Hvordan NLP og Metafysik kan forbedre den følelsesmæssige Velvære ansatte

Jeg er sikker på at du er enig i, at den vigtigste ressource i en virksomhed er egentlig ikke den vare eller tjenesteydelse, og heller ikke i kunderne; det er faktisk i medarbejderne, uden hvem virksomheden ikke ville eksistere. Og hvis de ansatte er ikke godt da ydelsen falder, og dermed produktiviteten.

Faktisk er vores præstation og personlig produktivitet strengt knyttet til den måde, vi føler, at vores følelsesmæssige tilstand. Der er så mange grunde til, at vi måske midlertidigt føler sig stressede eller angst eller deprimeret, grunde på grund af problemer, både på arbejdspladsen og i hjemmet; i virkeligheden, hvad der foregår derhjemme bringes i arbejde og omvendt.

Nu er der noget, vi kan gøre, når vi ikke føler godt, der er virkelig effektiv og varig? Kan vi give os til at tage kontrol over vores følelsesmæssige tilstand? Er det muligt at føle sig godt, uanset hvad der foregår i vores liv eller omkring os? Ja, men lad os overveje først den tilgang, vi normalt ville have, når vi oplever et følelsesmæssigt problem.

Måske er det første, vi ville gøre, er at forsøge at finde ud af, hvorfor vi føler angst eller stresset eller deprimeret, for at gøre noget om det og løse problemet. Nu, hvis årsagen er af praktisk karakter, lad &'; s sige for eksempel er vi nødt til at uddelegere, så problemet løser sig selv som vi skride til handling. Men ofte grunden, som får os til ikke at føle sig godt, er af en anden karakter, og denne tilgang virker ikke. Lad mig forklare

Den måde, vi føler afhænger af vores tænkning, om vores tro og holdninger; det afhænger af vores sprog, vores selv-snak, vores fysiologi; det afhænger af de spørgsmål, vi stiller os selv; det afhænger af vores fokus; det afhænger af vores antagelser, om de betydninger, vi giver til begivenheder, mennesker &'; s adfærd, situationer, vi oplever, der bestemmer vores reaktioner /svar; og det afhænger af den måde, vi behandler os selv, om niveauet af pleje, vi har for os selv. Og de fleste af vores tankemønstre er under bevidstheden, bliver de gemt i vores underbevidsthed

Nu, hvis vi fokuserer på problemet, så lad &'; s. Siger vi føler angst, og vi forsøger at analysere det til finde en løsning, og vi forsøger at forstå grundene til, at vi føler på denne måde, måske endda ser tilbage til barndommen, ville det faktisk skabe mere af et problem. Og grunden er meget simpel, men ofte er vi ikke klar over det

Det er simpelthen grundlæggende metafysik:. Hvad vi fokuserer på stigninger i vores neurologi og vi skaber mere af det. Vi ofte ikke klar over, hvordan de grundlæggende åndelige love i universet virkelig påvirke vores liv, men når vi ved noget om dem, bliver meget lettere vores liv: den smerte og kamp har tendens til at forsvinde for at gøre plads til trivsel og flow

Og der er noget andet at sige om problemløsning. Lad &'; s sige for eksempel har vi et problem, og vi forsøger at finde en løsning; finder vi en løsning? Nej, ellers ville vi ikke have det problem nu! Det er bare vores sind, som fortæller os, at løsningen er i vores sind og endnu mere, det fortæller os, at hvis vi ikke finder en løsning, er vi nødt til at slå os op! Smart, isn &'; t det? Vores sind fortæller os, at vi skal slå os op, fordi vi ikke har prøvet hårdt nok, eller måske fordi vi &'; bør være smartere &'; eller noget lignende. Og så, slog vi os op, men vi har stadig problemet og så forsøger vi at finde ud af det hårdere, vi ikke styre, så vi slog os endnu mere op, og cirklen går igen og igen forsøger at finde en løsning . Og hvordan vi føler? Værre!

Nu, Albert Einstein sagde: "Intet problem kan løses fra den samme grad af bevidsthed, der skabte det &';

Løsningen er ikke i samme niveau af bevidsthed og det ikke. kommer fra tankerne. Hvis vi tror, ​​vi er vores følelser eller vores sind, hvis vi identificerer os med vores følelser eller vores sind, så vi går i stå. Vi er ikke vores følelser, vi er ikke vores sind, uanset hvor lyse vi måske, at vi er langt uhyre mere end det.

Og hvis vi giver slip forsøger at finde ud længe nok, vil vi faktisk lade løsningen på problemet for at komme til vores bevidsthed. Giver det mening? Sikkert ikke!

Det er en anderledes måde at tænke på, som kombineret med NLP teknikker, vil bringe os frihed fra begrænsende mønstre, og dermed velvære.

NLP, i virkeligheden, er meget effektiv til at bidrage til at ændre de tankemønstre: vores tænkning, vores overbevisninger, sprog, selv-snak, betydninger, fysiologi, og så videre. Det gør os i stand til øjeblikkeligt at føle sig godt og ligegyldigt hvad der foregår i vores liv. Og hvis vi kombinerer NLP med metafysik, med viden om, hvem vi virkelig er, og vores reelle magt, end vi kender hemmeligheden bag ægte velvære.

© Copyright Piercarla Garusi 2008- Alle rettigheder forbeholdt
.

corporate uddannelse

  1. Team Leadership - Vigtigheden af ​​Justering af holdet til at opnå mål
  2. SEO - Består af forskellige strategier og teknikker
  3. Software uddannelse test i Hyderabad, Bangalore, Chennai
  4. Vigtigheden af ​​det Operative Disciplin og Formality at forbedre sikkerheden i høj pålidelighed O…
  5. Syv trin til at komme Kendt - Guerrilla PR for Entrepreneur
  6. Møder - er de virkelig nødvendige
  7. Elleve Trin til ENDELIG Loving dit arbejde efter fyrre
  8. Fælles Exhibit Marketing fejl: Ti tips om hvordan man undgå dem
  9. Ledende jobsamtaler
  10. Tjenesten med et smil
  11. Afslut interviews kan hjælpe med at identificere årsagerne til selskabets nedslidning
  12. Corporate Video Training Fortid og Nutid
  13. Retails Customer Training Services
  14. Kundeservice - Gennemførelse Customer Service Excellence
  15. Arbejdsplads Vold Training - Jeg tror, ​​du var for sent for dem
  16. Supervisor Training - Første trin i People Management
  17. Tilføje flere værdi til kunderne
  18. Tilføje værdi til din produktivitet og overveje en QA Kursusoversigt
  19. *** Oprettelse af en Retention Kultur
  20. Betydningen af ​​Corporate Logos, bannere og ikoner