver Team Building Workshop bør være, at dit hold er længere nede ad vejen mod at nå status af en højtydende team. Dette er en nyttig tema for workshoppen, som det holder Team tænker frem til, hvor vi ønsker at være, og planlægge, hvordan vi kan få fra hvor vi er nu til den forreste vision.

Denne grundlæggende mål giver os en ramme, der bør være en del af et Team Building Workshop -
1. Hvor er vi nu?
2. Hvor vil vi være?
3. Hvordan får vi der

Denne ramme kan bruges på en Team Byg Workshop til at løse den ene eller begge af de 2 separate grene af Team &';? S mål og målsætninger –
1. Holdet &'; s mål vedrørende vores Team formål, vores team mål og præstationsmål
2. Holdet &'; s mål vedrørende vores Teamwork, hvordan vi effektivt vi arbejder sammen om at nå vores Team formål og mål

Begge tråde vil komme sammen i slutningen af ​​Team Building værksted, i form af strategier, planer og tiltag til at tage os fremad.

Team Formål Mål og mål
når man behandler vores Team Mål og resultater i en Team Building Workshop, er det nyttigt at begynde med et nyt kig på din Team formål, og hvor det passer ind i organisationen formål. Det er også vigtigt at identificere Organisationen &'; strategiske mål og de mål, organisationen har givet Team, da dette er vores kontekst

Målet i en Team Building Workshop er så at spørge os selv –.
1.. Hvor godt placeret skal vi nå vores Team mål?
2. Hvad er vores styrker som et team? Hvad har vi at nå disse mål?
3. Hvad er blokering, eller forhindre os i at nå?
4. Hvad gør vi nødt til at forbedre eller udvikle for at opnå succes?

Vores mål i form af Teamwork
Teamwork er den måde, vi arbejder sammen om at nå vores mål. Det omfatter vores værdier, holdninger, relationer og Team processer. Nøglen til at fjerne blokke og bevæger sig fremad i et team er at identificere, hvad PROCES kan vi bruge til at forbedre på dette område? Der vil altid være et team proces, der vil forbedre forholdet spørgsmål, effektive arbejdspraksis eller blokke til højtydende

For at komme videre som et team, er det nyttigt at tænke i Tuckman &'; s. Stadier af Team Udvikling . Dette vil give os et godt objektiv ramme til at identificere, hvor vi er, og hvor vi ønsker at være
I Team Building Workshop, holdet kan –.
1.. Gennemgå og vurdere deres nuværende fase af Team Development
2. Identificere deres fremtidsvision, hvor vi ønsker at være som et team. Dette indebærer både en vision og klart identificerede mål.
3. Identificer klare kortsigtede mål, de næste skridt, vi skal nå at flytte dem til det næste niveau
4. Planlægge, hvordan vi vil gøre det, at strategier og aktioner nå disse næste skridt

Planlægning af Team &'; s. Vejen frem
Tager de 2 dele af mål sammen, Team kan finkæmme ud forretningskritiske områder for fremtidig udvikling. En god Team Building Workshop bør slutte med en brainstorm og planlægningsmøde, så hold har en plan for at forbedre hvert enkelt emne. De forlader med handlingsplaner og nye Team Processer til at sætte holdet til at arbejde effektivt sammen
.