Multi-tasking: Sprede eller fokusere mine evner

Medarbejdere nu bedømt af den måde, de multi-opgave. Betyder det betyder jo flere færdigheder, jeg har den bedre? Eller skal jeg fokusere på at skærpe mine evner i stedet for at lære for mange færdigheder?

Multi-tasking
Dagens arbejdsgivere søger folk med erfaring i diversificerede felter og kompetencer på mange områder. Mere end 85% af de færdiguddannede nu ikke arbejde i marken, at de valgte i universitetet. Nogle skyde skylden på manglende balance mellem industri og universitet, men de fleste arbejdsgivere er enige om, at de nuværende kandidater er ikke dygtige i deres respekterede felter.

Det er latterligt, hvorfor arbejdsgiverne ansætte en person, der ikke har studere noget i universitet i det særlige område, mens skyde skylden aktuelle kandidater, der tilbragte mere end 3 år på universitetet alligevel bestået som ufaglært nok. En formand for en IT-virksomhed sagde, "Tekniske færdigheder er, hvad du lærer i skolen, street smarte færdigheder er, hvad chefer kigge efter."

Generelt, alle har brug færdigheder som kommunikation, teamwork, ledelse, opfindsomhed og ledelse . Teknisk, hvis du er i IT så din viden og tekniske færdigheder i IT er yderst vigtig.

diversificere
Mens mange kandidater befinder sig arbejdsløse, er de tvunget til at lære flere færdigheder og diversificere ind i nye områder. Et frisk kandidat sagde, "Jeg var ikke meget godt forberedt, når du indtaster universitet, så jeg bare vælge et felt, jeg troede, jeg var interesseret i. Undervejs blev jeg blot tvunget til at afslutte kurset, som jeg ikke kan lide. Efter kandidat, jeg finder, at jeg kan lide andre områder bedre, så jeg skærpe mine evner i områder tilpasse sig min passion. "

Arbejdsgivere og endda forældre er i den opfattelse, at det første år på college og universitet bør lære børn, hvordan man vælger deres respektive felter, og kender deres lidenskaber, så de ikke spilder deres tid og penge brugt for et par års studier kun at finde ud af, at ikke er deres lidenskab.

Men nogle basale færdigheder som hvordan man kommunikerer bedre, at lære at arbejde med et team og håndtere vanskelige mennesker, administrerende tid og datelines, grundlæggende operationelle færdigheder som håndtering fax eller fotokopi maskine samt bruge kontorsoftware -. disse er alle væsentlige og påtaget arbejdsgivere som grundlæggende generelle færdigheder

Fokus
Selv om der er givet meget vægt at sprede dine færdigheder, mange mener stadig, at man skal have mindst én specialiserede kompetencer. Napoleon Hill i sin bestseller tænke og vokse rige sagde, at den organiserede planlægning og specialiseret viden er et must for succes. Derfor være god og skærpe en af ​​dine mange færdigheder fra god til store.

Fokus og lære alt, hvad du kan på denne særlige færdighed. Deltage i seminarer, gruppearbejde med mennesker, og forskning i at dygtighed, har en coach eller mentor til at hjælpe dig og læse en masse bøger om den sags skyld. Når du er stor på at dygtighed, gå videre til den næste og fokus. Denne måde vil du være stor i flere færdigheder i stedet for blot at røre overfladen af ​​hundrede færdigheder

skyrocket din karriere til succes

Jeg vil skyrocket min succes
. &Nbsp!!;