3 Secrets of Career Superstars

3 Secrets of Career Superstars

Det &'; s blevet sagt, at halvdelen af ​​jobbet er “ viser op &"; Og det er sikkert rigtigt. , Jo vigtigere halvdel er dog, hvad du gør, når du får der. Trives på din arbejdsplads går ud over fremmøde og grundlæggende job kompetenceudvikling. Dit mål bør være exceptionel levering af dit arbejde produkt.

Her er tre teknikker, du kan bruge, som vil hjælpe fokus og forbedre dit output. Længere sigt vil overholde disse handling trin føre dig til større succes på jobbet.

1 Approach hvert projekt, som om publikum er selskabets præsident eller vil blive vist på tv eller anvendes på en konference af dine kammerater . Hvis du tager denne stilling, hvert projekt er vigtigt, og du vil gøre dit bedste arbejde. Tænk om at vise en videooptagelse af din deltagelse på typiske mandag morgen personalemøde til hele virksomheden. Vil din tilgang til dette møde være den samme? ? Er der mere du kan gøre for at sætte din bedste mund frem
Husk, alle muligheder er en, der fortjener topkvalitet

2 ansætte “. Bedste praksis &"; fra andre i dit område. Denne tankegang kræver, at du hele tiden forskning din funktion og industrien for at sikre, at du er bekendt med nuværende bedste praksis. Foretage din hjemmearbejde både i og uden for din nuværende organisation. For eksempel, hvis en af ​​dine kammerater er blevet anerkendt for et bestemt område af enestående arbejde; så skal du af “ krav og omdøbe &"; Med dette mener jeg, at du skal finde en måde at indarbejde deres teknikker i din tilgang

Der er to metoder, som jeg anbefaler du ansætter til at lære af bedste praksis:.
1) læse mindst én bog og flere tidsskrifter om måneden, der dækker din branche og funktion. De kan være en stor kilde til information og ideer.
2) Ansøg om at repræsentere din funktion eller organisation på konferencer. Disse er fantastiske muligheder for at lytte til præsentationer, netværk med andre, og holde sig ajour med nye og udviklende udviklingen inden for dit område.

Ud over at få oplysninger, forpligte sig til handling. Prøv en eller to af ideerne. Juster dem for din stil og organisation. Det centrale er at bruge input til at forbedre din præstation.

3 Give grundig og præcis kommunikation. Nogle mennesker har en evne til at gøre middelmådig præstation ser bedre ud end den egentlig er. Men levetid og avancement tiltrækkes til dem med stærke resultater, der er godt pakket.
Reflektere over de tidspunkter, hvor en person præsenterede et emne godt på grund af både kvaliteten af ​​emnet, og leveringen. Det sker dagligt i mange indstillinger – møde resumeer, der fører en gruppe, uddannelse, udveksling af oplysninger med andre afdelinger osv Udnyt disse muligheder for at levere fremragende indhold, godt

Et andet nyttigt værktøj er “. Næste morgen &"; herske. Dette er især nyttigt med e-mail. Det er meget nyttigt, når du er færdig en opgave i slutningen af ​​dagen; overveje at revidere det næste morgen, før du sender. Du har givet dig selv en mulighed for en frisk gennemgang af materialet. Dette garanterer normalt en forbedring i det færdige produkt

Der er yderligere fordele ved ldquo &;. Næste morgen &"; herske i e-mails. Som du ved, kan en e-mail leve for evigt. Derfor er det vigtigt, at det repræsenterer dig korrekt. Hver e-mail er en reklame for dig, din skriftligt evne, og det er et eksempel på klarhed og kvaliteten af ​​din tankegang. Overveje alle disse aspekter, før du trykker på “ send &" ;:
? Er tonen professionelle?
? Er dette dokument fejlfri (stavning, grammatiske, fakta, osv)?
? Er denne e-mail optimeret til mit publikum?

Som altid udfordre dig selv til at trives, ikke bare overleve!

Dwain Celistan er en bevaret udøvende recruiter, der har fokus på ledelse talent. Han har forfattet “ 5 enkle trin til at nå dine drømme &"; og “ Du &'; re Hired! Handlinger for at få og holde det job, du Kærlighed &" ;. Han kan nås via [email protected] eller 630-455-0172
www.CareerAccelerationCoach.com
.

medarbejdermotivation

  1. At vælge de bedste Business Mentor for dig
  2. Sådan får Work-life Balance
  3. Organisatorisk Engagement - Grundlæggende begreber og amp; Seneste udvikling
  4. Afslutning svingdøren syndrom
  5. Fem ting du skal gøre, om Bearbejdning eller Arbejdsløse
  6. Brug skriftlige advarsler og Letters of Påtale Effektivt
  7. Har din virksomhed tilhører den Awesome Party Squad?
  8. Hvordan man kan producere effektiv Medarbejdere
  9. The Real Truth About Sikkerhed: Oprettelse af en kultur af buy-in
  10. Distancearbejde er The Work Life of The Future
  11. 2 trin til at motivere dit team
  12. Giv dine medarbejdere en gave De vil elske dig for
  13. Ti måder at skabe en Medarbejder-centreret Arbejdsplads
  14. Er du en leder eller en medløber?
  15. Sundhed og Massage på arbejdspladsen årsag og virkning
  16. Beskæftigelse Baggrund Verifikation - en vigtig øvelse
  17. 6 Nøgler til Motivere dit hold
  18. Fitness Tips til Motivation, der virkelig arbejde
  19. *** 5 måder at undgå Living en Beklagelse-Filled Livet som en iværksætter Woman
  20. Sådan får motiverede og Elsk dit job igen