Corporate Wellness Hits All Time High

Corporate Wellness Hits en All Time High af Deborah Williamson Puriti.org
Som arbejdet bliver mere deskbound den frygtelige tendens mod den globale arbejdsstyrke bliver federe, sygere og mindre produktive på grund af kroniske sygdomme såsom hjertesygdomme, træthed og diabetes er overvældende

“. Arbejde hen imod Wellness &" ;, identificerer, at kronisk sygdom er en voksende og dyrt trussel for virksomheder og deres arbejdstagere. Den opfordrer administrerende direktører til at gøre wellness grundlæggende i deres virksomhedens forretningsstrategi, hvilket tyder på, at multinationale arbejdsgivere har mest at tabe, og den bedste mulighed for at forebygge kroniske sygdomme inden for deres arbejdsstyrke. Corporate Wellness Programmer giver en fremragende struktur for at sikre effektiviteten af ​​dem, der ikke kun ønsker at have en succesfuld organisation, men til de arbejdsgivere, der virkelig bekymrer sig om deres medarbejder &'; s velbefindende.

For lidt opmærksomhed i virksomhedsmiljø er givet til forebyggelse af kroniske sygdomme, og kun 3% af de offentlige udgifter i de industrialiserede nationer går mod forebyggelse sygdom. “ Traditionelt har det været regeringer og ikke arbejdsgivere, der har været ansvarlig for forvaltningen store globale sundhedsrisici, dette faktum er ved at ændre sig, &"; et citat fra Jim Henry, global leder for Healthcare, PricewaterhouseCoopers.

fokus og midler bliver taget op af dem, “ Smart Corporations &"; der tilbyder deres ansatte en vej til optimal sundhed og vitalitet. Virksomheder er nu at indse, at de kan, ikke blot øge produktiviteten og deres bundlinje, men forbedre levetiden for deres meget værdsatte medarbejdere. Vægten af ​​verdens faldende sundhed falder på de nederste linjer i mange af verdens &'; s største virksomheder i form af nedsat produktivitet, øget skattebyrde og faldende konkurrenceevne

En oversigt over virkningerne af kronisk sygdom. i arbejdsstyrken i det 21. århundrede er som følger: Restaurant • Kronisk sygdom, herunder hjerte-kar, kræft, luftvejssygdomme og diabetes, forårsagede 60% af dødsfald på verdensplan i 2005.
• Verden har nu flere mennesker, der er overvægtige end sulten. Forebygges risikofaktorer såsom dårlig kost, manglende fysisk aktivitet, stress og rygning er de største bidragydere til kronisk sygdom
• Ifølge World Health Organization, USA er verdens &'; s fedeste nation, og over halvdelen af ​​de voksne overvægtige eller fede. Men Kina og Indien vokser federe i et hurtigere tempo. I 2015 vil antallet af overvægtige og svært overvægtige voksne i Kina og Indien vokser med 66% og 44%, hhv. I Indien, er andelen af ​​dødsfald som følge af kronisk sygdom forventes at stige fra 40% i 1990 til 67% i 2020.
Arbejdsgivere Træd ind med Wellness Programmer Salg In “ Arbejde mod Wellness &"; Puriti har undersøgt de udfordringer virksomhederne som følge af den voksende epidemi af dårligt helbred og kronisk sygdom. Der er store fordele at hente fra at bruge wellness-programmer for at tiltrække og fastholde dygtige og sunde medarbejdere. Virksomheder kan forbedre sundhed og velvære af deres medarbejdere og samtidig styrke bundlinjen, de økonomiske argumenter for forebyggelse er overvældende.

En undersøgelse, gennemført i samarbejde med det amerikanske National Business Group om sundhed, fandt, at :
• Mere end halvdelen af ​​multi-nationale selskaber forventer at indføre eller udvide virksomhedernes wellness-programmer i løbet af de næste fem år
• En tredjedel gennemfører comprehensives wellness program i flere lande. Corporate wellness-programmer har vist sig at give en 3-til-1 investeringsafkast
• Årsager citeret for at fremme velvære var; reducere de indirekte omkostninger forbundet med fravær, handicap og arbejdstagere kompensation. Forbedring af arbejdsindsats, såsom produktivitet og kvalitet. Reduktion direkte omkostninger i sundhedsvæsenet blev nævnt som den tredje vigtigste årsag, efterfulgt efter betydning af ønsket om at forbedre billedet af virksomheden internt og for at forbedre virksomhedens image udadtil
• 20 af de største multinationale selskaber i verden, 75% offentliggjort virksomhedernes ansvar rapporter online i 2006. Af dem, der blev offentliggjort rapporter, 93% understregede deres vilje til at forbedre sundheden for medarbejderne
Så kom CEO &'; s. MD &' ; s og ledere både hvad laver du for at gøre en forskel i fremtiden sundhed i din organisation og medarbejdere liv. For yderligere information om at arbejde i retning af Wellness kontakt [email protected]
.