Overvindelse Dårlige Kollega relationer

Indrømmet. Du kan &'; t altid komme sammen med alle. Der er nogle mennesker på denne jord, der blot vandt &'; t tillade dig at blive venner med dem. Men på et tidspunkt i livet, er du sandsynligvis til at komme over en situation, hvor et godt forhold med en kollega er blevet anstrengt af den ene eller anden grund.

Når det sker, kan jeg kun anbefale, at du tager initiativ til at reparere skaden så hurtigt som muligt. Resultatet af ikke at gøre dette vil sandsynligvis hæmme din præstation på alle niveauer? Med interne og eksterne kunder. Lad mig forklare min pointe med denne korte, men sandt, historie.

Jeg begyndte at arbejde med en dame på en lille virksomhed år siden. Vi blev hurtigt venner og vores familier selv brugt nogle personlige tid sammen. Det var normal procedure, at jeg ville udfylde for denne person (som jeg &'; ringer Debra for dette eksempel), da hun var på ferie.

Et år, Debra forlod for en ferie helt uforberedt. Hendes papirer var ikke organiseret, de materialer, hun bestilt til projekterne var helt forkert og specifikationerne, hun havde givet til teknikerne også mangler. For at sige det mildt, havde hun forlod alle hendes kolleger i en knibe.

I løbet af Debra &'; s ferie, opdagede vi, at hun havde brugt specifikationerne * Jeg * havde skabt som en del af en “ test? Jeg vidste? Og hun vidste også? At der var en meget stor sandsynlighed for, at tallene var forkerte. Jeg har aldrig fandt ud af, hvorfor hun valgte at risikere at bruge dem, medmindre det var på grund af hendes hast at forlade for en ferie.

Efter Debra &'; s tilbagevenden, blev hun straks kaldt ind i hendes vejleder &'; s kontor og irettesat. Kort efter denne begivenhed, jeg begyndte at modtage telefonopkald fra kolleger. De var informere mig, at Debra var at gøre alt for at bebrejde mig for den dårlige kvalitet af hendes arbejde.

Jeg gik gennem en række af følelser fra at have mine følelser ondt at være vred. Jeg simpelthen kunne ikke &'; t tror en ven ville gøre sådan noget. Jeg besluttede jeg wouldn af &'; t nævne Debra, at andre i selskabet havde informeret mig om hendes forhold.

Dette er imidlertid var min største fejltagelse. I bakspejlet, kan jeg ærligt sige, at jeg skulle være gået straks til Debra og spurgte om vi kunne diskutere sine handlinger.

Fra dette punkt på, blev jeg mere og mere intolerante over for Debra. Det virkede hver mindre fejl, hun gjorde fødte vrede følelser inde i mig. Jeg var ikke længere “ rådighed til at gå til frokost med hende?. Jeg sørgede for at gå den anden vej, da jeg så hende komme. Desværre blev min opførsel over Debra bliver misdirected mod andre også.

Jeg begyndte at modtage klager over den måde, nogle kunder blev behandlet af mig. Havde jeg været projicere mine følelser for Debra over på andre? Jeg håbede ikke, men det viste sig, at jeg havde.

På det tidspunkt indså jeg, tingene var gået for vidt. Ikke alene havde min “ falder ud med Debra forårsagede en afgrund til at danne mellem de to af os, men det havde festered og vokset ud af proportioner?.

Alle mennesker opererer på et følelsesmæssigt plan. Faktisk er vi mere følelsesladet end vi er logisk. Men venligst tage denne rådgivning. Don &'; t give en beskadiget eller brudt forhold med en kollega til at blande sig med resten af ​​dit liv.

Jeg har lært dette fra erfaring Det er virkelig lettere at overvinde en dårlig forhold med en kollega, før det vokser og bliver uoverskuelig end at sidde tøven på din piedestal og tud, “? Men * I * var rigtigt! ?.