Hvad er din skæbne?
Den anden aften var jeg ude at have en cigar og en drik. Mens du sidder omkring et brand pit (en udendørs træ brand), jeg overhørte en interessant samtale. [Vi var alle siddende og stående temmelig tæt på hinanden, og denne gruppe talte temmelig højt, så man couldn &'; t hjælpe, men høre.] Denne fyr var begræder hvor slemt hans liv var. Han så ud til at være sidst i tyverne. Hans kone tilbudt et andet perspektiv på deres liv, men han ville ikke vide af det. Han gik på om de mange begivenheder i hans liv, som havde besejret ham (og han følte tydeligvis var han en “ offer &";). Han klagede over alle de ting, der var sket for ham eller var blevet gjort for ham. Han klagede over, at uanset hvad han gjorde, tingene holdes vender ud forkert. Han pegede selv på, hvor de levede som bevis for, at han var en fiasko. Så fortsatte han om hvordan Gud må have opgivet eller straffet ham. Han besluttede også, at han helt sikkert må have “ dårlig &"; gener – at han simpelthen var wired for manglende
Nu måske du don &';. t kender nogen gerne, at eller måske alle, der lød lidt ekstrem, men lad mig drage en parallel til nogle af de mennesker, I &'; ve opfyldt i erhvervslivet . I &'; ve set masser mennesker, der har gjort “ OK &" ;. De har en forretning, et hjem og en familie. De kan betale deres regninger for det meste – mindst de mindste betalinger. De &'; re vellidt af andre, og se sig selv som dygtig og kompetent. Og alligevel … noget er galt. På trods af hvad de &'; ve opnået, de ved, de er bestemt til mere. Inde i deres hjerte af hjerter, de ved, at hvor de er i livet er ikke, hvor de kunne være. Nogle af disse folk hemmeligt føler, at de &'; re bestemt til storhed en eller anden art. Nogle hemmeligt føler, at de &'; re bestemt til at påvirke et stort antal mennesker. Nogle hemmeligt føler, at de &'; re bestemt til at have stor økonomisk succes og anerkendelse. Men ingen af disse folk har indset deres skæbne. Faktisk er de &'; re ofte ikke i nærheden, hvor de ønsker at være
Ingen tvivl om, de startede deres voksne liv i forfølgelsen af deres skæbne med store mål, ambitioner og energi.. Men gang på gang deres indsats mødtes med middelmådige resultater. De forsøgte én tilgang til at opnå succes, men didn &'; t har meget succes. Så forsøgte de en anden tilgang, men fik det samme resultat. Og næste, en tredje tilgang med dårlige resultater. Og dermed langsomt men sikkert, begynder de at acceptere middelmådighed. De begynder at acceptere “ kendsgerning &"; at de bare nyresten &'; t betød at lykkes. At skæbne de engang forestillede sig for sig selv var en fantasi og i stedet, deres “ skæbne &"; eller endelige skæbne er at være “ gennemsnit &" ;. Disse mennesker har den samme mentalitet som vores ven på brand pit. Disse mennesker ender vedtage en opgivende holdning – og du allerede ved, hvordan jeg føler om vigtigheden og virkningen af holdningen på vores liv. (Hvis ikke, gå til min hjemmeside og læse min seneste artikel om attitude.)
Måske er du en af de mennesker, jeg beskrevet ovenfor. Måske du (hemmeligt) ved, hvad dit sande skæbne er, men har fået til et punkt, hvor den gnist af en vision er næsten slukket. Måske du har prøvet “ alt &"; og føler, at din “ skæbne &"; er en af middelmådighed – levende kontrol for at tjekke, der ikke har meget af en virkning, og /eller er helt unenthused.
Alle kan gøre store fremskridt i retning af at fremme i retning af deres skæbne – men det tager en konkret holdningsændring, en konkret skift i aktion, og en smule mod …
.
lederevner
- Hvad Industries Er Ansættelse de mest MBA-kandidater i San Diego?
- Hvem ønsker Karriere succes? Følg dette Gennemprøvet metode
- Via Outcomes udnytte SMS Marketing Software
- Er din 'Et hold "virkelig den bedste?
- Balancing Din holdning som The Boss
- Bare hvordan nogle frugt på hånden signalsystemet fra On-site mod Vendor Managed Inventory
- Kampagner med Squidoo: En passende Utvivlsomt Konsekvent-rentable gruppering
- Lav en date med ansvarlighed
- De 17 uomtvistelige love Teamwork
- 14 tips til at gøre ydeevne bedømmelser Et afgørende element i Medarbejder Vækst
- Din Pipeline kunne være Fuller
- Keep Going - Giv aldrig op!
- Begræns din Niche at Bliv Client Magnet
- De fire faser af Organisationsudvikling
- Gennemførelse Effektiv Performance Reviews:!. Top 5 'Do' s "og" Don'ts "alle ledere bør vide
- De synlige og usynlige Komponenter i forretningsmæssig succes
- Vær Nice: Fire 'Em
- Præsentation Skills - Tips til Making Effektiv Præsentationer
- Channel Management Software Udnyt de Avance ved Business
- Environmental Remediation- tage hjælp af FSO Personale